電子商務(wù)電商勞動(dòng)合同

電子商務(wù)(電商)勞動(dòng)合同1.引言雇主:[雇主名稱]住所:[雇主地質(zhì)]聯(lián)系方式:[雇主聯(lián)系方式]員工:[員工姓名]住所:[員工地質(zhì)]聯(lián)系方式:[員工聯(lián)系方式]為保障雇主和員工的權(quán)益以及明確雙方責(zé)任，雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：2.合同細(xì)則2.1雇傭期限本合同有效期為[起始日期]至[終止日期]。期滿后若無新合同簽署，則本合同自動(dòng)終止。2.2工作內(nèi)容員工應(yīng)根據(jù)雇主的要求，負(fù)責(zé)電子商務(wù)(電商)相關(guān)的工作，包括但不限于商品上架、促銷活動(dòng)、訂單處理、客戶服務(wù)等。2.3工作時(shí)間和地點(diǎn)員工的工作時(shí)間為每周工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)（不含休息時(shí)間）。工作地點(diǎn)為雇主指定的地點(diǎn)。2.4工資和福利雇主將按照國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，支付員工的基本工資及相關(guān)福利，具體金額詳見工資表（附件1）。2.5保密協(xié)議雇員在合同期及解除合同后應(yīng)對(duì)與工作相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和雇主的商業(yè)信息保密，未經(jīng)雇主書面許可，不得泄露給任何第三方。2.6工作評(píng)價(jià)和升遷雇主將按照公司制定的績(jī)效評(píng)估制度，對(duì)員工的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行薪資調(diào)整或晉升。2.7違約責(zé)任若一方違反本合同的條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償另一方因此遭受的損失。2.8合同解除雙方協(xié)商一致解除；勞動(dòng)合同法規(guī)定的其他情況。2.9爭(zhēng)議解決對(duì)于因本合同履行所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雇主和員工各持一份；本合同附件包括工資表（附件1）；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同雙方確認(rèn)并承諾，本合同的簽署是基于雙方充分理解并自愿達(dá)成的。合同內(nèi)容受到法律保護(hù)，對(duì)雙方具有法律約束力。雇主: