2023職工勞動合同正規(guī)版

職工勞動合同范本（通用）文檔編號：[合同編號]簽訂日期：[簽訂日期]合同雙方雇主（簡稱“甲方”）：公司名稱：[公司名稱]注冊地質(zhì)：[注冊地質(zhì)]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]勞動者（簡稱“乙方”）：姓名：[姓名]聯(lián)系號碼：[聯(lián)系號碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]甲方和乙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，依照《勞動法》、《勞動合同法》以及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動合同：一、工作崗位與職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任的職位為：[職位]乙方主要工作職責(zé)包括但不限于：[工作職責(zé)1][工作職責(zé)2][工作職責(zé)3]乙方工作地點為：[工作地點]，但如果甲方需要，乙方在合理范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)接受甲方安排的工作地點變更。二、勞動期限與工作時間勞動合同期限為：[合同期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間為40小時。三、勞動報酬與福利待遇乙方的基本工資為：[基本工資]，支付方式為：[支付方式]，支付周期為：[支付周期]。乙方享有福利待遇：社會保險：乙方參加甲方繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：乙方按國家和地方規(guī)定參加住房公積金，并按規(guī)定繳交和支取住房公積金。年假：乙方享有帶薪年假[年假天數(shù)]天。其他補(bǔ)貼和獎金：根據(jù)甲方績效考核和市場情況，乙方有權(quán)享受其他補(bǔ)貼和獎金。四、勞動保護(hù)與勞動條件甲方負(fù)責(zé)向乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的勞動條件，包括但不限于工作場所、勞動工具和設(shè)備等。五、勞動紀(jì)律與解雇乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德。當(dāng)乙方違反勞動紀(jì)律或未履行勞動合同約定的義務(wù)時，甲方有權(quán)采取紀(jì)律處分措施，并依法解雇乙方。六、保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)乙方在勞動合同履行期間和解除勞動合同后，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方在勞動合同履行期間創(chuàng)作的作品及其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。七、合同解除與終止在勞動合同期限屆滿前，如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除勞動合同：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德；被刑事處罰；嚴(yán)重失職，經(jīng)甲方提出糾正要求，仍不改進(jìn)的；患嚴(yán)重疾病或因意外受傷或殘疾，不能從事原工作，并經(jīng)勞動部門鑒定；其他應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的情形。勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體數(shù)額為：[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額]。八、爭議解決甲方和乙方因勞動合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門申請調(diào)解或者向人民法院起訴。九、其他事項本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本勞動合同的附件包括但不限于：[附件1]、[附件2]等，為本合同的組成部分。本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并自始至終具有法律效力。