單位門衛(wèi)聘用合同40篇

單位門衛(wèi)聘用合同范本精選40篇合同范本一：聘用協(xié)議合同編號(hào):[合同編號(hào)]甲方：[雇主單位名稱]地質(zhì)：[雇主單位地質(zhì)]法定代表人：[雇主單位法定代表人]方式：[雇主單位聯(lián)系方式]乙方：[門衛(wèi)姓名]性別：[門衛(wèi)性別]出生日期：[門衛(wèi)出生日期]聯(lián)系號(hào)碼：[門衛(wèi)聯(lián)系號(hào)碼]地質(zhì)：[門衛(wèi)地質(zhì)]聯(lián)系方式：[門衛(wèi)聯(lián)系方式]第一條工作內(nèi)容乙方應(yīng)按時(shí)到崗，負(fù)責(zé)甲方單位門衛(wèi)工作。乙方負(fù)責(zé)保障單位內(nèi)部秩序和安全，協(xié)助管理人員監(jiān)控出入人員。乙方需遵守甲方單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]工作日，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，中間可休息[休息小時(shí)數(shù)]小時(shí)。乙方需按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前請(qǐng)假，并獲得甲方單位的批準(zhǔn)。第三條薪酬待遇乙方的薪酬為人民幣[工資金額]，每月按時(shí)發(fā)放。乙方需按時(shí)按量完成工作，并不得擅自缺勤或曠工。第四條保密義務(wù)乙方在任職期間需對(duì)甲方單位的商業(yè)秘密和保密信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。乙方對(duì)因違反保密義務(wù)而給甲方單位造成的損失負(fù)有賠償責(zé)任。第五條解雇若乙方不履行聘用協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方單位有權(quán)隨時(shí)解雇乙方。若甲方單位出現(xiàn)違反勞動(dòng)法規(guī)定或不履行支付薪酬等情況，乙方有權(quán)隨時(shí)解除聘用關(guān)系，甲方需支付相應(yīng)違約賠償。第六條爭議解決本合同如出現(xiàn)爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或法院申請(qǐng)解決。第七條合同生效與期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]年。若期滿后，雙方繼續(xù)聘用乙方，則須重新簽訂勞動(dòng)合同。第八條其他事項(xiàng)本合同一式[打印份數(shù)]份，甲乙雙方各持[份數(shù)]份，均具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：年月日合同范本二：聘用合同合同編號(hào):[合同編號(hào)]甲方：[雇主單位名稱]地質(zhì)：[雇主單位地質(zhì)]法定代表人：[雇主單位法定代表人]方式：[雇主單位聯(lián)系方式]乙方：[門衛(wèi)姓名]性別：[門衛(wèi)性別]出生日期：[門衛(wèi)出生日期]聯(lián)系號(hào)碼：[門衛(wèi)聯(lián)系號(hào)碼]地質(zhì)：[門衛(wèi)地質(zhì)]聯(lián)系方式：[門衛(wèi)聯(lián)系方式]第一條工作內(nèi)容乙方應(yīng)按時(shí)到崗，負(fù)責(zé)甲方單位門衛(wèi)工作。乙方負(fù)責(zé)保障單位內(nèi)部秩序和安全，協(xié)助管理人員監(jiān)控出入人員。乙方需遵守甲方單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]工作日，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，中間可休息[休息小時(shí)數(shù)]小時(shí)。乙方需按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前請(qǐng)假，并獲得甲方單位的批準(zhǔn)。第三條薪酬待遇乙方的薪酬為人民幣[工資金額]，每月按時(shí)發(fā)放。乙方需按時(shí)按量完成工作，并不得擅自缺勤或曠工。第四條保密義務(wù)乙方在任職期間需對(duì)甲方單位的商業(yè)秘密和保密信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。乙方對(duì)因違反保密義務(wù)而給甲方單位造成的損失負(fù)有賠償責(zé)任。第五條解雇若乙方不履行聘用協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方單位有權(quán)隨時(shí)解雇乙方。若甲方單位出現(xiàn)違反勞動(dòng)法規(guī)定或不履行支付薪酬等情況，乙方有權(quán)隨時(shí)解除聘用關(guān)系，甲方需支付相應(yīng)違約賠償。第六條爭議解決本合同如出現(xiàn)爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或法院申請(qǐng)解決。第七條合同生效與期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]年。若期滿后，雙方繼續(xù)聘用乙方，則須重新簽訂勞動(dòng)合同。第八條其他事項(xiàng)本合同一式[打印份數(shù)]份，甲乙雙方各持