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酒店員工待退休審批表一、員工信息員工姓名性別年齡所屬部門入職時(shí)間待退休日期二、審批流程1.部門審批審批部門審批人審批時(shí)間審批意見(jiàn)2.人力資源部審批審批人審批時(shí)間審批意見(jiàn)3.總經(jīng)理審批審批人審批時(shí)間審批意見(jiàn)三、審批表填寫說(shuō)明填寫員工信息部分，包括員工姓名、性別、年齡、所屬部門、入職時(shí)間及待退休日期。部門審批部分，由所屬部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批，填寫審批部門、審批人、審批時(shí)間及審批意見(jiàn)。人力資源部審批部分，由人力資源部負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批，填寫審批人、審批時(shí)間及審批意見(jiàn)?？偨?jīng)理審批部分，由總經(jīng)理進(jìn)行審批，填寫審批人、審批時(shí)間及審批意見(jiàn)。各部門審批意見(jiàn)欄中，可填寫“同意”或“不同意”。四、審批流程說(shuō)明員工填寫員工信息部分，并提交給所屬部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批。所屬部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、公司情況等因素進(jìn)行審批，并在審批意見(jiàn)中填寫“同意”或“不同意”。如果所屬部門負(fù)責(zé)人審批通過(guò)，則將審批表提交給人力資源部進(jìn)行審批。人力資源部負(fù)責(zé)人會(huì)根據(jù)公司政策、員工福利等進(jìn)行審批，并在審批意見(jiàn)中填寫“同意”或“不同意”。如果人力資源部審批通過(guò)，則將審批表提交給總經(jīng)理進(jìn)行最終審批?？偨?jīng)理根據(jù)公司戰(zhàn)略、人員安排等因素進(jìn)行審批，并在審批意見(jiàn)中填寫“同意”或“不同意”。如果總經(jīng)理審批通過(guò)，則員工的待退休申請(qǐng)得到批準(zhǔn)，否則需要員工進(jìn)一步說(shuō)明或進(jìn)行調(diào)整。五、注意事項(xiàng)員工填寫審批表時(shí)，請(qǐng)務(wù)必如實(shí)填寫信息，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。各部門負(fù)責(zé)人在進(jìn)行審批時(shí)，應(yīng)充分考慮員工的工作表現(xiàn)及公司的整體情況，做出公正合理的審批決定。人力資源部負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理在進(jìn)行審批時(shí)，應(yīng)遵循公司政策及相關(guān)法律法規(guī)，做出正確的決策。員工在填寫審批表時(shí)，可使用符合公司規(guī)范的語(yǔ)言，以便更好地表達(dá)自己的意見(jiàn)和情況。以上即是酒店員工待退休審批表的M

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