2022年企業(yè)員工生日活動(dòng)方案大全

2022年企業(yè)員工生日活動(dòng)方案大全

一、活動(dòng)目的：

1、慶祝在六月份至十月份生日的部份員工，賦予生日員工最真誠(chéng)的祝福;2、

讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動(dòng)的過(guò)程中認(rèn)知自我及企業(yè)大家庭的氛圍;3、豐富

員工業(yè)余生活，給員工們一個(gè)面對(duì)面的交流機(jī)會(huì)，增進(jìn)同事感情;4、增進(jìn)公司員

工的內(nèi)部凝結(jié)力和親和力，加強(qiáng)公司內(nèi)部溝通和團(tuán)結(jié)。

二、活動(dòng)主題

公司與你一起成長(zhǎng)！

三、活動(dòng)時(shí)間

年一月一日15：00-17：30.

四、活動(dòng)地點(diǎn)

公司三樓會(huì)客廳

五、參加人員

公司全體員工

六、活動(dòng)流程

1、15：00全體員工在三樓會(huì)客區(qū)集合，活動(dòng)正式開始。

2、15：10主持人開場(chǎng)白，向大家宣布一月過(guò)生日同事的名單，并邀請(qǐng)總

經(jīng)理上臺(tái)祝詞。

3、15：20總經(jīng)理祝詞。

4、15：30請(qǐng)每位壽星用簡(jiǎn)短的幾句話來(lái)表達(dá)自己的想法和愿望，并接受大

家的祝福。

5、16：00游戲

6、16：10選出游戲的獲勝者，并頒布獎(jiǎng)品，游戲的淘汰者，則自行準(zhǔn)備一

個(gè)節(jié)目。

7、16：20點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌，切生日蛋糕，員工可自行表演節(jié)目。

8、17：00游戲

9、17：10選出游戲的獲勝者，并頒布獎(jiǎng)品，游戲的淘汰者，則自行準(zhǔn)備一

個(gè)節(jié)目。

10.17：20抽取幸運(yùn)壽星一位，并頒發(fā)獎(jiǎng)品11：17：30活動(dòng)結(jié)束

七、費(fèi)用預(yù)算（總費(fèi)用大約一元）

1、2、3、4、5、6、

總費(fèi)用大約為一元;氣球、彩帶一元;蛋糕一元;水果一元;零食—元；

獎(jiǎng)品一元。

附件一:

生日同事名單

一年—月-―月月份員工生日名單

據(jù)統(tǒng)計(jì)：—月份生日員工為—人;—月份生日員工為—人;—月份生日

員工為—人;—月份生日員工為—人;—月份生日員工為—人。

附件二：

游戲

游戲一：水果蹲游戲規(guī)則：

1、現(xiàn)場(chǎng)選擇一名同事，分成兩組；

2、主持人分別為每位同事選取一個(gè)水果代號(hào)；

3、請(qǐng)游戲參預(yù)人員熟悉自己及他人的代號(hào)（一秒時(shí)間）；

4、活動(dòng)由主持人指定從哪位同事開始，該同事的口令是：“_（該同事自己

的代號(hào)）蹲，__（該同事自己的代號(hào)）蹲，_（該同事自己的代號(hào)）蹲完YY（該同事

希翼哪位同事接著蹲，就喊他的代號(hào)）蹲''再叫同事代號(hào)時(shí)，同時(shí)要手指向代號(hào)

相應(yīng)的同事，每喊到“蹲”時(shí)，該同事下蹲至“馬步”狀；

5、被喊到及指到的同事，繼續(xù)以上口令，YY（該同事自己的代號(hào)）蹲，YY（該

同事自己的代號(hào)）蹲，YY（該同事自己的代號(hào)）蹲完ZZ（該同事希翼哪位同事接著

蹲，就喊他的代號(hào)及指向該同事，備注：YY不能再丟還給一）蹲”，挨次下去……，

到后面蹲的節(jié)奏會(huì)越來(lái)越快。

6、蹲錯(cuò)（被喊到代號(hào)卻沒(méi)有及時(shí)反映的同事、沒(méi)有被喊到代號(hào)卻蹲的同事、

喊已經(jīng)淘汰的代號(hào)的同事、或者丟還代號(hào)的同事，或者喊X代號(hào)卻指向Y代號(hào)的

同事）或者反映遲鈍的同事即將淘汰，最后留下的兩人為贏家。最新淘汰的兩位

同事，將各自表演一個(gè)節(jié)目。游戲目的：可以鍛煉員工的反應(yīng)能力。

游戲二：搶答問(wèn)題游戲規(guī)則：

1、將所有人員分成兩組；

2、主持人負(fù)責(zé)提問(wèn)，由兩組搶答，思量時(shí)間不超過(guò)一秒。如超過(guò)時(shí)間兩組

都未能搶答，主持人負(fù)責(zé)宣布答案。

3、主持人負(fù)責(zé)記錄每組搶答人員信息，最終由搶答最多者獲勝;輸?shù)哪墙M負(fù)

責(zé)集體表演一個(gè)節(jié)目。

游戲目的：可以讓員工增加團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);鍛煉員工的思維的拓展能力。

附件三：

游戲二的問(wèn)題與答案：

1、蜜蜂停在日歷上

答案：風(fēng)和日麗原因：蜂和日歷

2、有十只羊，九只蹲在羊圈，一只蹲在豬圈

答案：抑揚(yáng)頓挫原因：一羊蹲錯(cuò)

3、雞鵝百米賽跑，雞比鵝跑得快，為什么卻后到終點(diǎn)站？

答案：雞跑錯(cuò)了方向

4、茉莉花、太陽(yáng)花、玫瑰花哪一朵花最沒(méi)力？

回答：茉莉花。原因：好一朵漂亮（沒(méi)力）的茉莉花。

5、猩猩最討厭什么線？

回答：平行線。原因：平行線沒(méi)有相交（香蕉）。

6、布和紙怕什么？

回答：布怕一萬(wàn)，紙怕萬(wàn)一。原因：不怕一萬(wàn)，只怕萬(wàn)一。

7、鉛筆姓什么？

回答：蕭。原因：削鉛筆。

8、麒麟到了北極會(huì)變成什么？

回答：冰淇凌。原因：冰麒麟。

9、歷哪個(gè)人跑的最快?

回答：曹操原因：說(shuō)曹操曹操到

10、橡皮、老虎皮、獅子皮哪一個(gè)最不好？

回答：橡皮。原因：橡皮擦（橡皮差

11、怎樣使麻雀肅靜下來(lái)？

回答：壓它一下。原因：鴉雀無(wú)聲（壓雀無(wú)聲）。

12、從1至I」9哪個(gè)數(shù)字最勤勞，哪個(gè)數(shù)字最懶惰？

回答：1懶惰;2勤勞。原因：一⑴不做二⑵不休。

13、米她媽是誰(shuí)

答案：花原因：花生米

企業(yè)員工生日活動(dòng)方案大全

1、在員工生日當(dāng)天早上10：00以前，以部門總經(jīng)理名義發(fā)送E-mail祝賀員

工生日。

2、根據(jù)員工人數(shù)一個(gè)月定期舉行員工集體生日活動(dòng)（具體活動(dòng)項(xiàng)目見(jiàn)方案,

員工可以根據(jù)自己的選擇來(lái)確定生日活動(dòng)的內(nèi)容）。

3、每月_日前將在部門板報(bào)發(fā)布當(dāng)月“壽星榜”（生日員工名單）。

具體方案：?jiǎn)T工生日活動(dòng)共分為室內(nèi)、戶外（當(dāng)周有快樂(lè)工作日的可以選擇）

活動(dòng)兩種:

1、室內(nèi)活動(dòng)：

1.1地點(diǎn)：辦公室或者會(huì)議室

1.2活動(dòng)具體方案：

1.2.1準(zhǔn)備物品（根據(jù)參加活動(dòng)的人數(shù)而定物品的大小與數(shù)量）：

蛋糕一個(gè)、花生、瓜子、水果（西瓜、哈密瓜或者蘋果）、氣球（氛圍布置和

團(tuán)隊(duì)活動(dòng)使用）、拉花、一次性杯子、竹簽，桌布，“心有靈犀”活動(dòng)道具

1.2.2自備物品：

水果刀1把、打火機(jī)—只、紙巾若干包

1.2.3必拍照片組圖

點(diǎn)蠟燭（眾志成城）、吹滅蠟燭（集體）、許愿、切蛋糕（齊心協(xié)力）、歡聚一堂、精

彩瞬間、縱情歡暢

1.2.4流程：

?布置會(huì)場(chǎng)、播放合適音樂(lè)

?循環(huán)背景音樂(lè)：生日歌、愛(ài)的協(xié)奏曲、藍(lán)色多瑙河、漫步神奇園、菩提樹

?備選情感音樂(lè)：卓越因?yàn)橛心恪⑾嘈抛约?、今天、我的未?lái)不是夢(mèng)、陽(yáng)光

總在風(fēng)雨后

?主持人開場(chǎng)白（約一分鐘）

接下來(lái)，就由請(qǐng)壽星閃亮登場(chǎng)（禮花）

?壽星點(diǎn)燃生日蠟燭許愿，總經(jīng)理獻(xiàn)上夸姣的祝福，一起吹滅蠟燭

?分嘗蛋糕、水果等

?煽情環(huán)節(jié)，壽星為大家分享在生活的一年中，最讓自己感動(dòng)的一件事。（背

景配樂(lè)）

?“心有靈犀”活動(dòng)：

“心有靈犀”活動(dòng)游戲規(guī)則：游戲規(guī)則：自行組隊(duì)（主持人使其務(wù)必保持男女

搭配），每一個(gè)隊(duì)挨次上場(chǎng)，每隊(duì)兩人。一個(gè)人比畫一個(gè)人猜;猜詞過(guò)程中，不許

說(shuō)出詞條中包含的任何字，否則該詞條作廢，根據(jù)詞條難度，有三次選擇拋卻的

機(jī)會(huì);以猜中詞條的多少，取前四個(gè)隊(duì)獲獎(jiǎng)。

?主持人宣布活動(dòng)結(jié)束，并感謝所有員工對(duì)公司的努力付出（播放：卓越因

為有你

2、戶外活動(dòng)（當(dāng)周有快樂(lè)工作日的可以選擇）：郊游

2.1目的：增強(qiáng)員工歸屬感，豐富員工生活，增進(jìn)各部門員工溝通了解

2.2方式：由自愿報(bào)名領(lǐng)隊(duì)的一名總經(jīng)理帶隊(duì)，外出郊游（周末一天時(shí)間）,

選擇離公司一小時(shí)以內(nèi)的旅游景點(diǎn)，參加人員可爬山'劃船'有獎(jiǎng)游戲等集體活

動(dòng)

2.3地點(diǎn)：農(nóng)家種植場(chǎng)、白水帶等

（注：所有戶外活動(dòng)都要送員工體恤一件，帽子一頂）

2.4活動(dòng)具體方案：

（與室內(nèi)活動(dòng)具體方案一樣）

企業(yè)員工生日活動(dòng)方案范本

一、活動(dòng)目的

為一月份及—月份的全體生日員工統(tǒng)一慶祝，為壽星員工營(yíng)造溫馨的生日

宴會(huì)，創(chuàng)造員工與企業(yè)的溝通平臺(tái)，提高企業(yè)員工的凝結(jié)力和歸屬感。

二、活動(dòng)形式：游園聚會(huì)

三、活動(dòng)時(shí)間：201X年—月日18：10—20：00

四、活動(dòng)地點(diǎn)：二樓康體活動(dòng)中心大廳

五、活動(dòng)主導(dǎo)單位：綜合管理部

六、活動(dòng)參預(yù)人員：—月、—月份生日員工共一人（具體見(jiàn)附表名單）

七、活動(dòng)簡(jiǎn)易流程

1.開場(chǎng)——公司理念宣導(dǎo)與生日聚會(huì)流程說(shuō)明

2.記念品發(fā)放——每位壽星發(fā)放一份生日記念品

3.游園節(jié)目

①、好運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)②、好運(yùn)連環(huán)套③、盲人點(diǎn)鼻子

④、盲人坐凳子⑤、扔飛鏢⑥、吹蠟燭

4.感恩環(huán)節(jié)——分享游戲心得，引導(dǎo)壽星主動(dòng)分享快樂(lè)，學(xué)會(huì)感恩與珍惜

5.切蛋糕——切分蛋糕，唱生日祝福

6.自由活動(dòng)——壽星員工吃蛋糕，自由點(diǎn)唱卡拉OK

7.活動(dòng)結(jié)束

八、游園活動(dòng)說(shuō)明

1.【好運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)】

道具：好運(yùn)轉(zhuǎn)盤一個(gè)

游戲責(zé)任人：黃雪、周嘉敏

游戲獎(jiǎng)品：一份

游戲說(shuō)明：轉(zhuǎn)盤上分別列印有一個(gè)中獎(jiǎng)名目，游戲者轉(zhuǎn)動(dòng)轉(zhuǎn)盤，當(dāng)轉(zhuǎn)盤停

止后指針指到的項(xiàng)目即為當(dāng)次中獎(jiǎng)結(jié)果。

2.【好運(yùn)連環(huán)套】

道具：圓環(huán)一個(gè)（自制）

游戲責(zé)任人：李明

游戲獎(jiǎng)品：一份

游戲說(shuō)明：在地上擺上一個(gè)物品，每一個(gè)物品代表一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，每排一個(gè),

共四排，在距離—米處車一條橫線，參預(yù)游戲者發(fā)放一個(gè)圓環(huán)，在橫線外向

橫線內(nèi)的物品扔出，套中物品者即可獎(jiǎng)勵(lì)該物品所代表的獎(jiǎng)品。

3.【盲人點(diǎn)鼻子】

道具：大鼻子畫像一塊，布條—張（—米米）

游戲責(zé)任人：馮友婷

游戲獎(jiǎng)品：一份

游戲說(shuō)明：將鼻子畫像掛在墻上（畫像底端離一米高），在距離—米處畫一

條橫線，游戲者在橫線外用布條將眼蒙住，走到畫像前，伸出右手食指向畫像,

點(diǎn)中鼻子者獲獎(jiǎng)品一份。

4.【盲人坐凳子】

道具：方凳子一只，布條一張（一米米）

游戲責(zé)任人：李歡歡

游戲獎(jiǎng)品：一份

游戲說(shuō)明：地上畫一條橫線，以橫線為界，距離—米遠(yuǎn)處擺放一張，游戲

者在橫線端用布條將眼蒙住，成功走向凳子并端正坐下者可獲獎(jiǎng)品一份。

提示：游戲者行走過(guò)程中不得用腳向側(cè)面橫掃凳子，否則視為違規(guī)，取銷游

戲權(quán)利。

5.【扔飛鏢】

道具：飛鏢一套（鏢盤+鏢）

游戲責(zé)任人：覃芳麗

游戲獎(jiǎng)品：一份

游戲說(shuō)明：鏢盤固定在墻上，距離—米遠(yuǎn)處畫一條橫線，游戲者在橫線外

向鏢盤耙心扔出飛鏢，扔中10環(huán)者獎(jiǎng)毛巾一條，扔中9環(huán)者獎(jiǎng)王老吉1罐，9環(huán)以

下者視為失敗，無(wú)獎(jiǎng)品，但飛鏢未扔中鏢盤者需在后面的的感恩環(huán)節(jié)表演一個(gè)

節(jié)目。

6.【吹蠟燭】

道具：桌子兩張，蠟燭10根，火機(jī)—只

游戲責(zé)任人：劉小林

游戲獎(jiǎng)品：一份

游戲說(shuō)明：兩張桌子對(duì)接擺放，一端點(diǎn)上5根蠟燭，游戲者從桌子另一端一

口氣將5根蠟燭全部吹滅者可獲獎(jiǎng)品一份。

九、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、生日記念品：一份—25=—元

2、生日蛋糕（?。涸?___元

生日蛋糕（大）：元1=元

3、道具：蠟燭紅―元

4、獎(jiǎng)品

5、合計(jì)：1750+700+120+30+1605=—元

經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：人元=元

游戲說(shuō)明：

1.各小游戲現(xiàn)場(chǎng)以獎(jiǎng)券形式派發(fā)，統(tǒng)一設(shè)兌獎(jiǎng)臺(tái)，壽星員工憑游戲所獲得

的獎(jiǎng)券到兌獎(jiǎng)臺(tái)兌換獎(jiǎng)品，所有獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放均需憑廠牌簽名登記。

2.各小游戲現(xiàn)場(chǎng)必須張貼游戲規(guī)則，規(guī)則說(shuō)明清晰明了。

2022年企業(yè)員工策劃方案

一、活動(dòng)背景

企業(yè)的血肉是員工，企業(yè)的靈魂是文化。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)要具備堅(jiān)毅的血肉及

豐富的靈魂。團(tuán)隊(duì)要發(fā)展，員工和文化是重中之重。定期舉辦文化活動(dòng)，為員工

創(chuàng)造一個(gè)溫馨的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，更能讓員工感受到大家庭的溫暖。

二、活動(dòng)目的

讓員工在文化活動(dòng)中得到放松及成長(zhǎng)，為員工營(yíng)造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，同

時(shí)豐富酒店的企業(yè)文化靈魂。

三、活動(dòng)思路及方案

1、知識(shí)型

知識(shí)競(jìng)答：讓員工在活動(dòng)中學(xué)習(xí)到知識(shí)并且領(lǐng)悟到酒店文化精神。

辯論賽：讓員工在激烈的氛圍中闡明自己的觀點(diǎn)，提高表達(dá)能力，并從討論

主題中得到深思理會(huì)。主題如“團(tuán)隊(duì)的靈魂是員工還是文化”。

演講比賽：讓員工闡述自己的觀點(diǎn)，表達(dá)自己的思想，放飛自己的心靈。主

題可同上。

2、趣味型

錦繡水果拼盤：以各部門為參賽隊(duì)伍，在有限的時(shí)間里完成水果拼盤，讓員

工在團(tuán)隊(duì)的配合中既得到樂(lè)趣又領(lǐng)悟到團(tuán)隊(duì)合作的力量。

3、溫馨型

團(tuán)隊(duì)秀：每一個(gè)部門都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也是一個(gè)溫馨的小家庭。每一個(gè)家

庭都有難忘的一瞬間。把自己團(tuán)隊(duì)每一個(gè)故意義的照片曬出來(lái)吧。在規(guī)定的時(shí)

間內(nèi)，各部門把準(zhǔn)備好的照片貼在一個(gè)木板上，并進(jìn)行裝飾。最漂亮且故意義

的團(tuán)隊(duì)秀獲勝，同時(shí)獎(jiǎng)項(xiàng)可以分幾種，如“最溫馨的家”、“最有型的家

希翼員工能在這些文化活動(dòng)中享受到樂(lè)趣，學(xué)習(xí)到知識(shí)，感受到家的溫暖。

企業(yè)員工策劃方案范文（二）

一、活動(dòng)目的

“十年同慶，共贏塑博”，慶店慶十周年，迎十屆塑博會(huì)，我們將以第十屆塑

博會(huì)接待為契機(jī)，深入開展“追求細(xì)節(jié)完美，締造十年經(jīng)典”優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)，

展現(xiàn)太平洋酒店人的魅力風(fēng)貌，鼓勵(lì)泛博員工以飽滿的熱情迎接酒店十周年盛

典。

二、活動(dòng)精神

1、倡導(dǎo)每位員工時(shí)刻遵循太平洋大酒店“我們不斷努力，為您準(zhǔn)備好一切?”的

服務(wù)承諾，并在實(shí)際工作中樂(lè)意付出實(shí)施，堅(jiān)持始終如一地為客人提供殷勤周到

的服務(wù)，用主動(dòng)、快捷、細(xì)膩、富于人情味的的服務(wù)，急客人所急，想客人之所

想，解客人之所難等處處體現(xiàn)對(duì)顧客無(wú)所不至的關(guān)心，展現(xiàn)太平洋大酒店五星服

務(wù)品質(zhì)。

2、發(fā)揚(yáng)太平洋酒店人”團(tuán)結(jié)、睿智、奮勇、拼博”的工作作風(fēng)，群策群力、

真誠(chéng)相待，時(shí)刻展現(xiàn)誠(chéng)摯、關(guān)愛(ài)和樸重的個(gè)人品質(zhì)，建立承上起下、你興我榮團(tuán)

隊(duì)合作精神：增強(qiáng)上道工序?yàn)橄碌拦ば蚍?wù)、后臺(tái)為前臺(tái)服務(wù)的意識(shí)。部門間處

理事情不推委，能換位思量，泯滅“灰色地帶”，提高部門間、崗位間、同事間的

團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;樹立主人翁的意識(shí)，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)愛(ài)崗的作風(fēng)及工作奉獻(xiàn)精神，共同

創(chuàng)建良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

三、活動(dòng)時(shí)間：年月日一年月日

四、活動(dòng)實(shí)施

主題月活動(dòng)分“宣傳發(fā)動(dòng)”、“學(xué)習(xí)提高”和“總結(jié)評(píng)比”三個(gè)階段實(shí)施。為促使此

次主題優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)的順利實(shí)施，在主題開展期間，人力資源部結(jié)合主題

活動(dòng)的相關(guān)工作策劃了十周年慶典文化節(jié)活動(dòng)。通過(guò)一系列文化活動(dòng)的開展來(lái)不

斷增強(qiáng)酒店員工的凝結(jié)力，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)開展更具聲色

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段：（時(shí)間：一月一日——月一日）

1、為使活動(dòng)順利、有序、深入地開展，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

主要負(fù)責(zé)整次活動(dòng)的計(jì)劃、組織、實(shí)施、檢查，由陳冠君總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，張國(guó)

平副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，各部門經(jīng)理為組員。

2、由人力資源部牽頭，落實(shí)準(zhǔn)備“追求細(xì)節(jié)完美，締造十年經(jīng)典”優(yōu)質(zhì)服務(wù)

主題活動(dòng)相關(guān)服務(wù)理念的宣傳，人力資源部牽頭組織開展“迎塑博，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”主

題培訓(xùn)，各部門環(huán)繞提升服務(wù)品質(zhì)及結(jié)合部門工作特點(diǎn)制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃及部門

活動(dòng)的開展，重點(diǎn)抓行為禮儀規(guī)范培訓(xùn)，對(duì)主題活動(dòng)做好宣傳發(fā)動(dòng)，利用內(nèi)部工

作場(chǎng)所，增設(shè)儀表境、采用專欄、?？?、公共區(qū)域增設(shè)儀表境及行為禮儀標(biāo)準(zhǔn)

等內(nèi)容積極營(yíng)造活動(dòng)氣氛，加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳引導(dǎo)。

3、各部門按制定的部門培訓(xùn)計(jì)劃有效落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作，人力資源部將全

力協(xié)助各部門培訓(xùn)工作的開展，同時(shí)要求各部門把《太平洋酒店人服務(wù)承諾守則》

作為員工工作信條在實(shí)際工作中嚴(yán)格履行。

第二階段：學(xué)習(xí)提高階段：（時(shí)間：一年—月一日——月—日）

1、“追求細(xì)節(jié)完美，締造十年經(jīng)典”，要求各部門從細(xì)節(jié)入手，不斷提升服務(wù)

品質(zhì)，根據(jù)各部門的培訓(xùn)工作的發(fā)展，人力資源部將制訂出有效的檢查督導(dǎo)計(jì)劃，

依據(jù)《五星訪查規(guī)范》、《員工手冊(cè)》、《太平洋酒店人^務(wù)承諾守則》及《各部門

SOP標(biāo)準(zhǔn)》等，組織質(zhì)檢組對(duì)各部門的培訓(xùn)成效不定時(shí)的全面進(jìn)行檢查及督導(dǎo)。

對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)反饋，催促相關(guān)部門及時(shí)整改落實(shí)。

2、在酒店十周年店慶來(lái)臨之際，人力資源部特召集各部門經(jīng)理、新老員工、

優(yōu)秀員工代表、組織開展“十年暢想曲”員工座談會(huì)，共享我們與酒店成長(zhǎng)的歷程,

要求各部門從不同的層面來(lái)共同回味酒店十年間的酸甜苦辣。議程一：各部門經(jīng)

理發(fā)表“暢享十年，感動(dòng)你我”專題演講;議程二：十年老員工、優(yōu)秀員工代表暢

談“回味十年，我與酒店共成長(zhǎng);議程三：新老員工共同暢想下一個(gè)十年，為酒店

發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，安排人員將深入到各部門及賓客間用DV去采集酒店各位同仁及

賓客對(duì)我們十周年的關(guān)注與期待。

3、為深入挖掘員工身上的的閃光點(diǎn)，人力資源部將繼續(xù)開展“感動(dòng)賓客”細(xì)

節(jié)服務(wù)案例征集工作，要求各部門各班組積極落實(shí)，挖掘我們實(shí)際工作中的閃

光點(diǎn)，重點(diǎn)挖掘提升服務(wù)和管理品質(zhì)的先進(jìn)事跡，總結(jié)部

門在品質(zhì)管理工作中所取得的成效，提練部門服務(wù)中的亮點(diǎn)。人力資源部根

據(jù)細(xì)節(jié)服務(wù)案例上交情況，評(píng)選出最佳細(xì)節(jié)服務(wù)品質(zhì)案列，并賦予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，

同時(shí)將對(duì)評(píng)選出的最佳細(xì)節(jié)服務(wù)案例推薦至《寧波飯店業(yè)》和《浙江省飯店業(yè)》

雜志上發(fā)表，并將征集的優(yōu)秀案例匯編形成《太平洋大酒店十年經(jīng)典細(xì)節(jié)服務(wù)案

例錦集》作為以后的培訓(xùn)及宣傳素材。

4、為了把十周年店慶活動(dòng)推向高潮，檢驗(yàn)前期各部門前期各項(xiàng)培訓(xùn)工作的

成效，人力資源部將牽頭組織開展“太平洋大酒店十周年慶典形象大使評(píng)選活動(dòng)”

,各部門結(jié)合細(xì)節(jié)服務(wù)案例的征集工作推選部門“酒店形象大使”候選名單及相關(guān)

突出表現(xiàn)事跡，人力資源部將根據(jù)上報(bào)材料，在前臺(tái)區(qū)域設(shè)置賓客意見(jiàn)箱，開通總

經(jīng)理信箱，網(wǎng)上服務(wù)論壇，廣泛聽取來(lái)自內(nèi)、外部客人的意見(jiàn)和建議，對(duì)內(nèi)對(duì)

外做好“酒店形象大使''評(píng)選宣傳及發(fā)動(dòng)工作。召集部門組織開展部門“酒店形象

大使服務(wù)禮儀表演賽”，比賽將通過(guò)形象展示及服務(wù)儀態(tài)表演，服務(wù)禮儀情景應(yīng)

對(duì)等形式進(jìn)行，通過(guò)比賽綜合內(nèi)外賓客票選情況等評(píng)選出“太平洋大酒店形象大

使“，形象大使將掛牌上崗，并將享受一定的津貼，同時(shí)代言酒店系列形象宣傳

活動(dòng)

第三階段總結(jié)評(píng)比階段：（時(shí)間：—^一日一_^一日）

通過(guò)“追求細(xì)節(jié)完美，締造十年經(jīng)典”優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)這個(gè)載體，促進(jìn)各

部門服務(wù)品質(zhì)的不斷提升，優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)主題活動(dòng)期間，神奇客人將不定期

到訪，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及酒店績(jī)效考核組將通過(guò)質(zhì)檢組、EOD檢查情況、神奇客人

暗訪情況，平日賓客意見(jiàn)反饋情況等，綜合各部門品質(zhì)管理目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)選出

品質(zhì)管理優(yōu)秀部門一個(gè)，分別授予“品質(zhì)管理進(jìn)步獎(jiǎng)品質(zhì)管理杰出部門獎(jiǎng)”；

結(jié)合酒店年終評(píng)優(yōu)工作，綜合評(píng)選出“太平洋大酒店十佳魅力之星”，分別賦予

一定獎(jiǎng)勵(lì)。

企業(yè)員工策劃方案范文（三）

成功的企業(yè)，_%靠策略，_%靠團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有完美的個(gè)人，惟獨(dú)完美的團(tuán)隊(duì)”

一、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人材，企業(yè)擁有了人材，就贏得了發(fā)展的生機(jī)

而吸引人材，激勵(lì)人材中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外

部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工

感受到家庭般的溫暖

定期舉辦員工活動(dòng)，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，合用于企業(yè)

爭(zhēng)奪人材發(fā)展的先機(jī)，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的“夢(mèng)之隊(duì)”

二、策劃目的

籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì)，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作

一個(gè)月后，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰(zhàn)

三、策劃思路

本著斗膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為

四大類:

知識(shí)型溫馨型娛樂(lè)型新潮型

并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)

主人翁意識(shí)，愉悅放松心情的效果

四、策劃內(nèi)容

（一）知識(shí)型

科學(xué)是第一輩子產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的

知識(shí)型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情

1.講座

邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)成功人士，或者專業(yè)培訓(xùn)師等，有針對(duì)性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”，

“你不理財(cái)財(cái)不理你”，“現(xiàn)代商務(wù)禮儀”等主題講座，借助外腦，對(duì)員工進(jìn)行一次整

體的充電。

財(cái)務(wù)支出：邀請(qǐng)講師，布置會(huì)場(chǎng)，茶水，互動(dòng)小禮物等.如能通過(guò)商圈或者

人脈邀請(qǐng)到熟識(shí)的講師，則可較大地降低成本。

2.辯論賽

一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每一個(gè)人對(duì)事對(duì)物都有自己的看法，針對(duì)

最近社會(huì)熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力

選題如“炒股與存款孰利全才OR專才"應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成家”等

財(cái)務(wù)支出：布置場(chǎng)地，茶水，榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品等

3.知識(shí)競(jìng)答

專業(yè)的行業(yè)知識(shí)，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知

識(shí)問(wèn)答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識(shí)

財(cái)務(wù)支出：同上

此類活動(dòng)還有茶話會(huì)，主題沙龍等

（二）溫馨型

1.廚藝大賽

此活動(dòng)如有員工食堂，則可進(jìn)行一些較正式菜式的比拼

若無(wú)，也可進(jìn)行一些較簡(jiǎn)單的項(xiàng)目比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等，并可

在中穿插一些小游戲，如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等，在員工配合的輕松愉悅氛

圍中，消暑降溫，輕松一夏

財(cái)務(wù)支出：器皿，水果，配料，小禮品

2.同做一鍋餃

鴛鴦餃，元寶餃，燈籠餃，北方水餃，南方蒸餃…來(lái)自五湖四海的員工，心

中有著不同的餃子情懷.座無(wú)虛席，同包一鍋餃，同吃一口飯，在氤氯裊裊中增

進(jìn)彼此之間的了解，以及配合上的默契，使員工在歡笑