【高管勞動(dòng)合同】公司勞動(dòng)合同

高管勞動(dòng)合同范本1.合同目的本合同旨在明確公司與高級(jí)管理人員之間的雇傭關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，為公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)提供保障。2.合同主體2.1雇主公司名稱(chēng)：__________注冊(cè)地質(zhì)：__________聯(lián)系方式：__________2.2員工姓名：__________聯(lián)系號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________職位：__________入職日期：__________3.工作職責(zé)3.1職位描述詳細(xì)描述員工的職位職責(zé)和工作范圍。3.2工作時(shí)間規(guī)定員工的工作時(shí)間、工作日的安排以及需要加班的情況。3.3工作地點(diǎn)規(guī)定員工的工作地點(diǎn)，是否需要出差或駐外工作的情況。4.工資與福利4.1薪資待遇規(guī)定員工的薪資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式以及薪資調(diào)整的情況。4.2獎(jiǎng)金與激勵(lì)規(guī)定員工有關(guān)獎(jiǎng)金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間和發(fā)放方式。4.3社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定公司為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。4.4年假與特殊假期規(guī)定員工有關(guān)年假、婚假、產(chǎn)假、病假等特殊假期的使用、請(qǐng)假和薪資支付等事宜。5.保密與競(jìng)業(yè)限制5.1保密責(zé)任明確員工在合同期間及解除合同后對(duì)公司機(jī)密信息的保密責(zé)任。5.2競(jìng)業(yè)限制約定員工在合同解除后的一段時(shí)間內(nèi)對(duì)公司競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的限制事項(xiàng)。6.合同期限和解除6.1合同期限約定本合同的有效期限，可以是固定期限或無(wú)固定期限。6.2合同解除約定本合同解除的條件和程序，包括雙方協(xié)商解除和解除通知的方式。6.3違約責(zé)任約定雙方違約時(shí)的補(bǔ)償責(zé)任和違約金的支付。7.其他條款7.1爭(zhēng)議解決約定雙方因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式，可以選擇仲裁或法院訴訟等方式。7.2協(xié)議修改約定雙方協(xié)商修改合同的程序和方式。8.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方之前達(dá)成的口頭或書(shū)面協(xié)議。雙方確認(rèn)，對(duì)本合同全部條款內(nèi)容已經(jīng)充分理解，并且自愿遵守、履行。雇主（蓋章）：_________________日期：_________________________員工（簽字）：_________________日期：____________