辦公文檔范本某房地產(chǎn)公司崗位說明書

公司崗位說明書

（一）、人事行政部

1、人事行政部經(jīng)理崗位說明書:

崗位規(guī)格

標(biāo)識崗位名稱人事行政部經(jīng)理所屬機構(gòu)部人事行政部

Pi4-nU

直接上級副總經(jīng)理直接下屬人力資源主管、行政主管

1、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各機構(gòu)部門機構(gòu)各崗位之間的工作關(guān)系；

內(nèi)協(xié)

關(guān)系2、協(xié)助總經(jīng)理考察、考核各機構(gòu)部門機構(gòu)主要管控管理管控相

1、接待同行及協(xié)作單位來訪的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人，為公司建立和保持

外聯(lián)良好的公共關(guān)系；

2、相關(guān)相關(guān)本次項目處理公司與地方政府、主管機構(gòu)部門機構(gòu)

職業(yè)發(fā)展前景副總經(jīng)理

勞動資料電腦、正式正式合約生效方法機、相關(guān)公司正式正式合約生效方法機、辦

勞動條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適

勞動強度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，8小時/天，周末休息

1、相關(guān)相關(guān)本次項目制定公司人事行政戰(zhàn)略及其具體的實施、調(diào)整和監(jiān)控

的運行體系；

2、批轉(zhuǎn)各類文件、報告，并提出意見供總經(jīng)理參考；

3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各機構(gòu)部門機構(gòu)之間的工作關(guān)系；

4、接待同行及協(xié)作單位來訪的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人，為公司建立和保持良好的公共

關(guān)系；

5、參加公司的經(jīng)營檢討會、總經(jīng)理辦公會等；

工作任務(wù)6、審查、修改各機構(gòu)部門機構(gòu)呈送總經(jīng)理的報告，提出處理意見后，轉(zhuǎn)送

和職責(zé)總經(jīng)理；

7、審核以公司名義發(fā)出的所有報告、文件，并轉(zhuǎn)報總經(jīng)理、副總經(jīng)理簽發(fā);

8、組織安排總經(jīng)理辦公會及公司其它有關(guān)會議或其它活動；

9、協(xié)助總經(jīng)理考察、考核各機構(gòu)部門機構(gòu)主要管控管理管控相關(guān)有關(guān)人

員；

10、審核薪酬福利發(fā)放、企業(yè)有關(guān)員工獎懲、勞動爭議等事務(wù)；

11、相關(guān)相關(guān)本次項目人事行政方面的溝通協(xié)調(diào)和匯報工作，處理與人事行

政部相關(guān)的與地方政府、主管機構(gòu)部門機構(gòu)的關(guān)系；

12、控制公司機構(gòu)部門機構(gòu)各項預(yù)算費用與開支；

13、相關(guān)相關(guān)本次項目總經(jīng)理、副總經(jīng)理交代事宜的督辦、協(xié)調(diào)和控制；

14、相關(guān)相關(guān)本次項目公司企業(yè)文化的建設(shè)及相關(guān)活動的策劃、組織和評

估工作；

1、建議權(quán)：對公司內(nèi)外公關(guān)具有建議權(quán)；

2、處罰權(quán)：對人事行政部的企業(yè)有關(guān)員工的錯誤行為有處罰權(quán)

權(quán)限3、經(jīng)費使用權(quán)：可使用公司相關(guān)有關(guān)人員招聘、培訓(xùn)和公司企業(yè)文化組織

的活動經(jīng)

費，經(jīng)費數(shù)額限定__________元

4、機構(gòu)部門機構(gòu)管控管理管控權(quán)：對人事行政部所屬企業(yè)有關(guān)員工及各項

JI/攵T彳七右粹送警鈿警均*U

企業(yè)有關(guān)

吊丁柳格

職業(yè)道德相關(guān)

有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和相關(guān)要求

要求

1、學(xué)歷相關(guān)要求：人力資源管控管理管控、行政管控管理管控或相關(guān)專業(yè)

大學(xué)本科及以上

2、基礎(chǔ)知識：了解勞動法、協(xié)議合同協(xié)議法等相關(guān)法律、法規(guī)；熟練使用力

知識相關(guān)要公軟件

求及相關(guān)的人事管控管理管控軟件；較好的中文聽、說、讀、寫能

力；

去'll/知識.人事心理學(xué)、絹織行為學(xué)、服冬心理學(xué)、消帶心理學(xué)、管控

1、做事：對人事行政事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事行政工作

審批相關(guān)流程；

技能相關(guān)要2、做人：善于溝通，待人公平，能與公司各機構(gòu)部門機構(gòu)相關(guān)有關(guān)人員處理

求

好關(guān)系，富有團隊精神

3、具備獨立解決公司人事行政方面重大問題的能力

工作經(jīng)歷相關(guān)1、5年以上的人事、行政及相關(guān)企業(yè)管控管理管控經(jīng)驗

要求2、3年以上的企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗

生理素質(zhì)相關(guān)1、年齡相關(guān)要求：28歲以上、45歲以下

要求2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正

1、能力素質(zhì)：智力水平正常，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強，有較強的觀察、

應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力

心理素質(zhì)相關(guān)2、動力素質(zhì)：有正確的價值觀，對人事行政管控管理管控有強烈的興趣，無

要求

人及組織變更修改敏感

3、人格素質(zhì)：有較強責(zé)任心，待人公平，富有團隊精神，工作原則性強，

2、人力資源主管崗位說明書:

崗位規(guī)格

標(biāo)識崗位名稱人力資源主管所屬機構(gòu)人事行政部

直接上級人事行政部經(jīng)理直接下屬人力資源文員

1、協(xié)助公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計、規(guī)劃與調(diào)整

內(nèi)協(xié)

關(guān)系2、協(xié)助公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人做好相關(guān)工作，保持良好的工作關(guān)系

處理與人力資源部相關(guān)的與地方政府、主管機構(gòu)部門機構(gòu)的關(guān)

夕卜聯(lián)

系,聯(lián)絡(luò)疏導(dǎo)對內(nèi)、對外的各機構(gòu)

職業(yè)發(fā)展前景人力資源部經(jīng)理、相關(guān)機構(gòu)部門機構(gòu)經(jīng)理

勞動資料電腦、相關(guān)公司正式正式合約生效方法機、辦公桌、椅、文件夾等

勞動條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適

勞動強度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，8小時/天，周末休息

1、協(xié)助公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計、規(guī)劃與調(diào)整。

人力

2、協(xié)助公司機構(gòu)部門機構(gòu)職責(zé)與權(quán)責(zé)的劃分,根據(jù)機構(gòu)部門機構(gòu)

資源

職責(zé)定、調(diào)公司的相關(guān)有關(guān)人員編制

戰(zhàn)略

3、制定并執(zhí)行人力資源的年、季、月度計劃

和規(guī)

4、制定公司人力資源管控管理管控的各項規(guī)章制度規(guī)章。

劃

招聘1、建立和更新人才庫，尤其是行業(yè)內(nèi)的高級人才、特殊崗位人才

和人的跟蹤和聯(lián)系。

才庫2、相關(guān)相關(guān)本次項目制定、落實公司年度招聘計劃。

管理3、建立內(nèi)部競爭機制。

薪酬1、協(xié)助制定、執(zhí)行公司薪酬福利政策，提出薪酬福利規(guī)劃、預(yù)算

福利和控制方案。

管控管2、相關(guān)相關(guān)本次項目薪酬核定、企業(yè)有關(guān)員工社會統(tǒng)籌、勞動保

理管控護、企業(yè)福利、企業(yè)有關(guān)員工獎懲、勞動爭議、勞動紀(jì)律等E

1、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施體系，指導(dǎo)、組織公司及各機構(gòu)部門

工作任務(wù)

機構(gòu)根據(jù)

和職責(zé)

績效機構(gòu)部門機構(gòu)職責(zé)和崗位職責(zé)的相關(guān)要求，制定績效管控管理

管控體系。

管理

2、相關(guān)相關(guān)本次項目公司月度、季度、年度的績效管控管理管控

工作并組織實施，對各機構(gòu)部門機構(gòu)績效管控管理管控進行排

日0日應(yīng)工口工立:川T公

職業(yè)生

涯規(guī)劃則定企業(yè)有關(guān)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并進行實施過程的跟蹤和指

1、收集、分析和匯總公司人才培訓(xùn)需求，制定相應(yīng)的人才培訓(xùn)計

劃和年度培訓(xùn)計劃并組織實施。

培訓(xùn)12、預(yù)算培訓(xùn)經(jīng)費。

管控3、調(diào)查、分析和評估培訓(xùn)效果，針對性提出培訓(xùn)效果改善方法和

管理管計劃。

1、相關(guān)相關(guān)本次項目公司企業(yè)有關(guān)員工信息收集和檔案管控管理

人力管控工作；管控管理管控勞動協(xié)議合同協(xié)議，調(diào)配

資源企業(yè)有關(guān)員工。

行政2、相關(guān)相關(guān)本次項目人力資源方面的溝通協(xié)調(diào)和匯報工作，處

管控理與人力資源部相關(guān)的與地方政府、主管機構(gòu)部門機構(gòu)的關(guān)

管理系，聯(lián)絡(luò)疏導(dǎo)對內(nèi)、對外的各機構(gòu)；控制、使用機構(gòu)部門機

配合企業(yè)文化的相關(guān)工作。

1、建議權(quán):對企業(yè)有關(guān)員工的薪資調(diào)整和相應(yīng)職位調(diào)整有建議權(quán)

權(quán)限2、處罰權(quán):對人力資源管控管理管控文造成的有損公司利益的行為、不盡職

行為有處

W4-17

企業(yè)有關(guān)

職業(yè)道德相關(guān)

有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和相關(guān)要求

要求

1、學(xué)歷相關(guān)要求：人力資源管控管理管控、行政管控管理管控專業(yè)大專及

以上

2、基礎(chǔ)知識：了解勞動法、協(xié)議合同協(xié)議法等相關(guān)法律、法規(guī)；熟練使用2

知識相關(guān)要

公軟件

求

及相關(guān)的人事管控管理管控軟件；較好的中文聽、說、讀、寫能力；

Q.去、11/知田.人2s心例苧.如幺口行頭I里.唱名?心理堂.人力咨源替檔管那窄

1、做事：對人力資源管控管理管控事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉）

事工作

審批相關(guān)流程；

技能相關(guān)要

求2、做人：善于溝通，待人公平，能與公司各機構(gòu)部門機構(gòu)相關(guān)有關(guān)人員處下

好關(guān)系，富有團隊精神

1、2條證上前人事、行政叁疝吳企也管暖管理管轉(zhuǎn)經(jīng)驗

工作經(jīng)歷相關(guān)

要求2、1年以上的企業(yè)人力資源主管工作經(jīng)驗

1、年齡相關(guān)要求：28歲以上、45歲以下

生理素質(zhì)相關(guān)

要求2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正

1、能力素質(zhì)：智力水平正常，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強，文字和口頭表達

能力強，有較強的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力

心理素質(zhì)相關(guān)

2、動力素質(zhì)：有正確的價值觀，對人力資源管控管理管控有強烈的興趣

要求

3、人格素質(zhì)：有較強責(zé)任心，塌實穩(wěn)重，待人公平，富有團隊精神，工作

原則性強

3、行政主管崗位說明書:

崗位規(guī)彳各

標(biāo)識崗位名稱行政主管所屬機構(gòu)部人事行政部

|'1In-bH

直接上級人事行政部經(jīng)理直接下屬車輛管控管理管控

1、公司內(nèi)部各辦公室相關(guān)有關(guān)人員的銜接、協(xié)調(diào)

關(guān)系

內(nèi)協(xié)

2、協(xié)助公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人做好相關(guān)工作，保持良好的工作關(guān)系

處理與人力資源部相關(guān)的與地方政府、主管機構(gòu)部門機構(gòu)的關(guān)

外聯(lián)系，聯(lián)絡(luò)疏

導(dǎo)對內(nèi)、對外的各機構(gòu)

職業(yè)發(fā)

人事行政部經(jīng)理、相關(guān)各機構(gòu)部門機構(gòu)經(jīng)理

展前景

勞動資料電腦、相關(guān)公司正式正式合約生效方法機、辦公桌、椅、文件夾等

勞動條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適

勞動強度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日8小時/天，周末休息

1、后勤保障、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生水電等；

2、公司會務(wù)管控管理管控；

3、日常接待及對外公關(guān)等活動的組織安排；

1、各類活動的組織及后勤工作；

2、檔案管控管理管控及公司各類證、照的辦理、年檢等；

6、辦公用品購買及發(fā)放；

7、公司相關(guān)公司正式正式合約生效方法費的繳納；

日常事務(wù)8、公司所有實物資產(chǎn)的管控管理管控；

管控管9、公司車輛的使用、調(diào)配、維修等管控管理管控；

工作任務(wù)理管控10、考勤管控管理管控；

和職責(zé)11、法律咨詢，糾紛事宜的處理；

12、公司印章的管控管理管控、使用；

13、各機構(gòu)部門機構(gòu)日常行為規(guī)范的監(jiān)督、檢查；

14、公司行政處罰文書的上傳下達；

15、公司辦公區(qū)域鑰匙的領(lǐng)用、監(jiān)督及管控管理管控；

16、各辦公室相關(guān)有關(guān)人員的銜接、協(xié)調(diào)

17、對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進行管控管理管控，督促相關(guān)相關(guān)有關(guān)人員

做好保潔工作

18、完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人奮辦的其它工作

1、文件的編號、印發(fā)；

文件資料

2、公司內(nèi)、外文件初審、分流、遞簽、催辦；

管控管

理管控3、公司所有文件的歸檔整理。

1、公司企業(yè)有關(guān)員工社會保險的辦理；

協(xié)助工作

2、協(xié)助經(jīng)理部分工作。

1、建議權(quán):對外公關(guān)等活動的組織安排有建議權(quán)

權(quán)限

2、處罰權(quán):對車輛管控管理管控員造成的有損公司利益的行為、不盡職行為

右?萬卜

企業(yè)有關(guān)

職業(yè)道德要

有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和相關(guān)要求

求

1、學(xué)歷相關(guān)要求：行政管控管理管控或相關(guān)專業(yè)大專及以上

2、基礎(chǔ)知識：了解勞動法、協(xié)議合同協(xié)議法等相關(guān)法律、法規(guī)；熟練使月

辦公軟件；

知識相關(guān)要求

較好的中文聽、說、讀、寫能力；

3、專業(yè)知識：人事心理學(xué)、組織行為學(xué)、服務(wù)心理學(xué)、人力資源管控管典

管控學(xué)、行政管控管理管控學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，并能熟悉運用

4、背景知識：熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識，有一定的人文、社科知識

1、做事：對行政管控管理管控事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉行正

工作審批相關(guān)流程；

技能相關(guān)要求

2、做人：善于溝通，待人公平，能與公司各機構(gòu)部門機構(gòu)相關(guān)有關(guān)人員攵

理好關(guān)系，富有團隊精神系

3、具備獨立解決行政方面重大問題的能力

、年以上的人事、行政及相關(guān)企業(yè)管控管理管控經(jīng)驗

工作經(jīng)歷相關(guān)要12

求2、1年以上的企業(yè)行政主管工作經(jīng)驗

1、年齡相關(guān)要求：28歲以上、45歲以下

生理素質(zhì)相關(guān)要

求2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正

1、能力素質(zhì)：智力水平正常，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強，文字和口頭表災(zāi)

能力強，有較強的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力

心理素質(zhì)相關(guān)要2、動力素質(zhì)：有正確的價值觀，對行政管控管理管控有強烈的興趣

求3、人格素質(zhì)：塌實穩(wěn)重，有較強責(zé)任心，正直，虛心，具有靈活性

4、文員崗位說明書:

崗位規(guī)格

標(biāo)識崗位名稱文員所屬機構(gòu)部門人事行政部

直接上級人力資源主管

1協(xié)助人力資源主管、行政主管完成部分工作

關(guān)系內(nèi)協(xié)

ZJi助公司相去領(lǐng)昱人做好相關(guān)工但持臭妊的工作美系—

~引見、招待、接送來賓

職業(yè)發(fā)展前

人力資源主管

景

勞動資料電腦、相關(guān)公司正式正式合約生效方法機、辦公桌、椅、文件夾等

勞動條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適

勞動強度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日8小時?/天，周末休息

1、相關(guān)公司正式正式合約生效方法總機接聽、轉(zhuǎn)告工作；

2、相關(guān)相關(guān)本次項目前臺接待、登記；

3、引見、招待、接送來賓；

日常事務(wù)管

4、監(jiān)督打卡和匯總考勤；

理5、相關(guān)相關(guān)本次項目鎖門，檢查燈光、門窗；

6、相關(guān)相關(guān)本次項目收發(fā)報刊函件及整理保管報紙；

工作任務(wù)

7、保管、登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公文具與器材；

和職責(zé)

1、相關(guān)相關(guān)本次項目文件、資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、

文件資料管裝訂；

理2、相關(guān)相關(guān)本次項目正式正式合約生效方法收發(fā)與登記；

3、相關(guān)相關(guān)本次項目公司收待立的管梓管理管格，

協(xié)助工作1、協(xié)助人事主管、行政主管完成部分工作。

完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其它工作。

權(quán)限建議權(quán)：對部分日常事務(wù)管控管理管控和文件資料管控管理管控有建議權(quán)

企業(yè)有關(guān)

職業(yè)道德相關(guān)有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和相關(guān)要求

要求

1、學(xué)歷相關(guān)要求：文秘或相關(guān)專業(yè)大專及以上

2、基礎(chǔ)知識：了解相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作辦公軟件，較好的中文聽、

說、

知識相關(guān)要求讀、寫能力；

3、專業(yè)知識：禮儀學(xué)、服務(wù)心理學(xué)、檔案資料管控管理管控學(xué)、行政管控

管理管控學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，并能熟悉運用

1、做事：能運用禮儀學(xué)和資料管控管理管控等方面的知識熟練完成各項工

作任務(wù)

技能相關(guān)要求2、做人：善于溝通，性格溫和、禮貌、熱情大方，能與公司各機構(gòu)部門機房

相關(guān)有關(guān)人員處理好關(guān)系

Q右?湘1立械）玨向感I的能力

工作經(jīng)歷相關(guān)1、相關(guān)文職類工作經(jīng)驗

要求2、1年以上的文企業(yè)有關(guān)員工作經(jīng)驗

生理素質(zhì)相關(guān)1、年齡相關(guān)要求：20歲以上，26歲以下

要求2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正

1、能力素質(zhì)：智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通、交際能力強，有較強的觀察、E

變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力

心理素質(zhì)相關(guān)

要求2、動力素質(zhì)：有正確的價值觀，對接待、管控管理管控有強烈的興趣

3、人格素質(zhì)：善于溝通，性格溫和、禮貌、熱情大方，塌實穩(wěn)重

5、車輛管控管理管控員崗位說明書:

崗位規(guī)格

崗位名

標(biāo)識車輛管控管理管所屬機構(gòu)人事行政部

稱鐵旦立口i'-i-tnMi

直接上

行政主管

級

關(guān)系1協(xié)助完成人事行政部經(jīng)理交辦的工作

內(nèi)協(xié)

2、協(xié)助公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人做好相關(guān)工作，保持良好的工作關(guān)系

夕卜聯(lián)保持對外同行業(yè)的聯(lián)系，維護公司形象

職業(yè)發(fā)展前

行政主管

景

勞動資料車輛、手套等

勞動條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適

勞動強度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日8小時/天，周末休息

1、保證公司公務(wù)的及時出車；

2、相關(guān)相關(guān)本次項目公司車輛的保養(yǎng)及故障維修；

工作任務(wù)3、填寫運行記錄及維修等費用報表；

和職責(zé)4、購買車輛保險及辦理車損理賠；

5、相關(guān)相關(guān)本次項目車輛的年審、檢工作；

6、根據(jù)車況，合理調(diào)度車輛；

7、完成人事行政部經(jīng)理交辦的其他工作。

權(quán)限建議權(quán)：最公司車輛的保養(yǎng)和維修有建議權(quán)

企業(yè)有關(guān)

職業(yè)道德要有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和相關(guān)要求

求

1、學(xué)歷相關(guān)要求：中學(xué)以上

知識相關(guān)要求2、基礎(chǔ)知識：了解交通法等相關(guān)的法律，法規(guī)

3、專業(yè)知識：熟悉機動車駕駛，車輛保養(yǎng)和維修等知識，并能熟練運用

4、背景知識：熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識，有一定的人文、社科知識

技能相關(guān)要求有較強的車輛駕駛和維修技術(shù)

工作經(jīng)歷相關(guān)要5年以上的駕駛員企業(yè)有關(guān)員工作經(jīng)驗

求

生理素質(zhì)相關(guān)要1、年齡相關(guān)要求：25歲以上，48歲以下

求2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正

1、能力素質(zhì)：智力水平正常，有一定的溝通能力

心理素質(zhì)相關(guān)要2、動力素質(zhì)：有正確的價值觀，對駕駛有強烈的興趣

求3、人格素質(zhì)：為人忠實可靠，保守秘密，有較強責(zé)任心，細心，有靈活

性

6、清潔員崗位說明書:

崗位規(guī)格

崗位名稱清潔員所屬部人事行政部

標(biāo)識

門

直接上級行政主管

內(nèi)協(xié)1協(xié)助行政主管完成部分工作

關(guān)系

2、協(xié)助公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人做好相關(guān)工作，保持良好的工作關(guān)系

外聯(lián)對外維護公司形象

職業(yè)發(fā)展前

景

勞動資料吸塵器、拖把、掃帚、手套等

勞動條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適

勞動強度可采用多姿勢工作，無特別生理或心理緊張，工作日8小時/天，周末休息

1、相關(guān)相關(guān)本次項目清掃樓梯、樓道、衛(wèi)生間、浴室、公共活動室及樓周圍玻璃等責(zé)

任區(qū)；

工作任務(wù)

2、相關(guān)相關(guān)本次項目本責(zé)任區(qū)內(nèi)門窗的清擦

和職責(zé)

3、相關(guān)相關(guān)本次項目責(zé)任區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施、設(shè)備的清潔與本協(xié)議合同支付資金工作

4.知未加1辛木次面目潛在【父內(nèi)的睛，k.陸次T作

權(quán)限建議權(quán)：對相關(guān)相關(guān)本次項目責(zé)任區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備的本協(xié)議合同支付資

企業(yè)有關(guān)

職業(yè)道德要有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和相關(guān)要求

求

1、學(xué)歷相關(guān)要求：中學(xué)以上

2、基礎(chǔ)知識：了解相關(guān)法律、法規(guī)

知識相關(guān)要求

3、專業(yè)知識：熟悉公共設(shè)施保潔、維修，防火等知識，并能熟練運用

4、背景知識：熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識，有一定的人文、社科知識

1、具備較高的保潔和維修技巧

技能相關(guān)要求

2、具備防火技巧

工作經(jīng)歷相關(guān)要3年以上的專業(yè)保潔工作經(jīng)驗

求

1、年齡相關(guān)要求：25歲以上，45歲以下

生理素質(zhì)相關(guān)要

2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正

求

1、能力素質(zhì)：智力水平正常，有一定的溝通能力

2、動力素質(zhì)：有正確的價值觀，對保潔有強烈的興趣

心理素質(zhì)相關(guān)要

求3、人格素質(zhì)：為人忠實可靠，保守秘密。有較強責(zé)任心，細心，有靈活性

（二）、營銷中心

1、營銷中心主任崗位說明書:

崗位規(guī)格

營銷中心

標(biāo)識崗位名稱所屬機構(gòu)部營銷中心

主i'-i-tn班

直接上級副總經(jīng)理直接下屬銷售部經(jīng)理、管控管理管控部

以ITFI

關(guān)系

內(nèi)協(xié)協(xié)助副總經(jīng)理作好相關(guān)的工作

外聯(lián)營銷中心對內(nèi)外的策劃、廣告、物業(yè)、政府等聯(lián)系工作

職業(yè)發(fā)展前景副總經(jīng)理

勞動資料電腦、相關(guān)公司正式正式合約生效方法機、辦公桌、椅、文件夾等

勞動條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適

勞動強度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日8小時/天，周末休息

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織擬定年度銷售計劃、廣告計劃和促銷計劃、人

力資源計劃機構(gòu)部門機構(gòu)年度預(yù)算并進行費用控制

2、相關(guān)相關(guān)本次項目組織擬定公司的銷售政策

3、執(zhí)行公司批準(zhǔn)的各種銷售政策（特別是價格）

4、機構(gòu)部門機構(gòu)詳細工作計劃并分解落實

5、加強銷售管控管理管控、經(jīng)營管控管理管控、客戶管控管理管控工作

工作任務(wù)6、協(xié)同做好客戶關(guān)懷及現(xiàn)場精細工作

和職責(zé)7、本機構(gòu)部門機構(gòu)的對內(nèi)外協(xié)調(diào)工作（策劃、廣告、物業(yè)、政府）

8、對銷售部預(yù)算開支的合理支配相關(guān)相關(guān)本次項目

9、進行機構(gòu)部門機構(gòu)內(nèi)部管控管理管控及銷售隊伍建設(shè)

10、銷管控管理管控工作進行總結(jié)分析，并提供合理化改進建議

11、對銷售部所掌管的企業(yè)秘密的安全相關(guān)相關(guān)本次項目

12、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌相關(guān)相關(guān)本次項目

13、對銷售部相關(guān)相關(guān)本次項目監(jiān)督檢查的規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章的執(zhí)行情況

1、建議權(quán)：對公司的銷售管控管理管控工作有建議權(quán)，對篩選客戶有建議

權(quán)

權(quán)限2、處罰權(quán)：對銷售中心的職員造成的有損公司利益的行為、不盡職行為有

處罰權(quán)

3、經(jīng)費使用權(quán)：可使用營銷中心活動經(jīng)費，20000元

-

A-Ln上J占17Jn八大：TBA-A：rT_r.rrtlMk.、Ur0.fl.AZ-口-r-T7X7-rK,IK

企業(yè)有關(guān)

職業(yè)道德相關(guān)有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和相關(guān)要求

要求

1、學(xué)歷相關(guān)要求：市場營銷專業(yè)大學(xué)本科及以上

2、基礎(chǔ)知識：了解經(jīng)濟法、協(xié)議合同協(xié)議法等相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作辦

軟件，

知識相關(guān)要較好的中文聽、說、讀、寫能力；

求

3、專業(yè)知識：熟悉市場營銷學(xué)、消費心理和行為學(xué)、推銷學(xué)、商務(wù)禮儀、

商務(wù)談判、市場調(diào)研與預(yù)測、客戶管控管理管控、廣告學(xué)、營銷策劃學(xué)、管

1、做事：對營銷中心事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉營銷工作審批相

流程；

技能相關(guān)要

、做人：具備優(yōu)良的敬業(yè)精神與團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，

求2

有較好的人際關(guān)系網(wǎng)或營銷互聯(lián)網(wǎng)，能與公司各機構(gòu)部門機構(gòu)相關(guān)有關(guān)

AS力卜工田力工辛亥

工作經(jīng)歷相關(guān)1、5年以上的市場營銷或相關(guān)企業(yè)管控管理管控經(jīng)驗

要求2、3年以上的企業(yè)營銷經(jīng)理工作經(jīng)驗

生理素質(zhì)相關(guān)1、年齡相關(guān)要求：28歲以上、45歲以下

要求2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正

1、能力素質(zhì)：智力水平正常，有較強的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富

有創(chuàng)造力

心理素質(zhì)相關(guān)

2、動機素質(zhì)：有正確的價值觀，對市場營銷有強烈的興趣

要求

3、人格素質(zhì)：穩(wěn)重，有較強責(zé)任心，市場開拓能力強，能承受工作壓力并

經(jīng)常出差，

2、銷售部經(jīng)理崗位說明書:

崗位捋Q格

標(biāo)識崗位名稱銷售部經(jīng)理所屬機構(gòu)部營銷中心

Pi4-ng

直接上級營銷中心主任直接下屬銷售主管、招商主管

關(guān)系1、協(xié)調(diào)與各機構(gòu)部門機構(gòu)之間的相互協(xié)作關(guān)系

內(nèi)協(xié)

2、協(xié)助營銷中心主任和銷售員的部分工作

夕卜聯(lián)經(jīng)常聯(lián)系公司的大客戶，并聯(lián)系新的客戶資源

職業(yè)發(fā)展前景營銷中心主任

勞動資料電腦、相關(guān)公司正式正式合約生效方法機、辦公桌、椅、文件夾等

勞動條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適

勞動強度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日8小時/天，周末休息

1、相關(guān)相關(guān)本次項目銷售員的日常接待、銷售以及協(xié)調(diào)銷售企業(yè)有關(guān)員工

作

2、組織開展銷售員日常學(xué)習(xí)交流、市調(diào)工作，保持良性競爭的工作環(huán)境；

3、相關(guān)相關(guān)本次項目對當(dāng)日接待銷售進行記錄匯總，對反饋信息進行整理

分析；

4、相關(guān)相關(guān)本次項目對勞動紀(jì)律、儀容儀表、接待規(guī)范、銷售技能進行監(jiān)

督、管控管理管控、考核；

工作任務(wù)

5、充分調(diào)動大家工作積極性及熱情，對于工作中的問題和不良傾向及時上

和職責(zé)

報；

6、幫助銷售員開展工作，促進工作有序良好開展；

7、相關(guān)相關(guān)本次項目考核所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績

8、相關(guān)相關(guān)本次項目對相關(guān)本次項目整體進行招商工作；

9、針對招商液態(tài)進行市場調(diào)研、分析、總結(jié)；

10、對客戶資源、信息進行收集、尋找、挖掘工作；

11加辛士日辛*/T石口永+工何以七亡i士刀而后白；處在曲攵；火業(yè)il-

I、建議權(quán)：對公司的銷售和客戶管控管理管控工作有建議權(quán)

權(quán)限

2、處罰權(quán)：對銷售員造成的有損公司利益的行為、不盡職行為有處罰權(quán)

企業(yè)有關(guān)

職業(yè)道德相關(guān)

有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和相關(guān)要求

要求

1、學(xué)歷相關(guān)要求：市場營銷或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨?/p>

2、基礎(chǔ)知識：了解協(xié)議合同協(xié)議法、廣告法等相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作,

公軟件，

知識相關(guān)要較好的中文聽、說、讀、寫能力；

求

3、專業(yè)知識：熟悉市場營銷學(xué)、消費心理和行為學(xué)、推銷學(xué)、商務(wù)禮

儀、商務(wù)淡判、市場調(diào)研與預(yù)測、廣告學(xué)、策劃學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，

＞八占4./*、-m

1、做事：對營銷中心事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉營銷工作審批:

關(guān)流程；

技能相關(guān)要2、做人：具備優(yōu)良的敬業(yè)精神與團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，

求有較好的人際關(guān)系網(wǎng)或營銷互聯(lián)網(wǎng)，能與公司各機構(gòu)部門機構(gòu)相關(guān)有關(guān)

A吊力卜那月辛奈

工作經(jīng)歷相關(guān)1、5年以上的市場營銷或相關(guān)企業(yè)管控管理管控經(jīng)驗

要求2、3年以上的企業(yè)萱第經(jīng)理工作經(jīng)驗

生理素質(zhì)相關(guān)1、年齡相關(guān)要求：28歲以上、45歲以下

要求2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正

1、能力素質(zhì)：智力水平正常，有較強的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富

有創(chuàng)造力

心理素質(zhì)相關(guān)

2、動機素質(zhì)：有正確的價值觀，對市場營銷有強烈的興趣

要求

3、人格素質(zhì)：穩(wěn)重，有較強責(zé)任心，市場開拓能力強，能承受工作壓力并

經(jīng)常出差

3、招商主管崗位說明書:

崗位規(guī)格

崗位

標(biāo)識招商主管所屬機構(gòu)部營銷中心

名PiIn

直接

銷售部經(jīng)理直接下屬招商員

1-

1、協(xié)助營銷中心主任做好部分相關(guān)工作

關(guān)系內(nèi)

2、協(xié)助公司其它機構(gòu)部門機構(gòu)相關(guān)有關(guān)人員的工作，保持良好

1、保持聯(lián)系和維持公司的新老客戶

外

2、保持對外同行業(yè)的聯(lián)系，維護公司對外的形象

職業(yè)發(fā)展前景銷售部經(jīng)理

勞動資料電腦、相關(guān)公司正式正式合約生效方法機、辦公桌、椅、文件夾等

勞動條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適

勞動強度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日8小時/天，周末科

1、定公司的招商計劃，并監(jiān)督實施

工作任務(wù)

2、每日向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人匯報當(dāng)日工作情況；

和職責(zé)

3、相關(guān)相關(guān)本次項目招商部日常事務(wù)性工作

4、相關(guān)相關(guān)本次項目對客戶工作進展的督促；

5、相關(guān)相關(guān)本次項目客戶信息資源的開發(fā)及資料管控管理管控；

6、相關(guān)相關(guān)本次項目對外關(guān)系的建立和維

7、年終匯總?cè)暾猩桃Y相關(guān)本次項目，總結(jié)年度招商引資任務(wù)完成情

況；

8、確認(rèn)年度招商引資受獎單位，核算獎勵金額；

9、評選年度招商引資先進單位和先進個人

10、完成上級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人下達的各項工作

權(quán)限建議權(quán)：對客戶資源管控管理管控工作有建議權(quán)

企業(yè)有關(guān)

職業(yè)道德相關(guān)要有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和相關(guān)要求

1、學(xué)歷相關(guān)要求：市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上

2、基礎(chǔ)知識：了解協(xié)議合同協(xié)議法、廣告法等相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操

辦公軟件，較好的中文聽、說、讀、寫能力；

知識相關(guān)要求

3、專業(yè)知識：熟悉市場營銷學(xué)、消費心理和行為學(xué)、招商管控管理管控

商務(wù)禮儀、商務(wù)談判、策劃學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，并能熟練運用

4、背景知識：熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識，有一定的人文、社科知識

1、做事：能運用市場營銷及招商方面的知識完成各項工作任務(wù)

、做人：具有較強的人際交往和溝通技巧，能與公司各機構(gòu)部門機構(gòu)相

技能相關(guān)要求2

有關(guān)人員處理好關(guān)

系

工作經(jīng)歷相關(guān)要1、2年以上的招商或市場營銷經(jīng)驗

求2、1年以上的招商主管工作經(jīng)驗

生理素質(zhì)相關(guān)要1、年齡相關(guān)要求：20歲以上、35歲以下

求2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正

1、能力素質(zhì)：智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通能力強，有較強的觀察、應(yīng)變、

心理素質(zhì)相關(guān)要思維和交際能力，富有創(chuàng)造力

求2、動力素質(zhì)：有正確的價值觀，對市場營銷和招商類工作有強烈的興趣

3、人格素質(zhì)：情緒穩(wěn)定，有較強責(zé)任心，正直，虛心，具有靈活性

4、銷售員崗位說明書:

崗位規(guī)格

標(biāo)識崗位名稱銷售員所屬機構(gòu)部營銷中心

直接上級銷售主管

1、協(xié)助營銷中心主任做好部分相關(guān)工作

內(nèi)協(xié)

關(guān)系2、協(xié)助公司其它機構(gòu)部門機構(gòu)相關(guān)有關(guān)人員的工作，保持良好

1、聯(lián)系和維持公司的新老客戶

夕卜聯(lián)

2、保持對外同行業(yè)的聯(lián)系，維護公司對外的形象

職業(yè)發(fā)展前景銷售主管

勞動資料電腦、相關(guān)公司正式正式合約生效方法機、辦公桌、椅、文件夾等

勞動條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適

勞動強度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日8小時/天，周末休

1、開展客戶接待、客戶服務(wù)工作；

2、努力完成各階段銷售目標(biāo)任務(wù)；

3、做好客戶跟蹤及后續(xù)工作；

4、相關(guān)相關(guān)本次項目客戶現(xiàn)場洽談、簽約、貸款資料的收集工作；

5、協(xié)助客戶交款及催款工作；

工作任務(wù)6、做好來電、來訪登記工作；

和職責(zé)7、進行市場調(diào)研工作并及時掌握市場信息進行反饋；

8、參加公司組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；

9、開展售后服務(wù)工作；

10、做好客戶的接待和介紹相關(guān)本次項目的工作；

11、接受銷售機構(gòu)部門機構(gòu)的各項培訓(xùn)；

12、完成客戶的關(guān)懷工作；

權(quán)限建議權(quán)：對公司的銷售工作和客戶管控管理管控有建議權(quán)

企業(yè)有關(guān)

職業(yè)道德相關(guān)有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和相關(guān)要求

1、學(xué)歷相關(guān)要求：市場營銷專業(yè)大專及以上

2、基礎(chǔ)知識：了解協(xié)議合同協(xié)議法、廣告法等相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作:

公軟件，

知識相關(guān)要

求較好的中文聽、說、讀、寫能力；

3、專業(yè)知識：熟悉市場營銷學(xué)、消費心理和行為學(xué)、推銷學(xué)、服務(wù)營銷、

商務(wù)禮儀、商務(wù)談判、策劃學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，并能熟練運用

1、做事：對銷售工作有嫻熟的處理技巧，熟悉營銷工作審批相關(guān)流程；

2、做人：具備優(yōu)良的敬業(yè)精神與團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，

技能相關(guān)要有較好的人際關(guān)系網(wǎng)或營銷互聯(lián)網(wǎng)，能與公司各機構(gòu)部門機構(gòu)相關(guān)有關(guān)

求人員處理好關(guān)系

O士X小初、小上也位二T?1口r+l1、二1日而iVl幺匕-Jr

工作經(jīng)歷相關(guān)1年以上的推銷工作經(jīng)驗

生理素質(zhì)相關(guān)1、年齡相關(guān)要求：20歲以上、26歲以下

要求2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正

1、能力素質(zhì)：智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通能力強，有較強的觀察、應(yīng)變、

心理素質(zhì)相關(guān)思維和交際能力，富有創(chuàng)造力

要求2、動力素質(zhì)：有正確的價值觀，對市場營銷和推銷類工作有強烈的興趣

3、人格素質(zhì)：情緒穩(wěn)定，有較強責(zé)任心，正直，細心，具有靈活性

5、客管部經(jīng)理崗位說明書

崗位規(guī)格

標(biāo)識崗位名稱客管部經(jīng)理所屬機構(gòu)營銷中心

直接上級副總經(jīng)理直接下屬客戶服務(wù)主管、經(jīng)營部主管

1、協(xié)助營銷中心主任做好部分相關(guān)工作

關(guān)系內(nèi)協(xié)

2、協(xié)助公司其它機構(gòu)部門機構(gòu)相關(guān)有關(guān)人員的工作，保持

.、.1—>J,t--L-II.、，-y*-

夕卜聯(lián)保持對外同行業(yè)的聯(lián)系，維護公司對外的形象

職業(yè)發(fā)展前景副總經(jīng)理

勞動資料電腦、相關(guān)公司正式正式合約生效方法機、辦公桌、椅、文件夾等

勞動條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適

勞動強度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日8小時/天，周末休

1、簽訂協(xié)議合同協(xié)議

(1)、制定各類協(xié)議合同協(xié)議簽訂審批相關(guān)流程；

(2)、相關(guān)相關(guān)本次項目購房協(xié)議合同協(xié)議的簽署；

(3)、相關(guān)相關(guān)本次項目商鋪、寫字樓、商務(wù)公寓租賃協(xié)議合同協(xié)議的

簽署；

(4)、相關(guān)相關(guān)本次項目協(xié)助招商部為客戶代租房屋協(xié)議合同協(xié)議的制

訂；

(5)、相關(guān)相關(guān)本次項目對銷售政策執(zhí)行情況的監(jiān)督和管控管理管控；

(6)、法律事務(wù)咨詢。

工作任務(wù)2、客戶管控管理管控工作

和職責(zé)(1)>督促規(guī)定時間內(nèi)客戶辦理銀行按揭及剩余款到位；

(2)、客戶信息資源管控管理管控；A、相關(guān)相關(guān)本次項目建立管控

管理管控客戶信息庫B、相關(guān)相關(guān)本次項目定期組織市調(diào)工作，

以完善和補充客戶信息資料C、相關(guān)相關(guān)本次項目根據(jù)階段性銷

售需要提供潛在的客戶信息

3、客戶服務(wù)工作