2025年度個人傭金提成與長期激勵合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度個人傭金提成與長期激勵合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同適用范圍2.傭金提成制度2.1提成比例2.2提成計算方法2.3提成支付時間2.4提成調(diào)整機制3.長期激勵計劃3.1激勵對象3.2激勵方式3.3激勵條件3.4激勵資金來源4.考核與評估4.1考核指標4.2評估方法4.3考核周期5.合同變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3變更與解除程序6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止日期11.其他約定11.1通知方式11.2附件11.3合同份數(shù)12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點13.合同附件13.1附件一：傭金提成計算表13.2附件二：長期激勵計劃細則13.3附件三：考核指標體系14.合同附件清單14.1附件一：傭金提成計算表14.2附件二：長期激勵計劃細則14.3附件三：考核指標體系第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2025年度個人傭金提成與長期激勵的具體規(guī)定，確保公司業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)與員工個人利益的合理分配。1.2合同期限本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體銷售人員，包括但不限于銷售經(jīng)理、銷售代表、業(yè)務(wù)顧問等。2.傭金提成制度2.1提成比例銷售人員的傭金提成比例為銷售額的5%，具體提成比例可根據(jù)公司年度銷售目標調(diào)整。2.2提成計算方法提成計算基于銷售人員的實際銷售額，以銷售合同簽訂日期為準，按月計算并支付。2.3提成支付時間提成款項應(yīng)在每月結(jié)算后五個工作日內(nèi)支付給銷售人員。2.4提成調(diào)整機制公司可根據(jù)市場變化和經(jīng)營狀況，對提成比例進行適當(dāng)調(diào)整，并提前一個月通知銷售人員。3.長期激勵計劃3.1激勵對象長期激勵計劃適用于公司全體銷售人員，包括但不限于銷售經(jīng)理、銷售代表、業(yè)務(wù)顧問等。3.2激勵方式長期激勵計劃采用股權(quán)激勵和績效獎金兩種方式。3.3激勵條件銷售人員需滿足公司規(guī)定的業(yè)績目標，包括銷售額、客戶滿意度等。3.4激勵資金來源長期激勵資金由公司年度利潤中提取，具體比例由公司董事會決定。4.考核與評估4.1考核指標考核指標包括銷售額、客戶滿意度、市場拓展等。4.2評估方法評估方法采用定量與定性相結(jié)合的方式，定量指標以銷售額、市場份額等數(shù)據(jù)為準，定性指標以客戶滿意度、團隊協(xié)作等為主。4.3考核周期考核周期為年度，每年進行一次全面評估。5.合同變更與解除5.1變更條件本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，可進行變更。5.2解除條件銷售人員出現(xiàn)嚴重違紀行為、違反合同約定或公司規(guī)章制度等情況，公司有權(quán)解除合同。5.3變更與解除程序變更或解除合同應(yīng)提前一個月通知對方，并書面確認。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）未按時完成銷售任務(wù)；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）違反公司規(guī)章制度；（4）其他違反合同約定的行為。6.2違約責(zé)任承擔(dān)銷售人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償公司經(jīng)濟損失；（2）支付違約金；（3）解除合同。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)裁決。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序仲裁委員會根據(jù)其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.法律適用與管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本合同的爭議解決，如雙方未選擇仲裁，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效與終止10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期本合同自2025年1月1日起生效。10.3終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方解除合同。10.4終止日期本合同終止日期以一種終止條件發(fā)生的時間為準。11.其他約定11.1通知方式（1）當(dāng)面交付；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。11.2附件本合同附件包括但不限于傭金提成計算表、長期激勵計劃細則、考核指標體系等。11.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署主體本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽字，并加蓋公司公章。12.2簽署日期本合同簽署日期為2025年1月1日。12.3簽署地點本合同簽署地點為公司所在地。13.合同附件13.1附件一：傭金提成計算表詳細列出不同銷售業(yè)績對應(yīng)的提成比例和計算方法。13.2附件二：長期激勵計劃細則詳細說明長期激勵計劃的實施規(guī)則、激勵條件、激勵方式等。13.3附件三：考核指標體系列出考核指標的具體內(nèi)容、權(quán)重、評估標準等。14.合同附件清單14.1附件一：傭金提成計算表14.2附件二：長期激勵計劃細則14.3附件三：考核指標體系第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、執(zhí)行或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容符合本合同目的。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項和范圍；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定的時間和標準完成工作。16.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，但不得超過合同總金額的10%。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)；17.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式；17.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，并配合第三方履行職責(zé)；（2）甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負責(zé)；（3）甲方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費用。18.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，并配合第三方履行職責(zé)；（2）乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負責(zé)；（3）乙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費用。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：（1）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)；（2）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的風(fēng)險；（3）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)不符合約定的責(zé)任。19.第三方變更與解除19.1第三方變更甲乙雙方如需變更第三方，應(yīng)書面通知對方，并重新簽訂第三方協(xié)議。19.2第三方解除（1）如第三方無法履行職責(zé)或違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議；（2）如甲乙雙方認為有必要，可共同決定解除與第三方的協(xié)議。20.第三方介入后的合同調(diào)整20.1合同調(diào)整第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對本合同進行必要的調(diào)整，以適應(yīng)第三方介入的需要。20.2合同調(diào)整程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定合同調(diào)整的內(nèi)容；（2）甲乙雙方應(yīng)書面確認合同調(diào)整的內(nèi)容；（3）合同調(diào)整后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：傭金提成計算表要求：詳細列出不同銷售業(yè)績對應(yīng)的提成比例和計算方法，包括銷售額、提成比例、提成金額等。說明：此表格用于計算銷售人員的月度傭金提成。2.附件二：長期激勵計劃細則要求：說明長期激勵計劃的實施規(guī)則、激勵條件、激勵方式、激勵資金來源等。說明：此細則用于明確長期激勵計劃的各項具體內(nèi)容。3.附件三：考核指標體系要求：列出考核指標的具體內(nèi)容、權(quán)重、評估標準等。說明：此體系用于評估銷售人員的年度業(yè)績。4.附件四：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同在履行過程中的任何變更。6.附件六：違約責(zé)任認定書要求：詳細記錄違約行為、違約責(zé)任認定、賠償金額等。說明：此認定書用于處理合同履行過程中的違約行為。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：銷售人員未按時完成銷售任務(wù)；銷售人員泄露公司商業(yè)秘密；銷售人員違反公司規(guī)章制度；第三方未按約定提供或完成服務(wù)；甲乙雙方未按約定支付費用；合同變更未經(jīng)雙方書面同意；合同解除未經(jīng)雙方書面同意。2.責(zé)任認定標準：違約行為發(fā)生時，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；賠償金額根據(jù)實際損失或合同約定確定。3.示例說明：示例一：銷售人員未按時完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致公司損失10萬元，銷售人員應(yīng)賠償公司10萬元；示例二：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致公司損失5萬元，第三方應(yīng)賠償公司5萬元；示例三：甲乙雙方未按約定支付費用，導(dǎo)致對方損失2萬元，違約方應(yīng)賠償對方2萬元。全文完。2025年度個人傭金提成與長期激勵合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度個人傭金提成與長期激勵方面的權(quán)利義務(wù)，以保障雙方合法權(quán)益，促進合作共贏。2.2目的：本合同旨在規(guī)范甲方與乙方在傭金提成與長期激勵方面的合作，提高乙方工作積極性，實現(xiàn)業(yè)績目標，同時保障甲方利益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.傭金提成：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的業(yè)績標準，在完成業(yè)績后，按照一定比例從甲方獲得的報酬。2.長期激勵：指甲方為激勵乙方長期穩(wěn)定工作，給予乙方一定期限內(nèi)的額外獎勵。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.業(yè)績標準：指甲方根據(jù)行業(yè)特點、市場狀況等因素，設(shè)定的業(yè)績考核指標。2.完成業(yè)績：指乙方在規(guī)定時間內(nèi)，達到或超過甲方設(shè)定的業(yè)績考核指標。3.額外獎勵：指甲方在乙方完成業(yè)績后，給予的超出傭金提成部分的獎勵。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)市場狀況和業(yè)績考核指標，調(diào)整傭金提成比例和長期激勵政策。2.甲方有義務(wù)按照合同約定，及時支付乙方傭金提成和長期激勵。3.甲方有義務(wù)對乙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方業(yè)務(wù)能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)按照合同約定，獲得傭金提成和長期激勵。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成業(yè)績考核指標。3.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：1.甲方按照合同約定，定期向乙方支付傭金提成和長期激勵。2.乙方按照甲方要求，完成業(yè)績考核指標，并提交相關(guān)證明材料。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；3.甲方因經(jīng)營需要，提前終止合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；2.甲方書面通知乙方終止合同；3.乙方收到終止通知后，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方已完成的傭金提成和長期激勵；2.雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、資料交接等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.個人傭金提成：根據(jù)乙方在2025年度內(nèi)的實際業(yè)績，按照約定的提成比例計算。2.長期激勵獎金：根據(jù)乙方在合同期間內(nèi)的業(yè)績表現(xiàn)和公司整體業(yè)績，按照約定的激勵方案計算。3.乙方應(yīng)承擔(dān)的個人所得稅等稅費。7.2支付方式1.個人傭金提成：在乙方完成業(yè)績后，甲方將在次月第一個工作日支付上個月的傭金提成。2.長期激勵獎金：在合同約定的激勵周期結(jié)束時，甲方將在次月第一個工作日支付長期激勵獎金。7.3支付時間1.個人傭金提成：每月支付一次，支付時間為每月第一個工作日。2.長期激勵獎金：在激勵周期結(jié)束后一個月內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付日前的三個工作日內(nèi)，將應(yīng)支付的費用劃入乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時核對支付金額和賬戶信息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照本合同約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按照逾期支付金額的每日萬分之五支付違約金。8.2乙方違約若乙方未能按照合同約定完成業(yè)績或違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償：甲方應(yīng)賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟損失。2.乙方違約賠償：乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于傭金提成損失、長期激勵獎金損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.乙方不得以任何形式向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；3.疫情、公共衛(wèi)生事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。3.不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實例1.新冠肺炎疫情；2.美國對某國的貿(mào)易戰(zhàn)；3.地震、洪水等自然災(zāi)害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因離職；2.甲方因經(jīng)營需要，進行資產(chǎn)重組或股權(quán)轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同項下所有權(quán)利的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對乙方工作成果的驗收權(quán)。3.甲方保留對乙方違反合同約定的處罰權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進項目進展。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展和問題。2.雙方應(yīng)及時反饋工作信息，確保信息暢通。3.雙方應(yīng)相互支持，共同解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，對本合同任何部分的修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方業(yè)績考核標準及評定辦法2.個人傭金提成計算細則3.長期激勵方案及實施細則4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決相關(guān)文件7.修改和補充協(xié)議8.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付傭金提成或長期激勵獎金。未按照合同約定調(diào)整傭金提成比例或長期激勵政策。未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露。2.乙方違約：違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。未按照合同約定提供工作成果或提供的工作成果不符合要求。違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方提供的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.傭金提成：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的業(yè)績標準，在完成業(yè)績后，按照一定比例從甲方獲得的報酬。2.長期激勵：指甲方為激勵乙方長期穩(wěn)定工作，給予乙方一定期限內(nèi)的額外獎勵。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密條款：指雙方在合同中約定的保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方業(yè)績考核標準不明確，導(dǎo)致業(yè)績評定爭議。解決辦法：明確業(yè)績考核標準，制定詳細的評定辦法，并提前通知乙方。2.問題：甲方未按時支付傭金提成或長期激勵獎金。解決辦法：甲方應(yīng)嚴格按照合同約定支付費用，如發(fā)生逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強保密意識教育，對泄露行為進行處罰，并追究法律責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：按照合同約定處理不可抗力事件，如合同無法履行，雙方協(xié)商解決或解除合同。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。