南京市勞動通用版合同

第頁共頁南京市勞動通用版合同合同編號：甲方（雇主）：單位名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條合同目的本合同為了明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動者的就業(yè)穩(wěn)定，合理分配勞動報(bào)酬，提高勞動者的工作積極性和生產(chǎn)效益。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方同意按照甲方的安排，從事以下工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）2.工作地點(diǎn)：（詳細(xì)描述工作地點(diǎn)）第三條合同期限本合同有效期為（具體時(shí)間，如一年、兩年、三年等）。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)）工作制，每天工作（具體小時(shí)數(shù)），共計(jì)工作（具體小時(shí)數(shù)）。2.乙方享有法定節(jié)假日及其他帶薪假期，具體休假安排由甲方事先通知并與乙方協(xié)商確定。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和安排，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，并按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)、會議等活動。第五條試用期雙方同意設(shè)定試用期為（具體時(shí)間，最長不超過六個(gè)月），試用期期間雙方享有可解除合同的權(quán)利，但需提前告知對方（具體天數(shù)）。第六條勞動報(bào)酬和福利待遇1.乙方的勞動報(bào)酬由甲方支付，支付方式和時(shí)間按（具體方式和時(shí)間）執(zhí)行。2.乙方享受法律、法規(guī)規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。（可根據(jù)具體情況增加其他福利待遇，如年終獎、住房補(bǔ)貼等）第七條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭行為。2.乙方離職后，應(yīng)當(dāng)將與工作相關(guān)的書面和電子資料歸還甲方，不得擅自保留或傳遞給任何第三方。第八條違約責(zé)任1.甲方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。第九條合同解除1.本合同在以下任一情況下可以解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或宣告破產(chǎn)；（3）乙方因傷殘或疾病無法勝任工作，被勞動能力鑒定委員會認(rèn)定不能從事原工作并無適應(yīng)其他工作的能力；（4）雙方協(xié)商一致解除。2.甲方或乙方解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書面形式通知對方，并進(jìn)行結(jié)算。第十條爭議解決雙方因本合同履行發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會或有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.本合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充合同。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：