學(xué)校干部管理制度（通用5篇）

學(xué)校干部管理制度（通用5篇）學(xué)校干部管理制度篇1為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹(shù)立良好的校風(fēng)、校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序，確保教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。一、基本要求：1.教職工要認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工。2.教職工在工作時(shí)間內(nèi)要提高工作效率，不做與本職工作無(wú)關(guān)的事，在辦公室內(nèi)不閑談，不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)進(jìn)行各種娛樂(lè)性活動(dòng)，不亂串科室。3.教師應(yīng)按時(shí)授課，上、下課，不準(zhǔn)任意空課，串課。4.教職工在校內(nèi)必須衣著整潔，儀表端莊，不說(shuō)粗話、臟話，上班期間不準(zhǔn)酗酒、不吸煙。二、具體規(guī)定：1.病、事假必須由本人事前向相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假（特殊情況可委托他人），履行手續(xù)后經(jīng)同意方可休假。病、事假半天以內(nèi)由副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，病、事假半天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，病假需持指定醫(yī)療單位診斷書，具備假條后方可休假。2.教職工休假假條必須一式兩份，教導(dǎo)處和校務(wù)辦公室各留存一份。3.探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳時(shí)間均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，離職學(xué)習(xí)、公出、工作時(shí)間去市區(qū)辦事等必須履行手續(xù)，經(jīng)同意后方可離校。4.教職工請(qǐng)假不事先辦理手續(xù)的；請(qǐng)假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)，而又無(wú)故超假的；無(wú)正當(dāng)理由不接受組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的；不服從工作調(diào)動(dòng)的；一律按曠工處理。5.教職工上下班遲到或早退在三十分鐘以內(nèi)的按遲到或早退處理，超過(guò)三十分鐘的，累計(jì)按曠工處理。6.教職工凡在全校性大型活動(dòng)、會(huì)議、政治學(xué)習(xí)、公益勞動(dòng)等活動(dòng)中，均由辦公室統(tǒng)一考勤。無(wú)故不參加者，一律按曠工處理。7.中層干部公出、工作時(shí)間到市區(qū)辦事、病事假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)并辦理手續(xù)，否則按曠工處理。學(xué)校干部管理制度篇2一、學(xué)習(xí)和會(huì)議制度1、準(zhǔn)時(shí)出席各種會(huì)議，積極參與研究和討論問(wèn)題，自己負(fù)責(zé)主持的會(huì)議、學(xué)習(xí)，事先必須做好充分準(zhǔn)備，提高會(huì)議質(zhì)量，開(kāi)短會(huì)，并提前到會(huì)。2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須自覺(jué)學(xué)習(xí)教育理論和科學(xué)文化知識(shí)，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，不斷提高自身素質(zhì)，提高政治思想水平、業(yè)務(wù)水平、管理水平和工作效益。3、凡代表學(xué)校出席的各種會(huì)議必須認(rèn)真參加，會(huì)后應(yīng)及時(shí)向校長(zhǎng)或在行政會(huì)上匯報(bào)，并提出貫徹意見(jiàn)。4、參加學(xué)習(xí)或會(huì)議必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真做好筆記，增強(qiáng)組織觀念，堅(jiān)決執(zhí)行會(huì)議決議，遵守保密紀(jì)律。5、校長(zhǎng)每周召開(kāi)一次校長(zhǎng)辦公會(huì)，研究教育教教學(xué)工作，領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加。校長(zhǎng)每學(xué)期召開(kāi)一至二次校務(wù)會(huì)議，研究學(xué)校有關(guān)重大事宜，由全體行政、各組組長(zhǎng)參加。校長(zhǎng)每學(xué)期召開(kāi)一次校會(huì)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行政治思想和時(shí)事政策教育，全校師生參加。6、教導(dǎo)主任、德育主任、總務(wù)主任、每月召開(kāi)一次校務(wù)工作會(huì)議，研究科室內(nèi)的業(yè)務(wù)工作。7、每月召開(kāi)一次班主任會(huì)議，研究學(xué)校德育工作，校長(zhǎng)在校必須參加，要求團(tuán)員代表參加。8、臨時(shí)性會(huì)議由各處室負(fù)責(zé)。二、工作制度1、認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，不斷端正辦學(xué)思想，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示，從實(shí)際出發(fā)，制定，完成工作任務(wù)，作好。2、根據(jù)學(xué)?？傮w目標(biāo)，主動(dòng)分擔(dān)責(zé)任，管好本部門工作，深入實(shí)際調(diào)查研究，為學(xué)校研究決定本部門工作提出具體意見(jiàn)，保質(zhì)保量完成本職工作。3、善于運(yùn)用書面形式處理公務(wù)，應(yīng)當(dāng)上交的報(bào)表、材料，必須按要求送交，凡代表學(xué)校送交上級(jí)的有關(guān)材料，必須先交校長(zhǎng)過(guò)目或提交行政會(huì)議討論。4、定期向校長(zhǎng)或行政會(huì)議匯報(bào)工作。5、認(rèn)真調(diào)查研究，深入分管班組（年級(jí)），了解情況，指導(dǎo)班上的工作。6、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要做到相互理解，互相尊重，互相支持，團(tuán)結(jié)共事，和諧一致。學(xué)校干部管理制度篇3學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子是校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)校工作決策集體和指揮中心。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的工作，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作，是搞好學(xué)校工作的前提和保證，具有決定性的意義。由此，特制定領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度。一、敬業(yè)愛(ài)崗，服從整體1、熱愛(ài)教育，熱愛(ài)學(xué)校，樹(shù)立校榮我榮的思想，要有高度的學(xué)校責(zé)任感，關(guān)心學(xué)校發(fā)展，竭力為學(xué)校工作，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校形象。2、服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，樹(shù)立整體工作意識(shí)，愛(ài)惜崗位，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，完成學(xué)校下達(dá)的學(xué)年工作指標(biāo)。3、遵守工作制度，有整體意識(shí)、服從思想，也為了把工作做得更好，及時(shí)向校長(zhǎng)請(qǐng)示、匯報(bào)有關(guān)工作。4、保持一種無(wú)私的奉獻(xiàn)精神，淡化功利思想，甘當(dāng)無(wú)名英雄，不計(jì)較個(gè)人得失，正確處理個(gè)人與集體的關(guān)系。把知識(shí)、智慧、愛(ài)心、時(shí)間乃至生命奉獻(xiàn)給教育事業(yè)。二、意見(jiàn)一致，行動(dòng)統(tǒng)一1、個(gè)人意見(jiàn)服從集體意見(jiàn)，下級(jí)意見(jiàn)服從上級(jí)意見(jiàn)，班子成員對(duì)外意見(jiàn)一致。2、對(duì)會(huì)議決議、上級(jí)決定要堅(jiān)決執(zhí)行。即使有不同意見(jiàn)，也不能在工作中消極抵抗。3、領(lǐng)導(dǎo)成員在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力，分工合作，要互相補(bǔ)臺(tái)，搞好學(xué)校的一切行政事務(wù)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員有意見(jiàn)，要通過(guò)正當(dāng)方式交換，不能在教師中發(fā)牢騷、講壞話，更不能在工作中故意生事。4、對(duì)會(huì)議商量之事由組織安排公布，不得擅自向外透露；任何決議都要以集體的高度來(lái)處理，不得推托某個(gè)人，不能推辭自己的責(zé)任。5、領(lǐng)導(dǎo)成員服從校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，支持班子其他成員的工作，上下一條心，擰成一股繩，形成良好的`工作合力。6、嚴(yán)格遵守請(qǐng)示匯報(bào)制度，凡是有關(guān)人員、財(cái)務(wù)、物品的事情，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究做出決定，不得擅自處理。三、辦事公正，以身作則1、堅(jiān)持原則，做到辦事公正，不偏向，不厚此薄彼。2、以身作則，要求教師做到的領(lǐng)導(dǎo)必須先做到。3、清正廉潔，不利用手中職權(quán)謀取私利。4、班子成員要增加親和力，關(guān)心教師，多操心、多溝通，溫暖教師的心，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性。學(xué)校干部管理制度篇4總則第一條為了明確學(xué)生會(huì)干部職責(zé)，使學(xué)生會(huì)工作規(guī)范化，制度化，做到有據(jù)可依，有章可循，切實(shí)發(fā)揮干部的先鋒模范作用，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本管理制度。第二條本制度適用于我校學(xué)生會(huì)干部，包括學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員，各部正(副)部長(zhǎng)和學(xué)生干事。第三條學(xué)生會(huì)干部應(yīng)該有堅(jiān)定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養(yǎng)和個(gè)人品德修養(yǎng)。分則第一章學(xué)生會(huì)干部管理制度第一條學(xué)生會(huì)工作正常有序的開(kāi)展，離不開(kāi)廣大學(xué)生會(huì)干部的努力，為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會(huì)干部，規(guī)范學(xué)生會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，制定本職責(zé)條例。第二條學(xué)生會(huì)干部的工作原則：勤于工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)。第三條學(xué)生會(huì)干部的工作態(tài)度：嚴(yán)以律己，寬以待人。第四條機(jī)構(gòu)設(shè)置1、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)設(shè)主席1人，副主席3人。2、學(xué)生會(huì)設(shè)學(xué)習(xí)部、紀(jì)律部、生活部、環(huán)保部、文藝部、體育部六個(gè)部。各部設(shè)部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名。各班班委委員為相應(yīng)各部干事。3、3名副主席分別協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的工作，每名副主席分管兩個(gè)部的工作。4、每個(gè)部3名部長(zhǎng)各協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的相應(yīng)部的工作。5、學(xué)生會(huì)隸屬團(tuán)委管理。第五條職責(zé)分工一、學(xué)生會(huì)主席職責(zé)1、全面主持學(xué)生會(huì)工作。定期召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議、學(xué)生會(huì)干部會(huì)議、全校班長(zhǎng)會(huì)議。2、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)思想，認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù)，不斷提高學(xué)生會(huì)辦事效率。3、做好學(xué)生會(huì)人事工作和學(xué)生會(huì)干部的思想政治工作，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。4、制定和實(shí)施學(xué)生會(huì)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃，并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結(jié)。5、協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部工作，根據(jù)需要列席學(xué)校有關(guān)會(huì)議。6、了解分析學(xué)生動(dòng)態(tài)，調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動(dòng)開(kāi)展情況，及時(shí)反饋，做好師生溝通。7、代表學(xué)生會(huì)進(jìn)行對(duì)外友好交流活動(dòng)。8、定期向團(tuán)委匯報(bào)工作情況。9、籌備下一屆學(xué)生會(huì)，做好學(xué)生會(huì)工作的“傳、幫、帶”。二、學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)1、協(xié)助主席開(kāi)展工作。2、每名副主席協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的學(xué)生會(huì)工作。按校學(xué)生會(huì)的規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)本年級(jí)各部門工作。3、指導(dǎo)、督促、檢查分管部的工作，并及時(shí)將檢查結(jié)果上報(bào)匯總，并提交專題會(huì)研究。4、組織開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)與社會(huì)調(diào)查。三、學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)職責(zé)1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。2、定期召開(kāi)學(xué)習(xí)委員會(huì)議。3、協(xié)助教務(wù)處開(kāi)展教學(xué)情況調(diào)查，及時(shí)將學(xué)生有關(guān)意見(jiàn)反映給教務(wù)處。4、協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行全校學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析，開(kāi)展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的交流。5、協(xié)助教務(wù)處組織開(kāi)展學(xué)科興趣小組活動(dòng)。6、配合教務(wù)處，對(duì)各班的“教學(xué)日志”進(jìn)行填寫、收發(fā)管理。7、協(xié)助閱覽室做好管理工作。四、紀(jì)律部部長(zhǎng)職責(zé)1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。2、定期召開(kāi)紀(jì)律委員會(huì)議。3、監(jiān)督學(xué)生言行規(guī)范并對(duì)學(xué)生出勤進(jìn)行檢查。4、督察值周班級(jí)到崗履職。5、維持集會(huì)、大型活動(dòng)等集體活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)秩序。6、維護(hù)就餐秩序。五、生活部部長(zhǎng)職責(zé)1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定工作計(jì)劃。2、定期召開(kāi)生活委員、寢室室長(zhǎng)會(huì)議。3、引導(dǎo)、教育學(xué)生培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。4、了解學(xué)生的生活狀況，及時(shí)向主席反映學(xué)生的一些實(shí)際困難，并努力幫助解決。5、監(jiān)督學(xué)生在指定地點(diǎn)就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)6、配合生活指導(dǎo)教師，加強(qiáng)寢室文化建設(shè)和寢室管理。六、環(huán)保部部長(zhǎng)職責(zé)1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。2、定期召開(kāi)環(huán)保委員會(huì)議。3、協(xié)助環(huán)保指導(dǎo)教師，對(duì)教室、寢室、公區(qū)的清潔、內(nèi)務(wù)等進(jìn)行檢查，及時(shí)督促有關(guān)班級(jí)整改。4、環(huán)保綠化維護(hù)與監(jiān)督。5、在校園重點(diǎn)地段設(shè)環(huán)保監(jiān)督崗，維護(hù)環(huán)保工作。七、文藝宣傳部部長(zhǎng)職責(zé)1、負(fù)責(zé)本部的全面工作，制定本部工作計(jì)劃。2、定期召開(kāi)文藝委員會(huì)議，布置有關(guān)主題活動(dòng)工作。3、協(xié)助團(tuán)委策劃、組織大型文娛活動(dòng)。4、積極與各類藝術(shù)教師聯(lián)系，組織有關(guān)藝術(shù)團(tuán)體，開(kāi)展有關(guān)文藝活動(dòng)。5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。八、體育部部長(zhǎng)職責(zé)1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。2、定期召開(kāi)體育委員會(huì)議，討論改善鍛煉情況的方案和辦法。3、協(xié)助體育教師組織好“兩操”，檢查出勤情況。4、協(xié)助體育組搞好運(yùn)動(dòng)會(huì)，開(kāi)展好陽(yáng)光體育活動(dòng)，組織每天1小時(shí)體育鍛煉。5、配合體育組組織有關(guān)球類與棋類比賽。6、在體育組指導(dǎo)下組建學(xué)生專項(xiàng)體育隊(duì)伍或組織，積極開(kāi)展活動(dòng)。7、協(xié)調(diào)各類運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地及體育比賽的安排。第二章學(xué)生會(huì)干部任免及管理1、學(xué)生會(huì)干部采取層層負(fù)責(zé)制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式，各項(xiàng)工作必須逐級(jí)上報(bào)。2、學(xué)生會(huì)干部任免必須按照正常程序聘任或競(jìng)聘的方式逐級(jí)審批;干事任免及調(diào)配由各部提出意見(jiàn)，最終學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審批。3、副部長(zhǎng)以上干部，因各種原因離職者，必須提前向團(tuán)委遞交申請(qǐng)。對(duì)于申請(qǐng)離職的干部，學(xué)生會(huì)主席團(tuán)研究后由團(tuán)委審批，再增補(bǔ)干部。4、學(xué)生會(huì)干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)，違者視具體情況予以處理，甚至清除出學(xué)生會(huì);違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會(huì)干部自動(dòng)免職，并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第三章學(xué)生會(huì)干部例會(huì)制度第一條時(shí)間：例會(huì)每?jī)芍芤淮?，每學(xué)期根據(jù)需要進(jìn)行規(guī)定，如遇考試或公共假日，例會(huì)時(shí)間另行通知。第二條參加人員：主席團(tuán)成員、正副部長(zhǎng)。除此之外，根據(jù)例會(huì)主題，可安排相關(guān)部門部分干事參加，重要會(huì)議必須請(qǐng)團(tuán)委、政教處領(lǐng)導(dǎo)，分管德育的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加。第三條如有臨時(shí)工作任務(wù)，學(xué)生會(huì)主席應(yīng)及時(shí)通知召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，各學(xué)生會(huì)干部必須全部到齊。第四條每次例會(huì)，被通知人應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請(qǐng)假，并向主席遞交假條，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假;但同時(shí)應(yīng)安排部門內(nèi)相關(guān)人員前來(lái)作詳細(xì)記錄，會(huì)后轉(zhuǎn)達(dá)。第五條例會(huì)內(nèi)容1、已結(jié)束活動(dòng)的部門由部長(zhǎng)在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。2、即將開(kāi)展活動(dòng)的部門由部長(zhǎng)在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)計(jì)劃和具體。3、各學(xué)生干部要及時(shí)、全面地將活動(dòng)過(guò)程中同學(xué)們反映的信息和問(wèn)題及時(shí)反饋，充分交流，堅(jiān)持學(xué)生干部的批評(píng)和自我批評(píng)。4、主席在聽(tīng)取各部活動(dòng)通報(bào)后要做相關(guān)總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出不足。5、各委員遞交，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理。6、對(duì)于工作中難以解決的問(wèn)題，由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委報(bào)告。7、主席須將布置的下月活動(dòng)打印成表格，分發(fā)給各部部長(zhǎng)。8、主席每學(xué)期期末將例會(huì)表格裝訂成冊(cè)，上交給團(tuán)委留檔保存。第四章學(xué)生會(huì)換屆制度第一條每學(xué)年開(kāi)學(xué)伊始，學(xué)校成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。第二條競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部的基本標(biāo)準(zhǔn)：工作積極性高，工作責(zé)任心強(qiáng);思想境界高、有膽識(shí)、有魄力;組織、管理能力出色。第三條程序：個(gè)人填寫申請(qǐng)表格——參加現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)選——考察——正式錄用。第四條時(shí)間：每學(xué)年開(kāi)學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會(huì)換屆選舉工作。第五章學(xué)生會(huì)干部自律制度第一條學(xué)生會(huì)干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步，自覺(jué)提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。第二條學(xué)生會(huì)干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計(jì)得失。第三條學(xué)生會(huì)干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見(jiàn)，廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。第四條學(xué)生會(huì)干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時(shí)間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。第五條學(xué)生會(huì)干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)步要快。第六條學(xué)生會(huì)干部的言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺(jué)反省檢討。如果在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會(huì)應(yīng)對(duì)其做出開(kāi)除處理。第六章獎(jiǎng)懲制度第一條對(duì)于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良的學(xué)生會(huì)干部，由團(tuán)委、政教處統(tǒng)一評(píng)定，于每學(xué)年給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”等稱號(hào)，記入個(gè)人檔案。第二條每學(xué)年末進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)比，凡是成績(jī)優(yōu)異，能起到表率作用的學(xué)生會(huì)干部，可由團(tuán)委、政教處推薦，參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)比。第三條如無(wú)故不參加會(huì)議，或不履行請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會(huì)議，則寫一份檢查交學(xué)生會(huì)主席。如累計(jì)達(dá)三次或給學(xué)生會(huì)工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。第四條受到學(xué)校各種處分(包括通報(bào)批評(píng))的學(xué)生會(huì)干部取消一切評(píng)優(yōu)資格。根據(jù)情況，責(zé)令其退出學(xué)生會(huì)。其他未盡事宜，以團(tuán)委、政教處決議和解釋為準(zhǔn)。學(xué)校干部管理制度篇5一、干部人事檔案查（借）閱制度1、查（借）閱人員必須是2名中共黨員，持有《查閱干部檔案審批表》和《查閱干部檔案介紹信》，不得憑借“調(diào)查證明材料介紹信”和其它聯(lián)系工作介紹信查閱干部人事檔案。2、干部人事檔案管理部門，應(yīng)根據(jù)規(guī)定，確定是否提供和提借什么材料，并對(duì)提供查閱的檔案進(jìn)行登記。3、任何人不得查閱或借閱本人及其直系親屬的干部人事檔案。4、查閱人員必須嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄密或擅自向外公布檔案內(nèi)容。5、查閱人員要愛(ài)護(hù)干部人事檔案，嚴(yán)禁在檔案材料上圈畫、批注、涂改、折疊，不得抽換、拆散檔案材料。6、未經(jīng)檔案主管部門同意不得復(fù)制干部人事檔案材料，不允許把檔案內(nèi)容抄在筆記本上。摘錄的材料要細(xì)致核對(duì)，經(jīng)檔案主管部門簽署意見(jiàn)蓋公章后，方可使用。7、干部人事檔案一般不借出。因特殊需要（干部死亡、辦理退休允許借一次）須按查（借）閱干部人事檔案的審批手續(xù)辦理（必須是正科級(jí)單位政工人員），并填寫借出登記。借出的檔案要妥善保管，不得交無(wú)關(guān)人員翻閱，不得轉(zhuǎn)借，不得復(fù)制，限期歸還。（最多不超過(guò)15天）二、干部人事檔案計(jì)算機(jī)管理制度1、愛(ài)護(hù)機(jī)器設(shè)備，熟悉機(jī)器性能，按程序規(guī)范操作。2、充分發(fā)揮《干部人事檔案管理信息系統(tǒng)》的功能，建立完整的檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù)，利用該系統(tǒng)完成檔案查借閱、轉(zhuǎn)遞、目錄及零散材料的管理和“四統(tǒng)一”管理。3、以干部人事檔案和干部人事工作中形成的正式文件為依據(jù)采集信息并及時(shí)維護(hù)，確保信息內(nèi)容的準(zhǔn)確、完整和新鮮。4、新進(jìn)干部檔案和零散材料的信息錄入在三個(gè)月內(nèi)完成；干部檔案索引每半年打印一次；日常管理信息每年匯總一次，并做好有關(guān)資料的立卷工作。5、對(duì)新維護(hù)的檔案管理信息要及時(shí)備份，并登記備份的時(shí)間和主要內(nèi)容。6、不得隨意使用外來(lái)磁盤，確需要使用時(shí)要進(jìn)行病毒檢查，防止機(jī)器故障造成信息的損壞或丟失。7、未經(jīng)批準(zhǔn)不得提供、復(fù)制干部信息，無(wú)關(guān)人員不得查看干部信息，貯有保密信息的載體嚴(yán)禁外傳。軟件應(yīng)由專人保管。8、利用干檔信息對(duì)干部隊(duì)伍進(jìn)行綜合分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。三、干部人事檔案材料收集補(bǔ)充制度1、按照中組部《干部人事檔案收集歸檔規(guī)定》，經(jīng)常通過(guò)有關(guān)部門收集干部任免、調(diào)動(dòng)、考察考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、工資、入黨等工作中新形成的干部材料，充實(shí)檔案內(nèi)容。2、收集的干部人事檔案材料必須是組織上形成的，或者是組織上審定認(rèn)可的材料，未經(jīng)組織同意，個(gè)人提供的`材料不得收集。3、凡新參加工作的國(guó)家干部、地方新安置的部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，都應(yīng)填寫“干部履歷表”和“干部自傳”，審核后，補(bǔ)充進(jìn)干部人事檔案。4、干部人事檔案材料的形成部門，在材料形成后的一個(gè)月內(nèi)，將材料主動(dòng)送交主管干部人事檔案的部門歸檔。5、掌握形成干部人事檔案材料的信息，及時(shí)、主動(dòng)地向有關(guān)部門索要應(yīng)歸檔材料。6、注意做好材料收集中的安全保密工作，不得泄露材料內(nèi)容。7、認(rèn)真辦理干部人事檔案材料收集登記和交接手續(xù)。四、干部人事檔案材料鑒別歸檔制度1、對(duì)收集的干部檔案材料必須根據(jù)中組部的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真鑒別，不屬歸檔的材料不得擅自歸檔。2、歸檔的材料必須真實(shí)、完整、文字清楚，對(duì)象明確，手續(xù)完備。3、不屬歸檔范圍的材料，可分別情況，予以處理。凡銷毀材料，必須詳細(xì)登記，并報(bào)主管負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)。4、干部人事檔案材料必須是鉛印、膠印、油印或用藍(lán)黑墨水、碳素墨水、墨汁書寫。凡圓珠筆、鉛筆、紅墨水、純藍(lán)墨水書寫的材料，必須經(jīng)過(guò)復(fù)制方可歸檔。5、歸入的干部人事檔案材料均應(yīng)按照《干部檔案整理工作細(xì)則》進(jìn)行整理立卷。五、干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度1、轉(zhuǎn)遞干部人事檔案或材料必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全。2、縣及相當(dāng)于縣經(jīng)上的黨委組織、人事部門，可以直接轉(zhuǎn)遞干部人事檔案。3、轉(zhuǎn)出的檔案必須完整齊全，并按規(guī)定經(jīng)過(guò)認(rèn)真的整理裝訂，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。4、干部人事檔案應(yīng)通過(guò)機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或交干部本人自帶。5、轉(zhuǎn)遞檔案必須填寫“干部人事檔案轉(zhuǎn)遞通知單”，辦理登記手續(xù)。6、接受單位收到檔案后，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)，并在“干部人事檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的回執(zhí)上簽名蓋章，立即退回。逾期一個(gè)月未退回，轉(zhuǎn)出單位要查詢，以防丟失。7、干部人事檔案應(yīng)隨著干部的工作調(diào)動(dòng)或職務(wù)的變動(dòng)及時(shí)轉(zhuǎn)遞，避免人檔分離。8、凡是轉(zhuǎn)出的干部人事檔案或材料均應(yīng)嚴(yán)密包封，并加蓋機(jī)密章。六、干部人事檔案檢查核對(duì)制度1、干部人事檔案管理部門對(duì)所管理的檔案要定期地進(jìn)行檢查核對(duì)，一般每半年核對(duì)一次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。2、凡提供利用的干部人事檔案，在收回時(shí)，要嚴(yán)格檢查，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，方可入庫(kù)。3、整理好的干部人事檔案入庫(kù)前，要逐人、逐卷、逐份、逐頁(yè)進(jìn)行檢查核對(duì)，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，及時(shí)糾正。4、轉(zhuǎn)出和接受干部人事檔案時(shí)，應(yīng)將材料與目錄檢查核對(duì)一遍，防止張冠李戴或缺少材料。5、凡收集的干部人事檔案材料，應(yīng)檢查是否屬于歸檔材料，是否完整齊全，是否符合歸檔要求，是否手續(xù)完備。6、輸入計(jì)算機(jī)的干部人事信息須與干部人事檔案核對(duì)無(wú)誤后方可使用。七、干部人事檔案保管保密制度1、嚴(yán)禁按照《中華人民共和國(guó)檔案法》、《