單位食堂用工合同范本

第頁共頁單位食堂用工合同范本甲方：（以下簡稱“公司”）地址：_______________________法定代表人：_________________電話：_______________________統(tǒng)一社會信用代碼：_________________乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：___________________住址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，愿意根據(jù)平等自愿、公平公正的原則，達成如下合同：第一條工作內(nèi)容與地點1.1員工在公司工作的部門為單位食堂，從事食堂日常運營工作。1.2工作地點為公司所在地。第二條工作時間與休假2.1員工的工作時間為每周五天，每天工作8小時，共計40小時。2.2具體工作時間安排由公司根據(jù)食堂運營需求制定，并提前通知員工。2.3員工享有法定的帶薪年假、病假、婚假等休假權(quán)利，具體參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條薪酬福利3.1員工的基本工資為每月人民幣______元。3.2公司將按照國家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。3.3具體薪酬及福利規(guī)定由公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營情況進行評定，具體面議。第四條工作紀(jì)律與保密義務(wù)4.1員工必須遵守公司的工作紀(jì)律，服從公司的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.2員工必須保守公司的商業(yè)秘密和其他保密信息，未經(jīng)公司書面許可，不得擅自泄露給外部人員或機構(gòu)。第五條工作及績效評估5.1公司將評估員工的工作表現(xiàn)和績效，具體評估標(biāo)準(zhǔn)和方法由公司制定。5.2員工應(yīng)配合公司的工作及績效評估，提供必要的工作材料和信息。第六條合同期限6.1本合同期限為____年（或月）。6.2若甲方或乙方需要終止合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。第七條合同變更與解除7.1在本合同有效期內(nèi)，如需對合同進行變更，須由雙方在書面協(xié)商一致的情況下進行。7.2在下列情況下，本合同可以解除：（1）雙方協(xié)商一致達成解除；（2）員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或失職，經(jīng)公司提出書面警告后，仍不改正的；（3）員工患有不治之癥或喪失勞動能力的。第八條違約責(zé)任8.1若員工違反本合同約定，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2如因不可抗力的原因，使本合同無法履行，雙方可互相協(xié)商解除合同或延期執(zhí)行。8.3雙方如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1合同采用中文書寫，一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿后終止。9.3除本合同約定事項外，雙方還應(yīng)遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。甲方（公司）：法定代表人簽名：__________日期：____________乙方（員工）：員工簽名：______________日期：____