勞動(dòng)合同格式范本簡(jiǎn)易_第1頁(yè)
勞動(dòng)合同格式范本簡(jiǎn)易_第2頁(yè)
勞動(dòng)合同格式范本簡(jiǎn)易_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

勞動(dòng)合同格式范本簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同甲方：〔雇主單位名稱〕地址：〔雇主單位地址〕乙方：〔員工姓名〕身份證號(hào)碼：〔身份證號(hào)碼〕住址：〔住址〕根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下合同：一、工作內(nèi)容1.乙方將在甲方單位擔(dān)任〔職位名稱〕的工作，按照甲方的要求完成相關(guān)工作任務(wù)。2.乙方需按照甲方提供的工作時(shí)間表，按時(shí)上下班，完成工作任務(wù)。二、試用期1.本合同設(shè)有試用期，試用期為〔詳細(xì)試用期時(shí)長(zhǎng)〕。2.在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工一樣的待遇和權(quán)益。三、工資和福利待遇1.乙方的根本工資為人民幣〔詳細(xì)數(shù)字〕元/月，每月底薪發(fā)放。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。四、工作條件1.甲方需提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和必要的工作設(shè)施、工具。2.甲方負(fù)責(zé)提供相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，以提升乙方的專業(yè)才能和工作技能。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方需遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。2.乙方需認(rèn)真履行工作職責(zé)，盡職盡責(zé)，不得有拖延、玩忽職守等違背工作紀(jì)律的行為。六、勞動(dòng)保護(hù)和平安1.甲方需提供合理的勞動(dòng)保護(hù)措施和平安設(shè)施，保障乙方的人身平安和安康。2.乙方需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，時(shí)刻注意自身的平安保護(hù)。七、合同期限本合同自〔合同開場(chǎng)日期〕起生效，至〔合同完畢日期〕止。八、解除合同1.乙方可以提早〔提早解除通知期限〕向甲方提出解除合同的申請(qǐng)。2.甲方可以在以下情況下解除合同：〔1〕乙方嚴(yán)重違背合同約定；〔2〕乙方被刑事處分，不合適繼續(xù)從事當(dāng)前工作；〔3〕乙方因工作才能低下無(wú)法勝任工作。九、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：日期：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論