安全生產(chǎn)紀(jì)律處罰實(shí)施細(xì)則模版

第頁共頁安全生產(chǎn)紀(jì)律處罰實(shí)施細(xì)則模版第一章：總則第一條：為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)，保障職工的生命安全和身體健康，維護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)秩序和生產(chǎn)經(jīng)營利益，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本細(xì)則。第二條：本細(xì)則適用于企事業(yè)單位的職工，包括全體員工、管理人員和臨時工，不分勞動合同類型。第三條：安全生產(chǎn)紀(jì)律處罰實(shí)施應(yīng)堅(jiān)持“分級管理、分類處罰、相適應(yīng)”的原則，對違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為給予相應(yīng)的處罰。第四條：企業(yè)應(yīng)在員工入職培訓(xùn)時，向員工普及安全生產(chǎn)方面的知識，包括違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為和相應(yīng)的處罰。第五條：企業(yè)應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)制度，定期組織對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并建立安全知識考試制度，對未通過考試的員工進(jìn)行紀(jì)律處罰。第六條：企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)紀(jì)律考核制度，對員工安全生產(chǎn)績效進(jìn)行評價，將評價結(jié)果作為晉升、獎懲和薪資調(diào)整的重要參考依據(jù)。第七條：企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)紀(jì)律追究制度，對違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，并及時采取相應(yīng)的處罰措施。第八條：企業(yè)應(yīng)建立健全員工安全生產(chǎn)行為記錄制度，對員工的違法違規(guī)行為及時記錄和歸檔，作為以后處理和處罰的依據(jù)。第二章：安全生產(chǎn)紀(jì)律和處罰措施第九條：企業(yè)員工應(yīng)遵守以下安全生產(chǎn)紀(jì)律：1.嚴(yán)禁擅自改變生產(chǎn)設(shè)備、工藝和工作場所的安全保護(hù)措施；2.嚴(yán)禁在電氣設(shè)備、高處、機(jī)械設(shè)備附近玩鬧或做危險(xiǎn)行為；3.嚴(yán)禁在禁止吸煙的場所吸煙；4.嚴(yán)禁使用失效或損壞的防護(hù)裝備、工具和設(shè)備；5.嚴(yán)禁違反操作規(guī)程和操作技術(shù)要求；6.嚴(yán)禁無證駕駛、酒后駕駛機(jī)動車輛；7.嚴(yán)禁擅自進(jìn)入禁止區(qū)域；8.嚴(yán)禁私拉亂接電線；9.嚴(yán)禁違反消防安全規(guī)定。第十條：對于違反本細(xì)則第九條規(guī)定的行為，企業(yè)可采取以下處罰措施：1.口頭警告；2.書面警告；3.限制福利待遇、獎懲、晉升；4.經(jīng)濟(jì)處罰；5.記入個人檔案。第十一條：對于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為，企業(yè)應(yīng)采取以下處罰措施：1.暫停職務(wù)或撤換崗位；2.終止勞動合同；3.移送有關(guān)行政管理機(jī)關(guān)依法處理；4.追究刑事責(zé)任。第三章：處罰程序第十二條：對于違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為，企業(yè)應(yīng)按以下程序進(jìn)行處理：1.發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為后，立即采取制止措施，并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；2.對調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的，根據(jù)違法違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，決定相應(yīng)的處罰措施；3.將處罰決定書面通知當(dāng)事人，并當(dāng)面告知處罰決定的理由和依據(jù)；4.當(dāng)事人有異議的，可以向上級主管部門提出申訴。第十三條：處罰決定書應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.當(dāng)事人的姓名、職務(wù)、工號等個人信息；2.違反的安全生產(chǎn)紀(jì)律條款；3.處罰的種類、金額或者力度；4.處罰的有效期；5.申訴途徑及期限。第十四條：企業(yè)應(yīng)將處罰決定書歸檔保存，作為對員工違法違規(guī)行為進(jìn)行輔導(dǎo)和警示的依據(jù)。第四章：法律責(zé)任第十五條：對于企業(yè)違反本細(xì)則的規(guī)定，未經(jīng)合理解釋或者未經(jīng)合法依據(jù)，濫用處罰權(quán)力的，受到批評教育、責(zé)令改正或者追究責(zé)任的法律責(zé)任。第十六條：對于企業(yè)在安全生產(chǎn)紀(jì)律處罰實(shí)施中，嚴(yán)重違反法律法規(guī)，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，相關(guān)責(zé)任人將受到行政處罰或者其他法律責(zé)任的追究。第五章：附則第十七條：本細(xì)則自批準(zhǔn)后立即執(zhí)行，修訂時，應(yīng)重新組織起草，