正值班長工作制度范文

第頁共頁正值班長工作制度范文班長工作制度第一章總則為了加強部門班級管理，提高班級工作效率，樹立正面典型和培養(yǎng)團隊合作精神，制定本班長工作制度。第二章班長的要求1.愛崗敬業(yè):班長應具備高度責任感和使命感，對班級的工作充滿熱情，積極推動爭做先進班級的工作。2.團結(jié)協(xié)作:班長應具備良好的團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)班級成員之間的關系，加強班級凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.學習進取:班長應提高自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，時刻關注班級發(fā)展前景和同學們的需求，持續(xù)學習和進步。4.公正務實:班長應注重公正處理班級內(nèi)部矛盾和糾紛，解決問題時要實事求是，不偏不倚。第三章班長的職責1.全面負責班級行政工作，組織召開班會，匯報班級工作進展，傳達上級通知。2.負責班級紀律管理，制定班級管理規(guī)章制度，督促班級成員遵守。3.協(xié)調(diào)班級內(nèi)外部資源，與其他班級保持聯(lián)系，互通有無，共同解決問題。4.協(xié)助老師做好班級考勤、考試和評優(yōu)評獎工作，監(jiān)督同學們的學習情況和學習態(tài)度。5.負責班級活動的策劃、組織和落實，豐富同學們的課余生活，提高班級凝聚力。第四章班長的權利1.有權列席班級教學會議、年級會議和學生大會，發(fā)表意見和建議。2.有權監(jiān)督并督促班級成員遵守紀律，維護班級秩序。3.有權組織班級學習討論，提供學習指導和交流平臺。4.有權申請所需的學習和活動資源，為班級爭取福利和獎勵。第五章班長的評選與任期1.班長由班級成員選舉產(chǎn)生，尋求同學們的意見和建議，通過投票選出。2.班長的任期為一學期，可以連續(xù)當選，但需重新經(jīng)過選舉程序。3.班長評選結(jié)果應及時通知班級成員，公示選舉結(jié)果。第六章班長的獎懲措施1.對履職盡責、執(zhí)行工作優(yōu)秀的班長，給予表揚和獎勵。2.對違反校規(guī)校紀、不認真履行班級職責的班長，給予批評和警告，并視情況進行相應處理。第七章班長培訓和考核1.學校應定期舉辦班長培訓，提供工作經(jīng)驗和管理技巧的培訓。2.學校也應定期進行班長的考核，評估班長的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)。第八章附則本班長工作制度自發(fā)布之日起生效。本班長工作制度的解釋權歸學校班級管理部門所有。班長工作制度范文完整版（____字）第一章總則一、為了加強班級管理工作，提高班級凝聚力和團隊合作精神，根據(jù)學校有關班級管理的規(guī)定，制定本班長工作制度。二、本班長工作制度是班級管理的基本制度，適用于學校各級各類班級。三、本班長工作制度的目的是明確班長的職責和權利，規(guī)范班長的行為，促進班級的穩(wěn)定和發(fā)展。四、本工作制度涉及的各項事項，參照國家有關法律法規(guī)和學校相關規(guī)定執(zhí)行。第二章班長的職責一、班長是班級的組織者和協(xié)調(diào)者，是班級與學校之間的橋梁和紐帶，具體職責如下：（一）班級管理：負責組織并參與班級管理工作，制定班級管理規(guī)章制度，督促班級成員遵守。（二）班級活動：負責組織班級各類活動，比如班級會議、班級文化建設，提高班級凝聚力。（三）學習指導：幫助班級成員解決學習問題，提供學習指導和交流平臺，促進同學們相互學習和進步。（四）信息傳達：及時將學校、學院有關通知、要求和安排傳達給班級成員，負責班級的代表和聯(lián)絡工作。（五）班級紀律：負責督促班級成員遵守紀律，維護班級秩序，及時制止和處理班級內(nèi)部的不良行為。（六）班級評優(yōu)評獎：協(xié)助老師做好班級考勤、考試和評優(yōu)評獎工作，監(jiān)督同學們的學習情況和學習態(tài)度。（七）班級交流與合作：與其他班級保持聯(lián)系，互通有無，共同解決問題，促進班級之間的交流與合作。二、班長在履行職責時，應遵守學校相關規(guī)定，不得違反國家法律法規(guī)，不得侵犯他人合法權益。第三章班長的權利一、班長有權力行使下列權利，保障班級的正常秩序和良好發(fā)展：（一）班級管理權：班長有權組織并參與班級管理工作，制定班級管理規(guī)章制度，對班級成員進行管理和監(jiān)督。（二）學習討論權：班長有權組織學習討論和交流活動，提供學習指導和幫助，促進班級成員共同提高。（三）提出建議權：班長有權參與學校、學院的相關會議，提出班級工作建議和意見，為班級爭取利益。（四）信息發(fā)布權：班長有權將學校、學院和班級內(nèi)部的通知、要求和安排傳達給班級成員，保障信息的暢通。二、班長行使權利時，應遵守學校相關規(guī)定，不得違反國家法律法規(guī)，不得濫用職權和侵犯他人合法權益。第四章班長的義務一、班長有以下各項義務，保障班級的正常秩序和良好發(fā)展：（一）愛崗敬業(yè)：班長應具備高度責任感和使命感，對班級的工作充滿熱情，積極推動爭做先進班級的工作。（二）團結(jié)協(xié)作：班長應具備良好的團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)班級成員之間的關系，加強班級凝聚力。（三）學習進?。喊嚅L應提高自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，時刻關注班級發(fā)展前景和同學們的需求，持續(xù)學習和進步。（四）公正分配：班長應注重公正處理班級內(nèi)部矛盾和糾紛，解決問題時要實事求是，不偏不倚。二、班長應根據(jù)學校相關規(guī)定，做好班級管理和活動組織工作，不得違反國家法律法規(guī)，不得濫用權力和侵犯他人合法權益。第五章班長的選舉與任期一、班長由班級成員選舉產(chǎn)生，具體程序如下：（一）班級成員提名：任課老師和班級成員提名合適數(shù)量的候選人，提名的人選應征求被提名人同意。（二）候選人競選：候選人向班級成員宣傳自己的工作理念和計劃，爭取同學們的支持和認可。（三）選舉投票：班級成員按照班級管理部門的要求進行投票，選出得票最多的候選人當選。二、班長的任期為一學期，可以連續(xù)當選，但需重新經(jīng)過選舉程序。第六章班長的獎懲措施一、對于履職盡責、執(zhí)行工作優(yōu)秀的班長，可以給予表揚和獎勵，具體措施根據(jù)學校相關規(guī)定執(zhí)行。二、對于違反校規(guī)校紀、不認真履行班級職責的班長，可以給予批評和警告，并視情況進行相應處理。第七章班長的培訓和考核一、學校應定期舉辦班長培訓，提供工作經(jīng)驗和管理技巧的培訓，提升班長的能力和素質(zhì)。二、學校應定期進行班