廣州市公司員工勞動合同范本

第頁共頁廣州市公司員工勞動合同范本本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方簽署，即廣州市公司（以下簡稱“雇主”）與員工（以下簡稱“雇員”）。第一條合同目的及生效1.1雇主擬聘用雇員為公司的一名員工，雇員愿意接受雇主的雇傭。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成本合同。1.2本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年/月/日至____年/月/日。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)2.1雇主聘用雇員擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容為____（根據(jù)具體情況填寫）。2.2雇員應(yīng)按照雇主的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守雇主的內(nèi)部規(guī)章制度。第三條工作時間3.1雇員每周工作____小時，每天工作小時為____，休息時間為____。具體工作時間將由雇主根據(jù)工作需要安排。3.2需要調(diào)整工作時間的，應(yīng)提前____通知對方，經(jīng)雙方商定后可進(jìn)行調(diào)整。第四條勞動報酬4.1雇主將按照國家有關(guān)規(guī)定和雇主的內(nèi)部規(guī)定，向雇員支付勞動報酬。4.2雇主應(yīng)向雇員提供工資支付明細(xì)表，明確工資項目及金額，確保按時足額支付。第五條保險及福利待遇5.1雇主將按照國家的有關(guān)規(guī)定，為雇員購買工傷保險、醫(yī)療保險等社會保險。5.2雇主將按照內(nèi)部規(guī)定，為雇員提供相應(yīng)的福利待遇，具體包括____（根據(jù)實際情況填寫）。第六條工作紀(jì)律及制度6.1雇員應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律、制度、保密協(xié)議等規(guī)定。6.2雇員不得以任何形式泄露雇主的商業(yè)秘密，不得利用雇主的資源從事其他與雇主業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。第七條保密義務(wù)7.1雇員在崗位工作期間，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)移、泄露和使用雇主的商業(yè)機密信息。如有違反，雇主有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于解除合同、追究法律責(zé)任等。7.2雇員離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得將任何與雇主有關(guān)的商業(yè)機密信息泄露于外部。第八條終止合同8.1合同期滿，雙方未提出終止合同的，合同將自動終止。8.2雙方一方違反合同約定，嚴(yán)重影響了雇主或雇員權(quán)益的，對方有權(quán)提前解除合同，但需提前____日通知對方。8.3本合同解除后，雇員應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行交接工作，并歸還雇主的所有資料及財產(chǎn)。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。9.2若協(xié)商無果，爭議將提交廣州市___人民法院裁決。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。10.2本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：雇員