




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁井下變配電工崗位責(zé)任制范本第一章總則為了明確井下變配電工的崗位職責(zé),落實工作職責(zé),提高工作效率和安全性,特制定井下變配電工崗位責(zé)任制范本。本崗位責(zé)任制適用于所有井下變配電工,是明確工作職責(zé)、規(guī)范工作行為和建立工作秩序的基礎(chǔ)。第二章崗位職責(zé)1.井下變配電工的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)井下變配電設(shè)備的安裝、檢修、維護和運行。包括但不限于:1.1參與井下變配電設(shè)備的安裝和調(diào)試工作,確保設(shè)備正常運行;1.2負(fù)責(zé)井下變配電設(shè)備的日常檢修和維護工作,及時處理設(shè)備故障并提出解決措施;1.3負(fù)責(zé)井下變配電設(shè)備的日常運行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并做好記錄;1.4按照相關(guān)規(guī)定,參與井下變配電設(shè)備的定期檢驗和維護,確保設(shè)備符合安全運行要求;1.5向上級主管提供井下變配電設(shè)備運行情況以及維修保養(yǎng)計劃等相關(guān)信息;1.6參與井下變配電設(shè)備的安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力和水平。2.井下變配電工必須遵守公司和部門的相關(guān)規(guī)章制度,包括但不限于:2.1遵守安全生產(chǎn)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行工作安全操作規(guī)程,確保自己和他人的人身安全;2.2遵守設(shè)備操作規(guī)程和維護保養(yǎng)程序,確保設(shè)備正常運行并延長使用壽命;2.3遵守工作紀(jì)律,保持良好的工作狀態(tài)和工作秩序;2.4遵守保密規(guī)定,確保所掌握的信息不被泄露;2.5遵守工作時間和考勤制度,準(zhǔn)時上班和下班,不擅自離崗。第三章工作要求1.井下變配電工必須具備以下基本要求:1.1具備一定的電力專業(yè)知識和技能,包括電氣原理、設(shè)備維修等;1.2具備一定的安全意識和緊急處理能力,能夠在突發(fā)情況下及時、有效地處理問題;1.3具備團隊合作精神,能夠與相關(guān)部門和人員協(xié)調(diào)配合,共同完成工作;1.4具備一定的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心,能夠積極學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)水平。2.井下變配電工在工作中必須遵守以下規(guī)定:2.1嚴(yán)格按照工作程序和工作要求進行工作,不得擅自改變操作流程和維修方案;2.2在作業(yè)現(xiàn)場必須佩戴符合要求的個人防護裝備,確保自己的人身安全;2.3嚴(yán)禁在沒有相關(guān)人員陪同下進入井下變配電設(shè)備區(qū)域;2.4嚴(yán)禁私自拆卸井下變配電設(shè)備,必須由專業(yè)人員進行維修和更換;2.5嚴(yán)禁將職責(zé)范圍之外的事務(wù)交由他人辦理,必須自行負(fù)責(zé)和處理。第四章績效考核井下變配電工的績效考核分為技術(shù)水平、工作成效、工作態(tài)度和安全管理四個方面。1.技術(shù)水平考核主要評估井下變配電工的電力專業(yè)知識和技能掌握情況,包括但不限于:1.1電力專業(yè)知識掌握程度;1.2設(shè)備故障檢修能力;1.3設(shè)備現(xiàn)場操作技能。2.工作成效考核主要評估井下變配電工在工作中的表現(xiàn)和成果,包括但不限于:2.1設(shè)備故障處理及時性和質(zhì)量;2.2設(shè)備維護工作完成情況;2.3設(shè)備運行監(jiān)控和故障分析報告等。3.工作態(tài)度考核主要評估井下變配電工的工作態(tài)度和工作效率,包括但不限于:3.1服從上級安排和調(diào)度;3.2積極主動地解決問題;3.3與同事協(xié)作配合的能力。4.安全管理考核主要評估井下變配電工的安全意識和安全管理水平,包括但不限于:4.1安全操作規(guī)程的遵守情況;4.2突發(fā)情況下的應(yīng)急處理能力;4.3發(fā)現(xiàn)并及時排除安全隱患能力。第五章獎懲措施根據(jù)井下變配電工崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況和績效考核結(jié)果,給予相應(yīng)的獎勵或懲罰。1.獎勵措施包括但不限于:1.1表彰信或榮譽證書;1.2績效獎金;1.3培訓(xùn)機會。2.懲罰措施包括但不限于:2.1警告;2.2處罰款項;2.3崗位調(diào)整。3.獎懲措施的具體實施辦法和標(biāo)準(zhǔn)由公司和部門相關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)實際情況制定并公布。第六章附則井下變配電工在崗位上應(yīng)遵守所屬公司和部門
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 上海中學(xué)2023學(xué)年度第一學(xué)期高一年級9月月考語文試卷
- 管理會計(第三版)教案全套 徐艷 模塊1-10 管理會計概述- 責(zé)任會計
- 4.3平面鏡成像- 探究平面鏡成像特點說課稿 2025年初中 人教版物理八年級上學(xué)期
- 2025年電磁功能材料精密加工輔助材料項目合作計劃書
- 應(yīng)聘單位創(chuàng)意簡歷
- 徐州賈汪區(qū)發(fā)展方向如何
- 企業(yè)征信報告申請書
- 護理在剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦護理中的實施價值研究
- 藝術(shù)館裝修意外免責(zé)條款
- 2025年度安全防護設(shè)備預(yù)付款采購合同模板
- 2025年上半年遼寧省盤錦市大洼區(qū)招聘招商人員30人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年度旅游車租賃及景區(qū)門票代理服務(wù)協(xié)議
- 2024年湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招數(shù)學(xué)歷年參考題庫含答案解析
- 《天文學(xué)導(dǎo)論課件》
- 人教版音樂教材培訓(xùn)
- 2025安徽合肥市軌道交通集團限公司社會招聘50人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 《淺談李賀詩歌中的色彩藝術(shù)》3700字(論文)
- 銀行卡借給別人的授權(quán)委托書
- 工程送審金額超合同價10%的補充協(xié)議
- 2024年安徽省中考地理真題(原卷版)
- 模擬集成電路設(shè)計知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋廣東工業(yè)大學(xué)
評論
0/150
提交評論