2023酒店勞動(dòng)合同_第1頁
2023酒店勞動(dòng)合同_第2頁
2023酒店勞動(dòng)合同_第3頁
2023酒店勞動(dòng)合同_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

酒店勞動(dòng)合同范文合同主要內(nèi)容1.合同雙方信息雇主（酒店）信息：酒店名稱：經(jīng)營(yíng)地質(zhì)：法定代表人：聯(lián)系方式：雇員（員工）信息：姓名：聯(lián)系號(hào)碼：居住地質(zhì)：聯(lián)系方式：2.合同期限此勞動(dòng)合同自____（日期）起生效，至____（日期）止。3.工作內(nèi)容雇員應(yīng)按照酒店的安排和要求，從事工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)接待和安排客人入住；提供房間服務(wù)和客房清潔；協(xié)助酒店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作；遵守酒店的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。4.工作時(shí)間和休假酒店將根據(jù)工作需要，安排雇員的工作時(shí)間和休假；酒店將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，支付雇員工作時(shí)間內(nèi)的加班費(fèi)；雇員享有帶薪年假和法定節(jié)假日休假。5.工資和福利待遇酒店將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付雇員工資，工資以月為單位支付；酒店將為雇員提供社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇；具體工資和福利待遇將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和酒店的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行調(diào)整。6.合同解除若需要解除勞動(dòng)合同，任何一方應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方；雙方一致同意解除合同的，應(yīng)簽署解除合同協(xié)議；若雇員有行為之一，雇主有權(quán)立即解除合同：違反公司規(guī)章制度和工作紀(jì)律；嚴(yán)重失職、玩忽職守或虐待客人；泄露公司商業(yè)機(jī)密；其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的行為。7.爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。合同附錄雇員聯(lián)系復(fù)印件；雇員的社會(huì)保障號(hào)碼等相關(guān)信息；酒店規(guī)章制度和工作紀(jì)律。合同生效本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。酒店（雇主）：雇員：簽字：__

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論