委托招聘勞動(dòng)合同

第頁共頁委托招聘勞動(dòng)合同甲方（委托方）：__________公司地址：__________乙方（勞動(dòng)力供應(yīng)方）：__________公司地址：__________根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下委托招聘勞動(dòng)合同：第一條合同目的本合同的目的是為了完成乙方代表甲方進(jìn)行勞務(wù)派遣和勞動(dòng)力供應(yīng)的工作，確保委托方正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和用工需求。第二條委托內(nèi)容1.甲方委托乙方負(fù)責(zé)招聘、篩選和管理員工，以滿足甲方的用工需求。2.乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的要求，提供合適的勞動(dòng)力資源。3.甲方和乙方將簽訂具體的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條勞動(dòng)合同的簽訂1.甲方根據(jù)用工需求向乙方提出要求，包括所需人數(shù)、人員性質(zhì)、工作崗位等。2.乙方根據(jù)甲方提出的要求進(jìn)行招聘和篩選工作。3.甲方對(duì)乙方選出的人員進(jìn)行面試和考察，并最終確定錄用。4.乙方代表甲方與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按照合同約定向其提供工資福利等待遇。5.簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條勞動(dòng)力管理1.乙方負(fù)責(zé)管理由其所提供的勞動(dòng)力，包括勞動(dòng)力的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核等工作。2.在勞動(dòng)過程中，如乙方發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)力存在違法行為、工作不力等情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。3.甲方有權(quán)要求乙方對(duì)其提供的勞動(dòng)力進(jìn)行必要的調(diào)整和更換，乙方應(yīng)積極配合并及時(shí)采取行動(dòng)。第五條保密義務(wù)1.甲方和乙方在合作過程中可能涉及到雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，雙方應(yīng)互相保守，并在合作期間和合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.對(duì)于違反保密義務(wù)的一方，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并進(jìn)行賠償。第六條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_____年。合同期滿后，雙方可商議續(xù)簽合同或解除合同。第七條合同解除1.出現(xiàn)以下情況之一時(shí)，本合同可以被解除：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方發(fā)生重大違約行為，使得合同無法繼續(xù)履行；2.解除合同應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方，并注明解除合同的原因。第八條爭(zhēng)議解決合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.對(duì)于本合同未盡事宜，雙方可通過友好協(xié)商予以解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（委托方）：_______