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文檔簡介

營銷崗位聘用合同1.合同背景為了明確雙方的職責和義務，實現(xiàn)公平合理的勞動關系，本合同由雇主（稱為“甲方”）與雇員（稱為“乙方”）共同訂立，雙方經友好協(xié)商，達成條款和條件，以作為雙方聘用關系的法律依據(jù)。2.崗位描述甲方聘請乙方擔任營銷崗位，并履行職責：開展市場調研，了解行業(yè)市場動態(tài)和競爭對手信息；制定營銷策略并負責落實；組織營銷活動，提升品牌知名度和銷售額；完成公司下達的其他與營銷工作相關的任務。3.合同期限本合同有效期為起始日期至終止日期，共計X個月。合同到期前，甲方與乙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作時間乙方每周工作40小時，具體工作時間為雙方協(xié)商一致后確定。5.薪酬待遇乙方的薪酬將根據(jù)業(yè)績、績效以及市場行情來進行核定。具體薪資核定標準如下：基本工資：具體數(shù)額為雙方協(xié)商一致后確定；績效獎金：根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，每月評定并發(fā)放；年終獎金：根據(jù)乙方的年度表現(xiàn)，由甲方評定并發(fā)放。6.社會保險和福利甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方購買社會保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險。7.保密條款乙方在合同期限內和離職后都應對甲方的商業(yè)秘密、經營策略和客戶信息等保密，并承諾不得泄露給任何第三方。8.終止與解除本合同在情況下可以終止或解除：乙方提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商解除合同；乙方違反本合同約定，嚴重失職或行為嚴重違反公司規(guī)章制度；乙方患病或事故導致無法履行職責超過6個月；甲方因業(yè)務調整、不可抗力等原因解除合同。終止或解除合同后，雙方應完成工作交接，并結清相應的薪資、獎金以及剩余假期等。9.爭議解決合同履行過程中如發(fā)生糾紛或爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權的法院提起訴訟。10.其他事項本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充或另行約定，補充或約定的內容具有同等效力。甲方（雇主）：_________________乙方（雇員）：_________________簽署日期：_________________簽署日期：_____

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