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第頁共頁員工離職經(jīng)濟補償金協(xié)議書模板離職經(jīng)濟補償金協(xié)議書甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方與乙方就乙方離職后的經(jīng)濟補償金事宜進行協(xié)商，雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人原因申請離職，經(jīng)甲方同意，同意乙方離職。二、補償方式1.乙方離職后，甲方將支付乙方經(jīng)濟補償金，包括但不限于工齡補償、年終獎金以及其他補償（如法定福利）。2.甲方將根據(jù)乙方工作年限和個人表現(xiàn)進行工齡補償，具體數(shù)額如下：（填寫具體數(shù)據(jù)）（1）乙方工作年限達到6個月至1年的，工齡補償為一個月的工資；（2）乙方工作年限達到1年至3年的，工齡補償為兩個月的工資；（3）乙方工作年限達到3年以上的，工齡補償為三個月的工資。3.乙方的年終獎金將根據(jù)公司的年度績效評定進行發(fā)放，具體數(shù)額將根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)而定。4.其他補償：乙方將根據(jù)國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定享受福利待遇。三、支付方式1.甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付乙方的離職經(jīng)濟補償金。2.乙方應在離職生效之日起的五個工作日內(nèi)，提供有效的個人銀行賬戶信息給甲方，以便甲方進行款項匯款。四、陳述與保證1.甲方陳述并保證其有權(quán)簽署本協(xié)議，執(zhí)行并履行本協(xié)議項下的義務。2.乙方陳述并保證其所提供的個人信息真實、準確、有效，并保證其有權(quán)讓甲方按照本協(xié)議約定進行相關操作。五、保密義務在協(xié)議有效期內(nèi)以及協(xié)議解除后，雙方應相互保守對方在協(xié)議履行期間所提供的所有相關商業(yè)秘密和商業(yè)信息，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得泄露給予對方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息。六、爭議解決凡因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。七、其他1.本協(xié)議自雙方簽字章生效，并自乙方離職之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方式各持一份，具有同等效力。甲方（公司全

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