民營(yíng)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)模式的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析_第1頁(yè)
民營(yíng)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)模式的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析_第2頁(yè)
民營(yíng)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)模式的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析_第3頁(yè)
民營(yíng)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)模式的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析_第4頁(yè)
民營(yíng)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)模式的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩10頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

目錄TOC\o"1-3"\h\u31783摘要 I參考文獻(xiàn)：[1]湯湘希，唐文強(qiáng)．我國(guó)上市民營(yíng)公司確認(rèn)商譽(yù)的經(jīng)濟(jì)后果分析一基于2017年上市公司的年報(bào)數(shù)據(jù)[J]．會(huì)計(jì)之友(中旬刊),2018,(12):105－112．[2]周建波,孫菊生.經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)的治理效應(yīng)研究——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)經(jīng)濟(jì)研究[J].2002,3:74～82.[3]高明華.中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者行為內(nèi)部制衡與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的相關(guān)性分析[J].南開(kāi)管理評(píng)論,2007,5:6～13.[4]吳淑琨.股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效的U型關(guān)系研究[J].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2012,1:80～87[5]張維迎.企業(yè)理論與中國(guó)企業(yè)改革[M].北京：北京大學(xué)出版，2016.[6]潘亞嵐,丁淑洪.國(guó)內(nèi)外管理層股權(quán)激勵(lì)的績(jī)效研究綜述[J].財(cái)會(huì)月刊(理論),2012,2:68～70.[7]孫鵬.我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施效果的實(shí)證研究[D].鄭州大學(xué).碩士論文.2012.[8]夏紀(jì)軍,張晏.控制權(quán)與激勵(lì)的沖突——兼對(duì)股權(quán)激勵(lì)有效性的實(shí)證研究[J].經(jīng)濟(jì)研究.2012,3：87～98.[9]池雁紅.不同竟?fàn)幮螒B(tài)下上市公司股權(quán)集中度與公司績(jī)效的實(shí)證研究[D].西南大學(xué).碩士論文.2015.[10]于穎.企業(yè)契約的不完備性及其后果[J].財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究.2013,6:42～45.[11]閆勛龍.我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃要素設(shè)計(jì)分析[D].廈門(mén)大學(xué).碩士論文.2015.[12]邵軍.實(shí)施股權(quán)激勵(lì)對(duì)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論