企業(yè)法律需求的幾個(gè)層次

企業(yè)法律需求的幾個(gè)層次浙江澤大律師事務(wù)所羅云律師姚小娟企業(yè)需要什么樣的法律服務(wù)？我們認(rèn)為，企業(yè)必須預(yù)設(shè)一個(gè)坐標(biāo)，即在當(dāng)前和可預(yù)見的一段時(shí)間里，什么樣的法律問題最突出，最需要及時(shí)解決。在不同行業(yè)，不同所有制企業(yè)，不同規(guī)模和不同市場(chǎng)走向的企業(yè)里，又會(huì)有哪些明顯的和潛在的法律服務(wù)需求？筆者以自己的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，企業(yè)發(fā)展過程中的法律需求一般以下列遞進(jìn)方式增加：第一層次：創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。勞資問題，主要的法律問題是規(guī)范企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部員工之間的勞資關(guān)系，但這一階段對(duì)于一些高科技可以知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律需求也很關(guān)鍵。第二層次：成長性企業(yè)。合同問題，主要的法律問題是規(guī)制企業(yè)和其發(fā)生市場(chǎng)交易主體的合同問題，如購銷合同、租賃合同、承包合同等。第三層次：穩(wěn)健性企業(yè)。公司治理問題和知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律問題。企業(yè)各投資人，即股東與股東、合伙人與合伙人之間的利益調(diào)整問題，如股份轉(zhuǎn)讓、增資擴(kuò)股、股權(quán)激勵(lì)等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律需求主要是商業(yè)秘密的保護(hù)、自主研發(fā)的專利申請(qǐng)和保護(hù)、商標(biāo)價(jià)值的進(jìn)一步體現(xiàn)等。第四層次：擴(kuò)張型、資源整合型企業(yè)。投資、融資、并購、上市成為該階段企業(yè)主要面臨的法律問題。值得注意的是，對(duì)于一般的企業(yè)而言，知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)需求一般較少，但個(gè)別創(chuàng)新性企業(yè)除外，但企業(yè)發(fā)展到穩(wěn)健性階段后，知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律需求尤顯重要，下面分述之，請(qǐng)各位指正。一、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)初創(chuàng)企業(yè)，特別是小本創(chuàng)業(yè)的初創(chuàng)企業(yè)，因?yàn)橥度胄?、用人少，機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)單，沒有充足的資金，沒有優(yōu)質(zhì)客戶，沒有規(guī)范的管理制度，這些都決定了創(chuàng)業(yè)型企業(yè)首先面臨的不是賺錢的問題，而是能否活下來和活多長的問題。這一時(shí)期的法律事務(wù)其實(shí)也包括了企業(yè)的設(shè)立登記，但是企業(yè)創(chuàng)辦者大都不會(huì)注意到這個(gè)細(xì)節(jié)，企業(yè)的注意力集中在減少成本、創(chuàng)造利潤上。恰恰相反，國家制定《勞動(dòng)合同法》的本意是為了保護(hù)工人利益，這正好與創(chuàng)業(yè)時(shí)期企業(yè)降低成本的需求相矛盾。因此，企業(yè)在初創(chuàng)期的主要矛盾是內(nèi)部矛盾即企業(yè)與員工之間的勞資關(guān)系矛盾，這也決定了企業(yè)對(duì)法律的需求主要體現(xiàn)在解決員工勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛方面。這一時(shí)期，律師主要為企業(yè)提供以下法律服務(wù)：1、 企業(yè)與員工勞動(dòng)糾紛的處理，包括調(diào)解與訴訟，主要體現(xiàn)為訴訟。2、 提醒企業(yè)注意在生產(chǎn)、經(jīng)營方面的合法性，幫助企業(yè)走上健康發(fā)展的道路。二、 成長型企業(yè)企業(yè)經(jīng)歷過創(chuàng)始期的艱難，終于存活下來，有了穩(wěn)定的客戶，積累了管理經(jīng)驗(yàn)，開始步入正軌，進(jìn)入成長期。成長期企業(yè)重在于資本積累，也就是賺錢。這個(gè)時(shí)期的企業(yè)管理相對(duì)規(guī)范，勞資關(guān)系已經(jīng)不再是企業(yè)的主要矛盾。隨著企業(yè)產(chǎn)品穩(wěn)定、客戶增多，企業(yè)的主要矛盾已經(jīng)從內(nèi)部矛盾轉(zhuǎn)化為外部矛盾即企業(yè)與客戶之間的矛盾，而企業(yè)與客戶之間的關(guān)系是主要依靠協(xié)議來約束，這就決定了企業(yè)對(duì)法律的需求主要表現(xiàn)在合同事務(wù)方面。這一時(shí)期，律師主要為企業(yè)提供以下法律服務(wù)：1、 企業(yè)合同管理規(guī)范化，包括制定合同文本、設(shè)置合同審批流程、制定合同管理制度等；2、 協(xié)助公司建立完善規(guī)章管理制度；3、 對(duì)因履行合同出現(xiàn)的糾紛進(jìn)行處理。三、 穩(wěn)健型企業(yè)經(jīng)歷了成長期，企業(yè)積累了相對(duì)充裕的原始資本，進(jìn)入穩(wěn)健發(fā)展階段。這一時(shí)期，企業(yè)開始謀求更大的發(fā)展，企業(yè)對(duì)法律的需求也上升到一個(gè)新的層次。穩(wěn)健型企業(yè)其實(shí)是企業(yè)發(fā)展過程中一個(gè)很重要的階段，是企業(yè)從成長到擴(kuò)張必經(jīng)的一個(gè)階段。這個(gè)時(shí)期，企業(yè)開始重視研發(fā)，規(guī)劃品牌，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做準(zhǔn)備。所以，這一時(shí)期勞動(dòng)糾紛、合同事務(wù)已經(jīng)成為企業(yè)的日常法律事務(wù)；企業(yè)的側(cè)重點(diǎn)在于知識(shí)產(chǎn)權(quán)，而企業(yè)對(duì)法律的需求也重在于知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)。這一時(shí)期，律師主要為企業(yè)提供以下法律服務(wù)：1、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體制、開發(fā)戰(zhàn)略、運(yùn)營戰(zhàn)略、保護(hù)戰(zhàn)略等；2、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利登記與管理；3、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)培訓(xùn)、糾紛處理等。四、 擴(kuò)張型企業(yè)經(jīng)歷了初創(chuàng)、成長和穩(wěn)健期之后，企業(yè)已經(jīng)是一個(gè)管理規(guī)范、產(chǎn)品穩(wěn)定、規(guī)模相當(dāng)?shù)拇笮推髽I(yè)了。這一時(shí)期企業(yè)開始考慮擴(kuò)張，而擴(kuò)張主要體現(xiàn)在融資投資兩個(gè)方面，企業(yè)對(duì)法律服務(wù)的需求也主要體現(xiàn)在投融資過程中法律事務(wù)的辦理。企業(yè)融資主要是利用資本市場(chǎng)即股票和債券融資；企業(yè)擴(kuò)張主要是采用多元化投資、戰(zhàn)略投資、并購擴(kuò)張三種商業(yè)模式。這一時(shí)期，律師主要為企業(yè)提供以下服務(wù)：1、 企業(yè)投融資方案設(shè)計(jì)與法律風(fēng)險(xiǎn)分析；2、 企業(yè)融資涉及到的上市、股票與債券發(fā)行項(xiàng)目操作；3、 企業(yè)海內(nèi)外投資涉及到法律事項(xiàng)調(diào)查、商務(wù)談判、法律文件的草擬審查等；4、 企業(yè)并購中涉及到的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司變更、債務(wù)處理及勞動(dòng)關(guān)系處理等。五、資源整合型企業(yè)這一時(shí)期的企業(yè)可以說，已經(jīng)處于企業(yè)發(fā)展的金字塔頂峰了。為謀求后期更大的發(fā)展，企業(yè)的重點(diǎn)開始傾向于資源整合。事實(shí)上，企業(yè)的發(fā)展過程就是一個(gè)資源不斷整合的過程，不過企業(yè)在擴(kuò)張時(shí)期企業(yè)才真正開始注重資源整合；在擴(kuò)張之后，為謀求更大發(fā)展，資源整合才成為企業(yè)的重心。資源整合包括資本的整合、人力資源的整合、產(chǎn)業(yè)的整合、品牌的整合等，幾乎涉及了企業(yè)發(fā)展的方方面面，因此其涉及的法律問題也是紛繁復(fù)雜，這也對(duì)律師提出了更高的要求。結(jié)語：縱觀企業(yè)發(fā)展的不同階段，幾乎都是呈金字塔式發(fā)展趨勢(shì)。而企業(yè)對(duì)法律的需要也是呈金字塔式，企業(yè)發(fā)展上升一個(gè)層次，法律服