![就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作方案_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/32/0F/wKhkGWWV65GAKqd7AAG3UgFZVic482.jpg)
![就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作方案_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/32/0F/wKhkGWWV65GAKqd7AAG3UgFZVic4822.jpg)
![就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作方案_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/32/0F/wKhkGWWV65GAKqd7AAG3UgFZVic4823.jpg)
![就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作方案_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/32/0F/wKhkGWWV65GAKqd7AAG3UgFZVic4824.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作方案一、背景和意義就業(yè)是民生之本,社區(qū)是群眾生活的重要場(chǎng)所。社區(qū)就業(yè)服務(wù)作為公共服務(wù)的重要組成部分,對(duì)于促進(jìn)就業(yè)、滿足群眾就業(yè)需求、提高群眾生活水平、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。近年來,隨著城市化進(jìn)程的加快和社會(huì)需求的不斷增加,社區(qū)就業(yè)服務(wù)面臨著一系列的問題和挑戰(zhàn),需要建立完善的就業(yè)服務(wù)機(jī)制,積極推進(jìn)就業(yè)社區(qū)建設(shè)。二、工作內(nèi)容1.建立健全就業(yè)服務(wù)機(jī)制(1)設(shè)立就業(yè)服務(wù)中心,為居民提供就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、培訓(xùn)等服務(wù);(2)建立就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)與企業(yè)、職業(yè)院校等的合作,為居民提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì);(3)開展就業(yè)政策宣傳,向居民介紹就業(yè)政策和現(xiàn)行的法律法規(guī),幫助居民了解勞動(dòng)合同、社保等方面的知識(shí)。2.積極推進(jìn)青年就業(yè)(1)選擇適合青年的職業(yè)方向,提供針對(duì)性的培訓(xùn);(2)加強(qiáng)與高校、社會(huì)組織等的聯(lián)系,向青年推介就業(yè)機(jī)會(huì),幫助他們找到適合自己的職業(yè);(3)致力于解決青年就業(yè)問題,鼓勵(lì)用人單位為青年提供發(fā)展機(jī)會(huì)和成長空間,注重解決青年的職業(yè)瓶頸問題。3.加強(qiáng)就業(yè)公益服務(wù)(1)為特殊群體提供就業(yè)服務(wù),如貧困居民、殘疾人等;(2)開展公益性崗位招聘,向貧困家庭提供就業(yè)機(jī)會(huì);(3)鼓勵(lì)社區(qū)居民積極參與社區(qū)建設(shè),提高群眾的自我發(fā)展能力。三、工作目標(biāo)1.建立一支專業(yè)、高效的就業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì);2.打造完善、覆蓋范圍廣泛的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò);3.努力提高居民的就業(yè)水平和就業(yè)質(zhì)量;4.促進(jìn)社區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。四、實(shí)施方案1.建立組織領(lǐng)導(dǎo),成立專門的就業(yè)服務(wù)委員會(huì),由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)社區(qū)就業(yè)工作;2.改進(jìn)工作方式,根據(jù)社區(qū)的特點(diǎn)和需求,采取政府引導(dǎo)、企業(yè)帶動(dòng)和居民參與的方式,形成開放共享、互利共贏的良好格局;3.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),選聘專業(yè)人才和社區(qū)志愿者,組建一支專業(yè)技術(shù)人員和群眾力量相結(jié)合的就業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì);4.密切與企業(yè)、職業(yè)院校、社會(huì)組織等建立合作關(guān)系,利用現(xiàn)代通訊手段,開展線上線下、面對(duì)面交流、互動(dòng)式培訓(xùn)等形式的就業(yè)服務(wù);5.重點(diǎn)關(guān)注青年就業(yè)問題,開展實(shí)用性強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)的職業(yè)培訓(xùn),建立青年就業(yè)數(shù)據(jù)庫和招聘網(wǎng)絡(luò);6.加大對(duì)特殊群體的就業(yè)服務(wù)力度,采取針對(duì)性措施和政策,提升其反響和滿意度;7.開展就業(yè)政策法規(guī)宣傳和解讀,提高居民的就業(yè)自我保護(hù)意識(shí)和能力;8.加強(qiáng)監(jiān)督、評(píng)估和反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和水平。五、預(yù)期效益通過開展就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作,可達(dá)到以下目標(biāo):1.提高社區(qū)群眾的就業(yè)質(zhì)量和水平;2.促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步;3.提高社區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定性;4.提高社區(qū)居民的服務(wù)滿意度和歸屬感;5.打造人文、和諧的社區(qū)文化氛圍。六、總結(jié)就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作旨在為社區(qū)居民提供更加優(yōu)質(zhì)、全面的就業(yè)服務(wù),將為推進(jìn)我國就業(yè)市場(chǎng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度股東持股權(quán)益變動(dòng)與公司長期發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)議
- 施工現(xiàn)場(chǎng)施工防地質(zhì)災(zāi)害制度
- 職場(chǎng)演講稿的創(chuàng)意寫作技巧
- 持續(xù)關(guān)注客戶體驗(yàn)銀行如何通過CRM提升其貸款業(yè)務(wù)的穩(wěn)健性
- 防疫物資保障應(yīng)急預(yù)案
- 二手房屋買賣合同協(xié)議
- 中外合資飯店建設(shè)與運(yùn)營合同
- 三方就業(yè)合同模板
- 產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議合同樣本
- 個(gè)體工商戶臨時(shí)用工合同協(xié)議
- 某省博物館十大展陳評(píng)選項(xiàng)目申報(bào)書
- GB/T 9109.5-2017石油和液體石油產(chǎn)品動(dòng)態(tài)計(jì)量第5部分:油量計(jì)算
- GB/T 16316-1996電氣安裝用導(dǎo)管配件的技術(shù)要求第1部分:通用要求
- GA/T 455-2021居民身份證印刷要求
- 邀請(qǐng)函模板完整
- 建設(shè)工程施工合同糾紛涉及的法律適用問題課件
- 2023年江蘇省南京市中考化學(xué)試卷2
- 2023遼寧醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院單招數(shù)學(xué)模擬試題(附答案解析)
- 2022年武漢協(xié)和醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員招聘考試筆試題庫及答案解析
- 工程勘察設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)快速計(jì)算表(EXCEL)
- 甲基乙基酮2-丁酮MSDS危險(xiǎn)化學(xué)品安全技術(shù)說明書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論