出國勞務(wù)合同經(jīng)典版

第頁共頁出國勞務(wù)合同經(jīng)典版勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下各方于（日期）在（地點）簽訂：甲方：（公司或個人的名稱），法定代表人（或個人）姓名地址：（公司或個人所在地址）電話：（公司或個人聯(lián)系電話）郵編：（公司或個人郵編）組織機(jī)構(gòu)代碼/身份證號碼：（公司或個人組織機(jī)構(gòu)代碼/身份證號碼）乙方：（個人的姓名）地址：（個人所在地址）身份證號碼：（個人身份證號碼）鑒于：1.甲方經(jīng)營一家在（地點）注冊并合法成立的公司/個體工商戶（以下簡稱“甲方單位”）。2.乙方愿意為甲方單位工作并出國（或在外國工作）。雙方依法、平等、自愿，遵循訂約自由的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方前往國外（或在外國）工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位及薪酬待遇1.1乙方將以（職位）的身份，按照甲方單位的安排，在（國家/地區(qū)）從事工作，具體工作內(nèi)容詳見附件一《工作職責(zé)及要求》。1.2乙方在國外（或在外國）工作期限為（多少年/月），具體工作時間安排詳見附件二《工作時間安排》。1.3乙方的工資由甲方單位負(fù)責(zé)支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：1.3.1基本工資：人民幣（具體數(shù)字）元/（年/月）。1.3.2績效獎金/提成：按照甲方單位的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)支付，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》。1.3.3附加福利待遇：乙方享受與甲方單位一致的福利待遇，包括但不限于社保、公積金、年假、醫(yī)療保險等。第二條工作條件及保障2.1甲方單位將依照國外（或外國）的法律、規(guī)章、規(guī)定提供相應(yīng)的工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作設(shè)備、工作保障等。2.2如乙方需要根據(jù)工作需要在國外（或外國）接受培訓(xùn)，甲方單位將負(fù)責(zé)組織安排相應(yīng)的培訓(xùn)并承擔(dān)相應(yīng)費用。第三條出國及工作簽證辦理3.1甲方單位將負(fù)責(zé)乙方的出國及工作簽證辦理事宜。乙方應(yīng)按照甲方單位的要求提供所需的相關(guān)材料，并盡快辦理相關(guān)手續(xù)。3.2如因乙方自身原因?qū)е鲁鰢肮ぷ骱炞C辦理失敗或延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條保密條款4.1乙方在工作期間及解除本合同后，應(yīng)對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以妥善保管并遵守相關(guān)保密規(guī)定。4.2乙方不得將甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等泄露給任何第三方，不得以任何形式非法獲取或利用上述信息。4.3如乙方違反本條款規(guī)定導(dǎo)致甲方單位發(fā)生損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第五條解除合同5.1乙方如因個人原因無法繼續(xù)完成本合同約定的工作任務(wù)，應(yīng)提前（多少天）書面通知甲方單位。5.2甲方單位如因不可抗力等因素導(dǎo)致無法繼續(xù)提供工作崗位，應(yīng)提前（多少天）書面通知乙方。5.3乙方如違反本合同約定，甲方單位有權(quán)解除本合同，并追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任。5.4本合同解除后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行結(jié)算，并及時辦理相關(guān)離職手續(xù)。第六條爭議解決6.1本合同的履行、解釋和爭議解決適用（國別/地區(qū)）的法律。6.2如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)提交（仲裁委員會/法院）進(jìn)行仲裁/訴訟。第七條其他事項7.1本合同未盡事宜，雙方可