員工競業(yè)限制協(xié)議書_第1頁
員工競業(yè)限制協(xié)議書_第2頁
員工競業(yè)限制協(xié)議書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工競業(yè)限制協(xié)議書范本一、協(xié)議背景本協(xié)議簽訂之目的在于明確公司與員工之間的權(quán)利義務(wù)，限制員工在離職后在特定時間內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)競爭的行為。本協(xié)議以保護(hù)公司的商業(yè)利益為主要考慮因素，確保員工對公司知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密和客戶資源的保密，以及防止競爭對公司業(yè)務(wù)造成不利影響。二、協(xié)議條款1.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司與員工之間在勞動合同終止后繼續(xù)保持關(guān)系時的競業(yè)限制事宜。2.競業(yè)限制內(nèi)容公司對員工在離職后在特定時間內(nèi)進(jìn)行競業(yè)活動進(jìn)行限制。離職員工在競爭禁止期限內(nèi)不得：在競爭對手公司從事與公司相同或相似的業(yè)務(wù)；與公司客戶和供應(yīng)商發(fā)生業(yè)務(wù)往來，包括但不限于接觸、洽談業(yè)務(wù)、與其簽訂合同等；從事任何可能泄露公司商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密的行為，包括但不限于將公司的經(jīng)驗、技術(shù)、工藝、業(yè)務(wù)模式等泄露給競爭對手或其他第三方；從事可能侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的活動，包括但不限于侵犯公司的專利、商標(biāo)、版權(quán)等；以任何方式損害公司商譽(yù)和聲譽(yù)。3.競業(yè)禁止期限員工在離職后的競業(yè)禁止期限為合同終止之日起180天。公司與員工雙方同意，如果員工在離職后違反競業(yè)限制義務(wù)，公司有權(quán)要求員工支付違約金，并追究法律責(zé)任。4.解除競業(yè)限制在特殊情況下，員工可以申請解除競業(yè)限制。員工需提前向公司提交書面申請，說明解除的理由和事實依據(jù)。公司將根據(jù)申請內(nèi)容進(jìn)行評估，最終決定是否同意解除競業(yè)限制。5.監(jiān)督和執(zhí)法公司有權(quán)監(jiān)督員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)的行為，并對違反競業(yè)限制的員工采取適當(dāng)?shù)姆尚袆?，包括但不限于起訴、申請仲裁、請求禁止等。6.法律適用和爭議解決本協(xié)議的解釋和法律適用以中國法律為準(zhǔn)；如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決，應(yīng)通過訴訟或者仲裁的方式解決。三、協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并在簽訂之后的勞動合同終止后繼續(xù)有效。如有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論