公司用工合同范文

第頁共頁公司用工合同范文尊敬的[公司名稱],根據(jù)我們之間的共識(shí)和協(xié)商，我們將就您提供的[職位名稱]職位簽訂以下用工合同。該合同將雙方的權(quán)益和責(zé)任進(jìn)行明確規(guī)定，以確保雇主與員工之間的公平與互利。請(qǐng)您閱讀并確認(rèn)以下條款：第一條職位與工作內(nèi)容1.雇主將聘請(qǐng)員工擔(dān)任[職位名稱]職位。2.員工的主要工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容]。3.員工將服從雇主的管理，并按要求履行各項(xiàng)工作職責(zé)。第二條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)為[公司辦公地址]。2.工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]（上午[開始時(shí)間]至下午[結(jié)束時(shí)間]），其中包括正常工作時(shí)間和彈性工作時(shí)間。3.集體假期、特殊情況如加班、調(diào)休等將根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第三條薪酬與待遇1.員工將按照雇主的工資制度獲得基本工資以及各項(xiàng)福利待遇。2.薪酬支付方式為[支付方式]，發(fā)放時(shí)間為[發(fā)薪時(shí)間]。3.員工還將享受公司其他福利待遇，包括但不限于社保、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪休假等。4.薪酬與待遇的具體細(xì)則將由公司編制的內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行詳細(xì)說明。第四條工作期限與試用期1.本合同的工作期限為[工作期限]，自[開始日期]至[結(jié)束日期]。雙方可根據(jù)需要協(xié)商并延長工作期限，但延長期限不得超過合同期限的一半。2.合同期滿后，雙方若繼續(xù)合作，將另行簽訂新的工作合同。3.員工在開展正式工作前將接受[試用期]個(gè)月的試用期。試用期期間，若員工表現(xiàn)符合公司要求，將順利轉(zhuǎn)正，否則公司有權(quán)終止合同。第五條保密義務(wù)1.員工須保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司許可，不得將商業(yè)秘密泄露給任何第三方。2.雙方一致同意在合同終止后仍然對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行保密義務(wù)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.在合同期內(nèi)，員工為公司創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。2.如員工在合同期內(nèi)創(chuàng)建任何專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均需立即將權(quán)利轉(zhuǎn)讓給公司。第七條解雇與辭職1.在合同期內(nèi)，任何一方（雇主或員工）希望解除合同，應(yīng)提前[提前解除期限]周書面通知對(duì)方。2.若員工在試用期內(nèi)辭職，應(yīng)提前[試用期解除期限]天書面通知雇主。3.若員工違反本合同的規(guī)定或在公司內(nèi)部犯有嚴(yán)重失職行為，雇主有權(quán)隨時(shí)解雇員工。第八條紀(jì)律與規(guī)章制度1.員工在工作期間必須遵守公司制定的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度。2.員工不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得泄露公司機(jī)密或其他有害行為。第九條爭議解決1.雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無效，則應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十條其他事項(xiàng)1.本合同的附件包括工作規(guī)程、薪酬制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等。附件與本合同具有同等的法律效力。2.雙方同意本合同的任何修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方的授權(quán)代表簽字確認(rèn)。特此協(xié)議，供雙方確認(rèn)和簽字。雇主：員工：[公司名稱][員工姓名]日期：