醫(yī)院臨時(shí)工管理暫行規(guī)定范本

第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)院臨時(shí)工管理暫行規(guī)定范本第一條為規(guī)范醫(yī)院臨時(shí)工管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，制定本暫行規(guī)定。第二條醫(yī)院臨時(shí)工是指在醫(yī)院擔(dān)任非正式崗位的人員，包括臨時(shí)工、合同工、兼職工。臨時(shí)工與正式員工享有同等待遇和權(quán)益。第三條醫(yī)院應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需求進(jìn)行臨時(shí)工的招聘和管理。招聘程序應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，公開(kāi)、公平、公正、公示。醫(yī)院負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)招聘程序進(jìn)行監(jiān)督，保證程序的正當(dāng)性和透明度。第四條醫(yī)院臨時(shí)工的工作內(nèi)容應(yīng)與其聘用合同明確一致。醫(yī)院應(yīng)向臨時(shí)工提供工作說(shuō)明，明確工作職責(zé)和工作要求，確保臨時(shí)工能夠勝任所需工作。第五條醫(yī)院應(yīng)向臨時(shí)工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全知識(shí)等。醫(yī)院應(yīng)安排專人對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行崗位指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保其熟悉工作流程和安全操作。第六條醫(yī)院應(yīng)及時(shí)支付臨時(shí)工的工資和福利待遇。薪酬計(jì)算應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院制度，并按時(shí)支付。臨時(shí)工享受正式員工福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第七條醫(yī)院有權(quán)對(duì)臨時(shí)工的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。醫(yī)院可根據(jù)崗位要求和工作表現(xiàn)，進(jìn)行定期或不定期的考核和評(píng)價(jià)。對(duì)考核結(jié)果不合格的臨時(shí)工，醫(yī)院可根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理。第八條臨時(shí)工應(yīng)遵守醫(yī)院的工作紀(jì)律和規(guī)定。不得遲到早退、曠工、私自調(diào)休等。對(duì)違反紀(jì)律的臨時(shí)工，醫(yī)院可予以相應(yīng)的處理。第九條臨時(shí)工對(duì)醫(yī)院的信息和患者信息應(yīng)保密。不得泄露或私自提供給他人。違反保密規(guī)定的臨時(shí)工，醫(yī)院可追究其法律責(zé)任。第十條對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、工作穩(wěn)定的臨時(shí)工，醫(yī)院可考慮轉(zhuǎn)正為正式員工。轉(zhuǎn)正程序應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)過(guò)臨時(shí)工本人的自愿申請(qǐng)。第十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。醫(yī)院應(yīng)向所有臨時(shí)工進(jìn)行宣傳，并嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定。第十二條本規(guī)定最終解釋權(quán)歸醫(yī)院所有。附：醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同范本醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同甲方：(醫(yī)院名稱)乙方：(臨時(shí)工姓名)根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及雙方自愿的原則，甲乙雙方達(dá)成以下合同：第一條臨時(shí)工職位：(具體崗位)第二條工作時(shí)間：(每天工作時(shí)間)第三條工作地點(diǎn)：(具體地點(diǎn))第四條工作內(nèi)容：根據(jù)甲方的安排，完成所屬崗位的工作。第五條甲方提供的福利待遇：(包括薪資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等)第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.完成甲方交辦的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率；2.遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定；3.保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和患者信息，不得泄露或提供給他人；4.遵守國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定；5.完成甲方指派的其他工作任務(wù)。第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.向乙方提供必要的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持；2.按時(shí)支付乙方的工資和福利待遇；3.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資和崗位；4.根據(jù)工作需要變更或解除合同。第八條合同期限：(具體期限)第九條合同解除：合同期滿自動(dòng)解除，或雙方協(xié)商一致解除，或根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除。第十條合同爭(zhēng)議解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或通過(guò)訴訟解決。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方