中船重工研究所業(yè)務(wù)助理崗位說明書

中船重工研究所業(yè)務(wù)助理崗位說明書單擊此處添加副標(biāo)題稻殼公司匯報(bào)人：目錄01崗位職責(zé)02任職要求03工作內(nèi)容和要求04工作考核與評(píng)價(jià)05崗位晉升與發(fā)展崗位職責(zé)01協(xié)助制定業(yè)務(wù)計(jì)劃和方案協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定年度業(yè)務(wù)計(jì)劃和方案協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定季度業(yè)務(wù)計(jì)劃和方案協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定月度業(yè)務(wù)計(jì)劃和方案協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定周度業(yè)務(wù)計(jì)劃和方案協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定專項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃和方案協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定臨時(shí)業(yè)務(wù)計(jì)劃和方案負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析收集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)：通過各種渠道獲取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，如市場(chǎng)調(diào)研、客戶反饋等整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)：對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，包括數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)分類等分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)：對(duì)整理后的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，包括數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等提供業(yè)務(wù)建議：根據(jù)分析結(jié)果，為業(yè)務(wù)部門提供改進(jìn)建議和決策支持協(xié)助開展市場(chǎng)調(diào)研和客戶溝通協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研：收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)需求，為產(chǎn)品研發(fā)提供支持協(xié)助客戶溝通：與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供解決方案協(xié)助市場(chǎng)推廣：制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃，執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提高產(chǎn)品知名度協(xié)助客戶關(guān)系管理：維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，促進(jìn)客戶重復(fù)購買參與業(yè)務(wù)合同的起草、審核和簽訂參與業(yè)務(wù)合同的簽訂，確保合同雙方簽字蓋章，合同生效負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的歸檔和管理，確保合同文件的安全和保密參與業(yè)務(wù)合同的起草，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和公司政策參與業(yè)務(wù)合同的審核，確保合同內(nèi)容準(zhǔn)確、完整、合法、合規(guī)協(xié)助處理業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)性工作添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等工作協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理日常事務(wù)，如文件整理、資料收集等協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行客戶溝通、維護(hù)等工作協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn)、進(jìn)度管理等工作任職要求01學(xué)歷和專業(yè)背景要求學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷專業(yè)背景要求：船舶與海洋工程、機(jī)械工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先技能要求：熟練掌握辦公軟件，具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉船舶行業(yè)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效合作技能和能力要求具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力和數(shù)據(jù)分析能力素質(zhì)和品質(zhì)要求具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí)具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神工作內(nèi)容和要求01工作內(nèi)容及要求協(xié)助研究員進(jìn)行項(xiàng)目研究，提供數(shù)據(jù)支持和分析報(bào)告負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理和維護(hù)，確保實(shí)驗(yàn)設(shè)備的正常運(yùn)行參與項(xiàng)目評(píng)審和成果轉(zhuǎn)化，協(xié)助研究員撰寫研究報(bào)告和論文具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和外部合作單位進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)工作流程及要求協(xié)助研究員進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫參與項(xiàng)目評(píng)審和成果展示，協(xié)助研究員進(jìn)行成果推廣和應(yīng)用協(xié)助研究員進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作和數(shù)據(jù)記錄，保證實(shí)驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理和維護(hù)，確保實(shí)驗(yàn)設(shè)備的正常運(yùn)行工作質(zhì)量及要求工作質(zhì)量：確保工作準(zhǔn)確無誤，符合公司標(biāo)準(zhǔn)工作效率：提高工作效率，按時(shí)完成任務(wù)工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神工作技能：具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力工作考核與評(píng)價(jià)01工作考核標(biāo)準(zhǔn)客戶滿意度：客戶滿意度高，無投訴創(chuàng)新能力：提出創(chuàng)新性建議，提高工作效率工作質(zhì)量：保證工作質(zhì)量，無重大失誤團(tuán)隊(duì)合作：與同事合作良好，共同完成任務(wù)工作態(tài)度：積極、主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)工作效率：按時(shí)完成任務(wù)，不拖延工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)工作態(tài)度：積極、主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)工作效率：按時(shí)完成任務(wù)，無拖延現(xiàn)象工作質(zhì)量：工作成果符合要求，無差錯(cuò)團(tuán)隊(duì)合作：與同事合作良好，共同完成任務(wù)創(chuàng)新能力：提出創(chuàng)新性建議，提高工作效率溝通能力：與上級(jí)、同事、客戶溝通順暢，無障礙崗位晉升與發(fā)展01崗位晉升方向添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題管理方向：從助理經(jīng)理到部門經(jīng)理，再到總經(jīng)理技術(shù)方向：從助理工程師到高級(jí)工程師，再到首席工程師學(xué)術(shù)方向：從助理研究員到研究員，再到首席研究員創(chuàng)業(yè)方向：從助理創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師到創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，再到創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位發(fā)展空間晉升通道：助理-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-總監(jiān)激勵(lì)機(jī)制：績(jī)效考核、獎(jiǎng)金激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等職業(yè)規(guī)劃：根據(jù)個(gè)人興趣和特長(zhǎng)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)與發(fā)展：提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升、管理能力培養(yǎng)等崗位培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)培訓(xùn)