安全隱患排查整改管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)安全隱患排查整改管理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全隱患排查整改管理工作，保障公司職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。第二章責(zé)任第二條公司總經(jīng)理是全公司安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對(duì)公司的安全隱患排查整改工作負(fù)總責(zé)。第三條安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司安全隱患排查整改管理工作的具體實(shí)施。第四條各部門負(fù)責(zé)人是隱患排查整改工作的責(zé)任主體，對(duì)本部門的安全隱患負(fù)直接責(zé)任。第三章隱患排查第五條公司全體員工都有義務(wù)進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)。第六條隱患排查主要包括以下內(nèi)容：（一）工作環(huán)境是否存在安全隱患；（二）設(shè)備設(shè)施是否存在安全隱患；（三）操作流程是否存在安全隱患；（四）職工行為是否存在安全隱患；（五）其他可能存在的安全隱患。第七條隱患排查工作應(yīng)定期組織，具體執(zhí)行時(shí)間由安全生產(chǎn)部確定。第八條隱患排查結(jié)果應(yīng)以書面形式報(bào)告給公司總經(jīng)理和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，同時(shí)在公司內(nèi)部通知。第四章隱患整改第九條隱患整改工作的責(zé)任主體是隱患所在部門負(fù)責(zé)人，必須按照要求制定整改計(jì)劃。第十條隱患整改計(jì)劃應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）整改任務(wù)的確定；（二）整改工作的時(shí)間計(jì)劃；（三）整改工作的具體措施；（四）整改工作的責(zé)任人。第十一條隱患整改計(jì)劃必須報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，超過批準(zhǔn)的時(shí)間或者未能按計(jì)劃完成整改的，必須重新提交整改計(jì)劃。第十二條隱患整改過程中，必須按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行整改，確保整改效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。第十三條隱患整改完成后，責(zé)任人必須向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人報(bào)告整改情況，并提供相應(yīng)證明材料。第五章整改跟蹤第十四條安全生產(chǎn)部是對(duì)隱患整改工作進(jìn)行跟蹤和督促的主體部門。第十五條安全生產(chǎn)部應(yīng)及時(shí)與有關(guān)部門負(fù)責(zé)人溝通，了解整改進(jìn)展情況，并對(duì)整改進(jìn)程進(jìn)行監(jiān)督。第十六條對(duì)于整改計(jì)劃未按時(shí)完成或整改效果不明顯的，安全生產(chǎn)部應(yīng)及時(shí)提出整改意見，并通知公司總經(jīng)理。第六章獎(jiǎng)懲措施第十七條安全隱患排查整改管理工作實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于優(yōu)秀部門和個(gè)人予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于存在安全隱患但積極整改的部門和個(gè)人予以鼓勵(lì)，對(duì)于拖延整改或不作為的部門和個(gè)人予以處罰。第十八條獎(jiǎng)懲措施的具體內(nèi)容和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由公司總經(jīng)理確定，安全生產(chǎn)部和人事部共同負(fù)責(zé)執(zhí)行。第七章附則第十九條本制度自頒布之日起執(zhí)行，有關(guān)制度和規(guī)章完善之前，參照現(xiàn)行文件執(zhí)行。第二十條本制度的解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理辦公室所有。第二十一條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理審定后施行，修訂