保潔勞務(wù)派遣協(xié)議范本

第頁共頁保潔勞務(wù)派遣協(xié)議范本甲方：（企業(yè)名稱）聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方：（保潔公司名稱）法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方在平等互利的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、派遣基本信息1.1甲方向乙方派遣的具體崗位及人數(shù)：派遣崗位：保潔人員派遣人數(shù)：起止時(shí)間：1.2乙方擬派遣的具體人員信息：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：1.3乙方派遣人員的薪資和福利待遇：根據(jù)相關(guān)國家和地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。二、派遣期限2.1本次派遣協(xié)議的起止時(shí)間為（具體日期）至（具體日期）。2.2若需要延長派遣期限，甲乙雙方應(yīng)在派遣期滿前至少15個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致。三、派遣費(fèi)用支付3.1甲方對(duì)乙方提供的派遣勞務(wù)將支付相應(yīng)的費(fèi)用。具體支付方式和周期如下：（費(fèi)用支付方式和周期）四、乙方的權(quán)利義務(wù)4.1乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提供具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的保潔人員，并確保其工作態(tài)度端正、維護(hù)甲方的企業(yè)形象和利益。4.2乙方應(yīng)為派遣人員提供必要的培訓(xùn)，以確保其能夠勝任派遣崗位的工作。4.3乙方應(yīng)隨時(shí)協(xié)助甲方進(jìn)行派遣人員的工作管理和績效考核。4.4乙方需承擔(dān)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。五、甲方的權(quán)利義務(wù)5.1甲方應(yīng)提供派遣崗位的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備，并確保派遣人員的工作安全。5.2甲方應(yīng)向乙方提供派遣人員工作的有關(guān)要求和指導(dǎo)。5.3甲方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)，并有權(quán)要求乙方對(duì)不符合要求的派遣人員進(jìn)行調(diào)整或更換。六、派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系6.1乙方與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方對(duì)派遣人員承擔(dān)雇傭義務(wù)，包括支付工資和提供社會(huì)保險(xiǎn)等。6.2乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行工資支付時(shí)，應(yīng)根據(jù)派遣人員的工作時(shí)間和工作表現(xiàn)進(jìn)行結(jié)算，并向派遣人員支付合理且及時(shí)的勞動(dòng)報(bào)酬。七、保密條款7.1乙方及其派遣人員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，并不得向任何第三方披露或泄露。7.2乙方應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，確保派遣人員不以任何形式利用甲方的商業(yè)機(jī)密為個(gè)人或他人謀取私利。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失。九、爭議解決9.1本協(xié)議的履行和解釋適用中華人民共和國的法律。9.2本協(xié)議若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知和文件傳送，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。10.2本協(xié)議自雙方蓋章或簽字