2024年學(xué)生會(huì)納新工作計(jì)劃

2024年學(xué)生會(huì)納新工作計(jì)劃匯報(bào)人：<XXX>2023-12-29Contents目錄納新計(jì)劃背景納新目標(biāo)與定位納新宣傳與推廣納新流程與安排納新后續(xù)工作納新預(yù)算與費(fèi)用納新計(jì)劃背景01近年來學(xué)生會(huì)成員流失率較高，組織運(yùn)作受到一定影響。成員流失嚴(yán)重缺乏新鮮血液組織發(fā)展需求現(xiàn)有成員年齡結(jié)構(gòu)偏大，缺乏年輕人的活力和創(chuàng)新思維。隨著學(xué)校的發(fā)展和活動(dòng)的增加，需要更多的人才來支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。030201當(dāng)前學(xué)生組織現(xiàn)狀分析吸收新成員可以為學(xué)生會(huì)注入新的活力和創(chuàng)造力。補(bǔ)充新鮮血液通過選拔和培養(yǎng)新成員，可以為學(xué)生會(huì)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。培養(yǎng)人才新成員的加入可以更好地支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，推動(dòng)組織的發(fā)展。促進(jìn)組織發(fā)展納新的目的和意義吸收新成員可以緩解老成員的工作壓力，提高組織運(yùn)作效率。提高組織運(yùn)作效率新成員的加入可以帶來新的思維方式和創(chuàng)意，推動(dòng)組織的創(chuàng)新和發(fā)展。促進(jìn)組織創(chuàng)新通過納新可以增加學(xué)生會(huì)的成員數(shù)量，增強(qiáng)組織的凝聚力和影響力。增強(qiáng)組織凝聚力納新計(jì)劃的必要性納新目標(biāo)與定位02

納新目標(biāo)壯大組織規(guī)模通過納新活動(dòng)，吸引更多有熱情、有能力的學(xué)生加入學(xué)生會(huì)，壯大組織規(guī)模，提升組織影響力。優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)通過納新，選拔具備不同特長(zhǎng)和潛力的新成員，優(yōu)化學(xué)生會(huì)組織結(jié)構(gòu)，提高組織運(yùn)行效率。傳承組織文化通過納新，讓新成員了解學(xué)生會(huì)宗旨、理念和價(jià)值觀，傳承學(xué)生會(huì)優(yōu)良傳統(tǒng)和文化。學(xué)生干部面向校內(nèi)各學(xué)院、各學(xué)生組織的學(xué)生干部，選拔優(yōu)秀人才加入學(xué)生會(huì)。社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富者面向具有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、志愿服務(wù)經(jīng)歷的學(xué)生，吸引他們?yōu)閷W(xué)生會(huì)注入新的活力。在校大學(xué)生主要面向全校在籍本科生和研究生，鼓勵(lì)他們積極參與學(xué)生會(huì)工作。納新對(duì)象定位部門負(fù)責(zé)人選拔具備專業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的學(xué)生擔(dān)任各部門負(fù)責(zé)人。主席團(tuán)成員選拔具備領(lǐng)導(dǎo)才能、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的學(xué)生擔(dān)任主席團(tuán)成員。普通成員選拔具備熱情、積極向上的學(xué)生擔(dān)任各部門普通成員。納新崗位設(shè)置納新宣傳與推廣03宣傳渠道選擇利用微信、微博等社交媒體平臺(tái)，發(fā)布納新信息，吸引更多學(xué)生關(guān)注。在校園內(nèi)的學(xué)生活動(dòng)中心設(shè)立宣傳攤位，與學(xué)生面對(duì)面交流，解答他們的疑問。在學(xué)校官網(wǎng)和論壇上發(fā)布納新信息，確保所有學(xué)生都能及時(shí)獲取到信息。利用校報(bào)、校園廣播等校內(nèi)媒體，發(fā)布納新信息，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。社交媒體平臺(tái)學(xué)生活動(dòng)中心學(xué)校官網(wǎng)與論壇校內(nèi)媒體學(xué)生會(huì)簡(jiǎn)介納新崗位介紹成功案例分享互動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)宣傳內(nèi)容策劃01020304簡(jiǎn)要介紹學(xué)生會(huì)的宗旨、職責(zé)、歷史和成就，讓學(xué)生對(duì)學(xué)生會(huì)有一個(gè)初步的了解。詳細(xì)介紹本次納新的崗位設(shè)置、職責(zé)描述、任職要求等，讓學(xué)生明確自己的發(fā)展方向。分享一些優(yōu)秀學(xué)生會(huì)成員的成功案例，激發(fā)學(xué)生加入學(xué)生會(huì)的熱情和信心。設(shè)計(jì)一些互動(dòng)環(huán)節(jié)，如現(xiàn)場(chǎng)問答、留言板等，與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)交流，增強(qiáng)宣傳效果。策劃宣傳內(nèi)容，確定宣傳渠道和方式。第一周通過各種渠道進(jìn)行宣傳推廣，包括社交媒體、學(xué)生活動(dòng)中心、學(xué)校官網(wǎng)等。第二周至第四周收集學(xué)生反饋意見，對(duì)宣傳效果進(jìn)行評(píng)估，為后續(xù)工作提供參考。第五周宣傳時(shí)間安排納新流程與安排04通過校園媒體、社交平臺(tái)和海報(bào)等方式宣傳學(xué)生會(huì)納新信息，吸引有意愿的學(xué)生報(bào)名。宣傳推廣提供線上和線下兩種報(bào)名方式，方便學(xué)生選擇。線上報(bào)名可直接通過學(xué)生會(huì)官方網(wǎng)站或社交平臺(tái)提交申請(qǐng)，線下報(bào)名可在指定時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表并提交。報(bào)名方式設(shè)定合理的報(bào)名時(shí)間，確保所有感興趣的學(xué)生都有機(jī)會(huì)參與。報(bào)名時(shí)間報(bào)名階段面試準(zhǔn)備制定面試流程和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確定面試官和面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試內(nèi)容考察學(xué)生的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力等，以評(píng)估其是否適合學(xué)生會(huì)工作。面試結(jié)果根據(jù)面試表現(xiàn)，選拔出優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)入下一階段。面試階段03培訓(xùn)時(shí)間合理安排培訓(xùn)時(shí)間，確保學(xué)生能夠充分參與并獲得收益。01培訓(xùn)內(nèi)容為學(xué)生提供必要的技能培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，幫助他們更好地適應(yīng)學(xué)生會(huì)工作。02培訓(xùn)方式采用線上和線下相結(jié)合的方式，包括講座、工作坊、模擬活動(dòng)等。培訓(xùn)階段納新后續(xù)工作05安排學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐指導(dǎo)為新成員分配經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐作為指導(dǎo)老師，提供一對(duì)一的指導(dǎo)和幫助，確保新成員能夠順利融入團(tuán)隊(duì)。定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)新成員之間的交流與合作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。組織新成員培訓(xùn)為新成員提供學(xué)生會(huì)工作流程、職責(zé)、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，幫助他們快速了解和適應(yīng)學(xué)生會(huì)工作。新成員融入計(jì)劃根據(jù)新成員的工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作能力、工作態(tài)度等方面制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)估的客觀性和公正性。設(shè)計(jì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)定期對(duì)新成員進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，促進(jìn)新成員的成長(zhǎng)和進(jìn)步。定期評(píng)估將評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給新成員，指導(dǎo)他們進(jìn)行改進(jìn)和提高，幫助他們更好地適應(yīng)學(xué)生會(huì)工作。反饋與改進(jìn)培訓(xùn)成果評(píng)估制定工作計(jì)劃根據(jù)新成員的特長(zhǎng)和興趣，合理分配工作任務(wù)，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)和潛力。合理分工協(xié)作與溝通鼓勵(lì)新成員之間積極協(xié)作與溝通，共同完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。根據(jù)學(xué)生會(huì)的工作需要和目標(biāo)，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確各項(xiàng)任務(wù)的分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。工作計(jì)劃與分工納新預(yù)算與費(fèi)用06設(shè)計(jì)并印制納新海報(bào)、傳單等宣傳材料，預(yù)計(jì)費(fèi)用為XX元。宣傳材料制作利用社交媒體平臺(tái)進(jìn)行宣傳，包括但不限于微信、微博等，預(yù)計(jì)費(fèi)用為XX元。網(wǎng)絡(luò)宣傳通過校園廣播進(jìn)行宣傳，預(yù)計(jì)費(fèi)用為XX元。校園廣播宣傳如懸掛橫幅、設(shè)置展板等，預(yù)計(jì)費(fèi)用為XX元。其他宣傳方式宣傳費(fèi)用預(yù)算面試場(chǎng)地租賃租賃合適的場(chǎng)地進(jìn)行面試，預(yù)計(jì)費(fèi)用為XX元。面試官邀請(qǐng)與酬勞邀請(qǐng)專業(yè)人士或校內(nèi)老師擔(dān)任面試官，并提供適當(dāng)?shù)某陝?，預(yù)計(jì)費(fèi)用為XX元。面試資料準(zhǔn)備準(zhǔn)備面試題目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等資料，預(yù)計(jì)費(fèi)用為XX元。其他面試費(fèi)用如面試茶歇、交通等費(fèi)用，預(yù)計(jì)費(fèi)用為XX元。面試費(fèi)用預(yù)算