2024年求真務(wù)實、狠抓落實方面存在的問題三篇供參考

2024年求真務(wù)實、狠抓落實方面存在的問題三篇供參考求真務(wù)實、狠抓落實方面存在的問題一是運用創(chuàng)新理論開展調(diào)查研究存在薄弱環(huán)節(jié)，在解決群眾實際問題上還有差距。在促進(jìn)理論創(chuàng)新與實踐創(chuàng)新不斷相結(jié)合、相統(tǒng)一方面，未能充分發(fā)揮出調(diào)查研究的紐帶與橋梁作用，自己在開展調(diào)查研究時，對標(biāo)對表新思想和重大決策部署不夠及時和全面，一些調(diào)研方向準(zhǔn)度不夠、調(diào)研內(nèi)容新度不夠、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠，導(dǎo)致自身對迅速變化的客觀實際了解不深、感知不真，在通過調(diào)研實踐深化理論學(xué)習(xí)成果、摸清社情民意，回答人民之間、時代之問，助推中國式現(xiàn)代化建設(shè)方面，還存在一定的差距。二是求真務(wù)實的作風(fēng)有所減弱，善作善成的魄力不足。在吃透精神前提下開展具體工作方面有欠缺，有時不能自覺主動從全市、全省甚至全國的發(fā)展大局的高度想辦法、作決策，落實工作的高度不夠。比如，在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展核心任務(wù)上，有時還是拘泥于本單位牽頭負(fù)責(zé)的指標(biāo)，能夠提升指標(biāo)的工作就盯得緊、抓得牢，沒有站在全市的高度考慮，各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)度，沒能將政治使命、擴(kuò)大內(nèi)需這個戰(zhàn)略基點和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這條主線有機(jī)結(jié)合起來，思考得還不夠深，成勢見效不夠明顯。求真務(wù)實、狠抓落實方面存在的問題一是積極進(jìn)取的意識有所衰減。對全區(qū)發(fā)展工作雖然能夠上心，但在謀劃工作和具體落實上安于現(xiàn)狀、按部就班，機(jī)械的執(zhí)行，不能用聯(lián)系、發(fā)展的觀點研究具體問題，工作方法老套、指導(dǎo)力度不夠、具體措施不力。特別是隨著年齡的增長，職級也提高了一個層次，工作更重要了，但開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神頭反而不足了，面對一些急難險重的任務(wù)，存在畏首畏尾、精神萎靡、推諉扯皮的思想。二是突破創(chuàng)新的精神有所衰減。工作上思維陳舊、創(chuàng)新不足，僅僅滿足于完成上級的決策部署，在深化拓展、全面提高、打造亮點方面做得不夠，抓落實的標(biāo)準(zhǔn)不高，一定程度上影響了工作的質(zhì)量和效果。習(xí)慣沿用老辦法解決問題，憑經(jīng)驗考慮辦事，在打造亮點和挖掘精品還有很大的差距和不足，有待于突破常規(guī)，創(chuàng)造性地開展工作。特別是對全區(qū)重大項目建設(shè)、新興產(chǎn)業(yè)培育、脫貧攻堅等重大工作謀劃思考不夠，研究不夠細(xì)致深入，提出有價值的參考意見不多。三是人民至上的思想理念衰減。公仆意識逐漸淡化，對群眾關(guān)心的利益問題，關(guān)注度還不夠高，抓落實側(cè)重于日常工作的落實推進(jìn)及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作上。比如：在破解民生難題、化解風(fēng)險挑戰(zhàn)面前，缺乏攻堅克難和為民服務(wù)的精神，沒有真正地沉下身子、邁開步子、甩開膀子，扎實敬業(yè)地為居民群眾服務(wù)，離便利基層、服務(wù)企業(yè)、惠及群眾的要求還有一定差距。求真務(wù)實、狠抓落實方面存在的問題一是黨性修養(yǎng)方面有差距，發(fā)揮黨員先鋒模范作用不夠充分。對自己分管工作關(guān)注的多，對不分管的工作提出有價值的意見和建議比較少，存在事不關(guān)己高高掛起的思想。從內(nèi).心來說確實存在不愿接受別人的批評的情況，也存在對別人的錯誤和缺點缺乏批評性、斗爭性的情況，一團(tuán)和氣，存在老好人思想。自認(rèn)為與先烈、先鋒、先進(jìn)從思想到境界到貢獻(xiàn)，都有一定的差距，個別方面與黨章黨規(guī)要求的合格共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)也有差距，沒有做到在任何時候、任何情況下都能發(fā)揮出共產(chǎn)黨員先鋒模范的作用。二是政治站位不高?？傉J(rèn)為自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，又身處基層-線，只要做好本職工作、與身邊同事相處融