項(xiàng)目部-崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)情景教育案例

工程部供給部主任崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)教育情景案例之一設(shè)計(jì)單位：國(guó)電宿州熱電工程部黨支部警惕“暗箱操作〞一、崗位權(quán)限：1、嚴(yán)格按照申購(gòu)程序做好備品備件的采購(gòu)供給工作；2、深入了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，多方收集信息，不斷拓寬進(jìn)貨渠道；3、選擇合格供給商，建立供給商檔案，按照貨比三家的原那么進(jìn)行采購(gòu)；4、加強(qiáng)管理，預(yù)防下屬人員出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)，并對(duì)下屬人員違反規(guī)章制度或徇私舞弊造成的損失負(fù)責(zé)；5、根據(jù)工程需要，有權(quán)選擇新的材料和供給商，報(bào)招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；6、有權(quán)對(duì)部門工作人員進(jìn)行工作業(yè)績(jī)考核，向工程部經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲建議。二、崗位案例：某工程工程需要采購(gòu)一批電纜橋架，價(jià)值達(dá)300萬(wàn)元，擬進(jìn)行公開招標(biāo)采購(gòu)。為降低本錢，擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)范圍，工程部供給部邀請(qǐng)了8家有資質(zhì)的供給商參與投標(biāo)。A供給商由于屢次參與投標(biāo)終因價(jià)格和質(zhì)量等因素未能中標(biāo)，便通過朋友介紹向該供給部秦主任私下承諾，如中標(biāo)將以到廠家實(shí)地考察為由感謝，隨后A供給商又聯(lián)系了其他幾家經(jīng)常中標(biāo)的供給商，希望輪流座莊，要求他們提供投標(biāo)價(jià)格，并允諾事后給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。通過評(píng)審，A供給商如愿以嘗中標(biāo)，事后，A供給商向供給部秦主任贈(zèng)送了價(jià)值不菲的工藝禮品和購(gòu)物券。三、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：秦主任在沒有公司授權(quán)的情況下，私自接受廠家安排的所謂考察，對(duì)投標(biāo)人串通作弊行為默認(rèn)，并收取相關(guān)好處，其行為嚴(yán)重違反了招標(biāo)工作紀(jì)律。四、案例點(diǎn)評(píng)：秦主任在招標(biāo)過程中，為投標(biāo)人謀取利益，收取財(cái)物，與投標(biāo)單位發(fā)生不正當(dāng)交易行為，沒有嚴(yán)格遵守?國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?、?招投標(biāo)法?等相關(guān)政策法規(guī)，屬于收受賄賂行為。五、法條鏈接：1、?招投標(biāo)法?第32條投標(biāo)人不得與招標(biāo)人串通投標(biāo)，損害國(guó)家利益，社會(huì)公共利益、或者他人的合法權(quán)益。禁止投標(biāo)人以向招標(biāo)人或者評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員行賄的手段謀取中標(biāo)；2、?招投標(biāo)法?第53條投標(biāo)人與招標(biāo)人串通投標(biāo)的，投標(biāo)人向以招標(biāo)人或評(píng)標(biāo)委員會(huì)行賄的手段謀區(qū)中標(biāo)的，中標(biāo)無效，處中標(biāo)工程金額千分之五以上千分之十以下的罰款，對(duì)單位直接的主管人員和其他直接責(zé)任人員處單位罰款數(shù)額白分之五以上百分之十以下罰款，有違法所得的，并處沒收違法所得；3、?公司物資供給商誠(chéng)信評(píng)價(jià)管理方法?第21條發(fā)現(xiàn)供給商有不良行為，不及時(shí)報(bào)送記錄信息，屬一般不良行為的，給予批評(píng)教育、扣罰獎(jiǎng)金、責(zé)成書面檢查的處理；屬較大不良行為的，給予停職檢查、調(diào)整崗位的處理；屬重大不良行為的，給予留用觀察1年處分。4、?刑法?第223條投標(biāo)人相互串通報(bào)價(jià)，損害招標(biāo)人或其他投標(biāo)人利益的，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或單處分金。投標(biāo)人與招標(biāo)人串通投標(biāo)，損害國(guó)家、集體、公民合法權(quán)益的，依照前款規(guī)定的處分。工程部供給部主管崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)教育情景案例之二設(shè)計(jì)單位：國(guó)電宿州熱電工程部黨支部嚴(yán)防“小意思〞一、崗位權(quán)限：1．嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家、上級(jí)部門的有關(guān)法律、法規(guī)、政策。2．貫徹執(zhí)行公司和工程部關(guān)于物資管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。3．負(fù)責(zé)履行供給部職責(zé)，確?！耙粛忞p責(zé)〞的執(zhí)行。4．在物資采購(gòu)中和物資管理中嚴(yán)格執(zhí)行遵守招投標(biāo)法和公司物資采購(gòu)招議標(biāo)管理實(shí)施細(xì)那么，認(rèn)真貫徹公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，確保公司各項(xiàng)物資采購(gòu)和物資管理程序文件的執(zhí)行。二、崗位案例：某供給商李總，在得知××工程部煙囪工程物資將進(jìn)行招標(biāo)，以其他好朋友托朋友聚會(huì)的名義宴請(qǐng)××工程部供給主管萬(wàn)某，席間李總暗示萬(wàn)主任在該工程招標(biāo)時(shí)讓本施工單位中標(biāo)，將得到豐厚回報(bào)，并在隨后結(jié)束的時(shí)候送上一封信封，再三表示“小意思〞。萬(wàn)某礙于好朋友的情面，勉強(qiáng)容許了李總。之后，萬(wàn)某在該工程招標(biāo)前，將標(biāo)底透漏給李總。經(jīng)招標(biāo)后，李總單位順利中標(biāo),貨到現(xiàn)場(chǎng)后，使用單位發(fā)現(xiàn)中標(biāo)物資存在嚴(yán)重質(zhì)量問題。三、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：萬(wàn)某作為一名黨員干部利用職權(quán)職務(wù)上的便利，在工程物資招標(biāo)中進(jìn)行違規(guī)操作，謀取不正當(dāng)利益，已經(jīng)違反了公司和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。四、案例點(diǎn)評(píng)：王某礙于顏面和手中的權(quán)利干預(yù)、影響正常招標(biāo)結(jié)果，給企業(yè)造成了損失，違反了?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和國(guó)家?招投標(biāo)法?等相關(guān)法律法規(guī)。五、法條連接：1.?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?第八章第八十條：接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤消黨內(nèi)職務(wù)或者留黨觀察處分。2.?招投標(biāo)法?第三十八條：任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)、影響評(píng)標(biāo)的過程和結(jié)果。3.?招投標(biāo)法?第五十二條：依法必須進(jìn)行招標(biāo)的工程的招標(biāo)人向他人透露已獲取招標(biāo)文件的潛在投標(biāo)人的名稱、數(shù)量或者可能影響公平競(jìng)爭(zhēng)的有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)的其他情況的，或者泄露標(biāo)底的，給予警告，可以并處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。前款所列行為影響中標(biāo)結(jié)果的，中標(biāo)無效。工程部預(yù)算員崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)教育情景案例之三設(shè)計(jì)單位：華塑熱電工程部黨支部“人情帳〞害自己一、崗位權(quán)限：1．參與工程局部包工程對(duì)外的招標(biāo)工作及分包合同的簽訂工作。2．參與工程局部包工程對(duì)外的結(jié)算工作及專業(yè)公司的內(nèi)部結(jié)算。二、崗位案例：某分包商劉經(jīng)理，在得知××工程部冷卻塔塑料填料進(jìn)行招標(biāo)，以“弟兄們〞名義宴請(qǐng)××工程部預(yù)算員王××，因王××與劉經(jīng)理曾在一起干過工程，平時(shí)以“弟兄們〞互稱。席間劉經(jīng)理暗示王××能否透露標(biāo)底，幫助在該工程招標(biāo)時(shí)能讓其施工單位中標(biāo)，將得到豐厚回報(bào)。王××礙于“弟兄們〞的情面容許了劉經(jīng)理，席間把標(biāo)底價(jià)格透露給了劉經(jīng)理。之后經(jīng)招標(biāo)，劉經(jīng)理以最接近標(biāo)底的價(jià)格順利中標(biāo)。后因其他投標(biāo)單位舉報(bào)，王××被調(diào)離工作崗位，受到政紀(jì)處分。三、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，在工程招標(biāo)過程中謀取不正當(dāng)利益，可能產(chǎn)生違法違規(guī)的不廉潔行為。四、案例點(diǎn)評(píng)：王××接受宴請(qǐng)，并以傾向性行為干預(yù)、影響招標(biāo)過程，屬于違反?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?廉潔自律的規(guī)定和國(guó)家?招投標(biāo)法?的行為。五、法條鏈接：1.?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?第八章第八十條：接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤消黨內(nèi)職務(wù)或者留黨觀察處分。2.?招投標(biāo)法?第三十八條：任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)、影響評(píng)標(biāo)的過程和結(jié)果。3.?招投標(biāo)法?第二十二條招標(biāo)人不得向他人透露已獲取招標(biāo)文件的潛在投標(biāo)人的名稱、數(shù)量以及可能影響公平競(jìng)爭(zhēng)的有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)的其他情況。

招標(biāo)人設(shè)有標(biāo)底的，標(biāo)底必須保密。4.?招投標(biāo)法?第六十二條：任何單位違反本法規(guī)定，限制或者排斥本地區(qū)、本系統(tǒng)以外的法人或者其他組織參加投標(biāo)的，為招標(biāo)人指定招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的，強(qiáng)制招標(biāo)人委托招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)辦理招標(biāo)事宜的，或者以其他方式干預(yù)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的，責(zé)令改正；對(duì)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予警告、記過、記大過的處分，情節(jié)較重的，依法給予降級(jí)、撤職、開除的處分。個(gè)人利用職權(quán)進(jìn)行前款違法行為的，依照前款規(guī)定追究責(zé)任。工程部平安環(huán)境部主任崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)教育情景案例之四設(shè)計(jì)單位：防城港核電工程部黨支部劣質(zhì)“平安〞設(shè)施不平安一、崗位權(quán)限：1、開展施工現(xiàn)場(chǎng)平安監(jiān)督，分承包商〔合作隊(duì)伍〕平安管理。2、參與平安物資的招標(biāo)工作。3、組織參與對(duì)平安相關(guān)設(shè)備、材料、機(jī)具到場(chǎng)驗(yàn)收。4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)平安標(biāo)志、標(biāo)牌的制作。5、負(fù)責(zé)工程部和業(yè)主相關(guān)方交辦的其他工作。二、崗位案例：A公司專門制作平安標(biāo)牌，和某工程部安環(huán)部的B主任曾經(jīng)在其他工程有過合作，A公司經(jīng)理打給剛上任的B主任，希望在該工程上給予更廣泛的合作時(shí)機(jī)，并且承諾只要承攬到業(yè)務(wù)，均好商量。通過比價(jià)、詢價(jià)，盡管A公司沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)，B主任仍將工程部大門外五牌一圖交由A公司制作安裝，安裝過程中B主任發(fā)現(xiàn)A公司將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給了C公司，由于中標(biāo)價(jià)不高的原因，C公司在制作安裝過程中省去了一局部支撐材料，B主任責(zé)令其停工，A公司不以為然，認(rèn)為不影響美觀和平安，隨后A公司宴請(qǐng)B主任，同時(shí)送了一張當(dāng)?shù)厣虉?chǎng)的消費(fèi)卡。2個(gè)月后，五牌一圖被臺(tái)風(fēng)吹倒，幸運(yùn)的是沒有人員經(jīng)過此地，沒有人員傷亡。三、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1、接受分承包商〔合作隊(duì)伍〕宴請(qǐng)或任何形式的好處，致使安監(jiān)工作敷衍；2、接受平安物資供給商任何形式的好處，致使不合格平安物資流入現(xiàn)場(chǎng)使用；3、平安標(biāo)牌制作收受相關(guān)方好處；4、利用職務(wù)之便，謀求個(gè)人利益的其他行為。四、案例點(diǎn)評(píng)：B主任手中掌握著平安標(biāo)牌制作商選擇的權(quán)利，他念舊情，盡管A公司沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)，仍然從B手中得到業(yè)務(wù)，在得到宴請(qǐng)和消費(fèi)卡后，又放棄了“平安〞這個(gè)最起碼的原那么和尺度，致使劣質(zhì)的“平安〞設(shè)施不平安。屬于違反?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?廉潔自律的規(guī)定和公司黨風(fēng)廉政管理制度的行為，如果情節(jié)嚴(yán)重，那么違反了?刑法?第385條。同時(shí)也違背了企業(yè)崗位賦予他的一崗雙責(zé)的責(zé)任，沒有認(rèn)真行使好崗位職權(quán)，屬違反企業(yè)內(nèi)部管理制度的行為。五、法條鏈接：1.?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?第八章第八十條：接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤消黨內(nèi)職務(wù)或者留黨觀察處分。2．?中華人民共和國(guó)刑法?第八章第三百八十五條：國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物的，或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的，是受賄罪。3．?平安生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定?第十二條：國(guó)有企業(yè)及其工作人員有以下行為之一，導(dǎo)致生產(chǎn)平安事故發(fā)生的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、撤職或者留用觀察處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：〔一〕對(duì)存在的重大平安隱患，未采取有效措施的；〔二〕違章指揮，強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)的；〔三〕未按規(guī)定進(jìn)行平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，允許從業(yè)人員上崗，致使違章作業(yè)的；〔四〕制造、銷售、使用國(guó)家明令淘汰或者不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材或者產(chǎn)品的；〔五〕超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，拒不執(zhí)行有關(guān)部門整改指令的；〔六〕拒絕執(zhí)法人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查或者在被檢查時(shí)隱瞞事故隱患，不如實(shí)反映情況的；〔七〕有其他不履行或者不正確履行平安生產(chǎn)管理職責(zé)的。工程部質(zhì)保部主任崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)教育情景案例之五設(shè)計(jì)單位：防城港核電工程部黨支部警惕“好處費(fèi)〞一、崗位權(quán)限：1、嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家、上級(jí)部門的有關(guān)法律、法規(guī)、政策。2、負(fù)責(zé)組織建立工程局部級(jí)QC質(zhì)量控制體系，檢查各項(xiàng)質(zhì)量控制文件、制度的編制與實(shí)施；3、負(fù)責(zé)組織不符合項(xiàng)的評(píng)審；負(fù)責(zé)組織測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的檢查、管理和控制；4、負(fù)責(zé)檢查質(zhì)保部專職QC的日常工作，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量控制管理中存在的問題。二、崗位案例：某分承包商Z經(jīng)理中標(biāo)承建××工程部煙囪勞務(wù)工程，承包合同約定“主材由甲方提供，乙方主材包干使用，節(jié)約提成。〞分承包商在煙囪筒身施工中，混凝土采用現(xiàn)場(chǎng)攪拌，水泥用量屢次達(dá)不到設(shè)計(jì)要求；煙囪內(nèi)壁的溫度鋼筋間距過大，不符合設(shè)計(jì)要求。專職質(zhì)檢員、監(jiān)理工程師屢次提出此類問題，質(zhì)保部W主任沒有引起重視，沒有采取任何措施。周末的一天，Z經(jīng)理請(qǐng)質(zhì)保部W主任等人吃飯，在席間Z經(jīng)理對(duì)減少水泥用量和溫度鋼筋間距過大的事情并不避諱，認(rèn)為設(shè)計(jì)過于保守，此舉不會(huì)影響工程質(zhì)量。并許諾工程竣工后主材節(jié)約提成可以考慮給W主任適當(dāng)好處費(fèi)。事后不久，監(jiān)理工程師發(fā)了停工通知單，并委托檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)混凝土標(biāo)號(hào)和鋼筋間距進(jìn)行了第三方檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)不符合設(shè)計(jì)圖紙要求。三、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，在工程質(zhì)量管理過程中不嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不履行質(zhì)量控制部門嚴(yán)格把關(guān)的職責(zé)，先是疏于管理，后是有可能企圖謀取不正當(dāng)利益，可能產(chǎn)生違法違規(guī)的不廉潔行為。四、案例點(diǎn)評(píng)：W主任接受宴請(qǐng)，對(duì)分承包商偷工減料的行為不進(jìn)行制止和查處，反而默許此類違法行為，給實(shí)體工程質(zhì)量造成損害，屬于違反?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?廉潔自律的規(guī)定和國(guó)家?建筑法?第六章“建筑工程質(zhì)量管理〞行為。同時(shí)，他沒能嚴(yán)格遵守“一崗雙責(zé)〞責(zé)任，未能履行好崗位責(zé)任，存在“吃〞“拿〞“卡〞“要〞風(fēng)險(xiǎn)，違反了企業(yè)黨風(fēng)廉政管理規(guī)定。五、法條鏈接：1、?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?第八章第八十條：接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤消黨內(nèi)職務(wù)或者留黨觀察處分。工程部經(jīng)理崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)教育情景案例之六設(shè)計(jì)單位：紀(jì)檢監(jiān)察室錯(cuò)位的“一支筆〞一、崗位權(quán)限：1.主持本單位的施工經(jīng)營(yíng)及行政管理工作，并向上級(jí)報(bào)告工作。

2.組織實(shí)施黨政聯(lián)席會(huì)、本單位年度方案和施工經(jīng)營(yíng)方案。3.擬定本單位的內(nèi)控制度。

4.提議召開行政辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)或其他臨時(shí)會(huì)議。二、崗位案例：經(jīng)過多年的個(gè)人努力和組織培養(yǎng)，年過50的曹某被單位聘用到某工程總經(jīng)理崗位上。曹某上任之后，人頭攢動(dòng)，門庭如市。嗐！深感自己大器晚成呀。工程施工即將進(jìn)入安裝頂峰階段，材料供給商時(shí)隱時(shí)現(xiàn)在曹某的辦公室。某年中旬，工程部對(duì)所需的電纜橋架實(shí)行招標(biāo)訂購(gòu)，江蘇某電纜橋架廠××地區(qū)代理經(jīng)銷商周某為銷售其代理產(chǎn)品，通過中間人找曹某幫助，并暗示有回報(bào)，曹某表示同意并與該廠簽訂了價(jià)值500萬(wàn)元的定銷合同。事成后，周某通過中間人送給其人民幣5萬(wàn)元。本年度下旬，工程部對(duì)所需的防腐保溫材料實(shí)行招標(biāo)訂購(gòu)，周某聞?dòng)嵑?，中間人又一次來到曹某辦公室，表示本單位有絕對(duì)的自信能夠成為河北某防腐保溫廠代理商，能夠滿足標(biāo)書約定的條件，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心！臨行前要走了曹某的個(gè)人銀行賬號(hào)。開標(biāo)如期進(jìn)行，周某又一次如愿地拿到一張700萬(wàn)元的訂單。不久后，曹某的銀行賬單上不知不覺進(jìn)了10萬(wàn)現(xiàn)金。三、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1.利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。2.違反公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定,假公濟(jì)私、化公為私。3.在集體討論問題時(shí)，主觀武斷。對(duì)屬于“三重一大〞的問題，未通過集體討論決定。4.在工程分包、物資招標(biāo)、選人用人等方面收取好處，干預(yù)正常程序，影響結(jié)果。四、案例點(diǎn)評(píng)：曹某案例，是一起“一把手〞利用手中的“一支筆〞，通過其掌控的招投標(biāo)活動(dòng)大肆收受賄賂的典型案件。因權(quán)力“失衡〞而導(dǎo)致人生“錯(cuò)位〞的貪官，并非始于曹某，這些年，因?yàn)闄?quán)錢交易而落馬的貪官，已是屢見不鮮，這對(duì)從事主要崗位上履職的要引起足夠的警示。五、法條鏈接：1、?關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大〞決策制度的意見?中第四章，第二十二條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反“三重一大〞決策制度的，應(yīng)當(dāng)按照?國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?和相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處理，違反規(guī)定獲得的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退。給國(guó)有企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2、?國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?第二章，第四條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)國(guó)家和出資人利益。不得有濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的以下行為：(一)違反決策原那么和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大工程安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定第二章所列行為標(biāo)準(zhǔn)的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。

3、?中華人民共和國(guó)刑法?第三百八十五條【受賄罪】國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物的，或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的，是受賄罪。國(guó)家工作人員在經(jīng)濟(jì)往來中，違反國(guó)家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)，歸個(gè)人所有的，以受賄論處。4、?中華人民共和國(guó)刑法?第三百八十六條【對(duì)犯受賄罪的處分規(guī)定】對(duì)犯受賄罪的，根據(jù)受賄所得數(shù)額及情節(jié)，依照本法第三百八十三條的規(guī)定處分。索賄的從重處分。5、?中華人民共和國(guó)刑法?第三百八十三條【對(duì)犯貪污罪的處分規(guī)定】對(duì)犯貪污罪的，根據(jù)情節(jié)輕重，分別依照以下規(guī)定處分：(一)個(gè)人貪污數(shù)額在十萬(wàn)元以上的，處十年以上有期徒刑或無期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn);情節(jié)特別嚴(yán)重的，處死刑，并處沒收財(cái)產(chǎn)。(二)個(gè)人貪污數(shù)額在五萬(wàn)元以上不滿十萬(wàn)元的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn);情節(jié)特別嚴(yán)重的，處無期徒刑，并處沒收財(cái)產(chǎn)。(三)個(gè)人貪污數(shù)額在五千元以上不滿五萬(wàn)元的，處一年以上七年以下有期徒刑;情節(jié)嚴(yán)重的，處七年以上十年以下有期徒刑。個(gè)人貪污數(shù)額在五千元以上不滿一萬(wàn)元，犯罪后有悔改表現(xiàn)、積極退贓的，可以減輕處分或者免予刑事處分，由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分。(四)個(gè)人貪污數(shù)額不滿五千元，情節(jié)較重的，處二年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)較輕的，由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)酌情給予行政處分。對(duì)屢次貪污未經(jīng)處理的，按照累計(jì)貪污數(shù)額處分。工程部書記崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)教育情景案例之七設(shè)計(jì)單位：紀(jì)檢監(jiān)察室“枕頭風(fēng)〞的陷阱一、崗位權(quán)限：1.參與本單位重大決策工作。2.配合做好平安生產(chǎn)、施工管理和優(yōu)質(zhì)效勞等工作。3.負(fù)責(zé)黨員干部的政治思想教育工作。4.負(fù)責(zé)干部人才培養(yǎng)、考核和管理工作。5.領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展情況。二、崗位案例：漆某在工程部擔(dān)任黨支部書記有些年頭了，工程部的內(nèi)情外情、人的脾氣性格、潛規(guī)那么等一清二楚，作業(yè)工程處上到經(jīng)理，下到班組職工，沒有他叫不上名字的，就連分包商、供給商老張、小李的，也能混個(gè)臉熟，套上近乎，所到之處會(huì)交際、人緣好。每每探親回家也能同愛人談一談成就感，愛人打心底佩服老公的人品和事業(yè)。三、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1.“三重一大〞決策制度執(zhí)行操作不標(biāo)準(zhǔn)。2.利用職務(wù)權(quán)力謀取利益。3.不按規(guī)定上報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)。四、案例點(diǎn)評(píng)：漆某在親情和履職的交叉路口作了錯(cuò)誤的選擇，其結(jié)果是不僅給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失，而且葬送自己的美好前程。五、法條鏈接：1、?國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?第六條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生。不得有以下行為：〔一〕本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；〔二〕將國(guó)有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)；〔三〕利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件；〔四〕利用職權(quán)相互為對(duì)方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件；〔五〕本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營(yíng)的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來；〔六〕按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避和公務(wù)回避而沒有回避；2、?國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?第二十二條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定第二章所列行為標(biāo)準(zhǔn)的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。3、?中華人民共和國(guó)刑法?第三百九十七條【濫用職權(quán)罪;玩忽職守罪】國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。工程部財(cái)務(wù)主管崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)教育情景案例之八設(shè)計(jì)單位：華潤(rùn)賀州工程部黨支部如此“創(chuàng)收、開源〞一、崗位權(quán)限：1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行有關(guān)國(guó)家法律、財(cái)政法規(guī)和財(cái)經(jīng)政策，以及公司的財(cái)務(wù)制度和經(jīng)營(yíng)管理制度，組織會(huì)計(jì)核算工作，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整和財(cái)產(chǎn)平安。2、負(fù)責(zé)制訂工程部各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、費(fèi)用支出定額、標(biāo)準(zhǔn)、控制費(fèi)用支出。3、負(fù)責(zé)根據(jù)工程部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)編制預(yù)算，實(shí)施全面預(yù)算管理，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4、負(fù)責(zé)工程部財(cái)務(wù)收支方案的編制，各項(xiàng)資金的收取、上交和支出，稅費(fèi)計(jì)繳和費(fèi)用上交的審核和監(jiān)督工作。躲避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保資金平安。5、負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督、控制和分析工作，控制和降低各項(xiàng)本錢費(fèi)用，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真分析，為決策層提供真實(shí)可用管理信息。6、負(fù)責(zé)對(duì)工程部的實(shí)物資產(chǎn)管理進(jìn)行監(jiān)督，包括資產(chǎn)的購(gòu)置、使用、保管、折舊、攤銷、報(bào)廢、報(bào)損的管理，防止國(guó)有資產(chǎn)的流失與浪費(fèi)。7、負(fù)責(zé)組織工程部年度財(cái)務(wù)決算、財(cái)務(wù)報(bào)告工作以及會(huì)計(jì)檔案的整理、歸集、裝訂、保管和歸檔工作。8、負(fù)責(zé)配合工程部各職能部門的做好管理工作，配合和指導(dǎo)個(gè)專業(yè)工程隊(duì)做好本錢管理工作，以及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項(xiàng)工作。二、崗位案例：2021年春節(jié)前的某一天下午，某工程部會(huì)議室正在召開一個(gè)特別的經(jīng)營(yíng)辦公會(huì)議，會(huì)上工程總經(jīng)理王總提出以下建議：考慮到工程部遠(yuǎn)離公司，地處經(jīng)濟(jì)較落后地區(qū)，工程部各位職工長(zhǎng)期以來工作和生活非常辛苦，建議給大家多發(fā)些獎(jiǎng)金，每人發(fā)放1000元的購(gòu)物卡用于購(gòu)置年貨，以示春節(jié)慰問，同時(shí)為每位職工購(gòu)置一份商業(yè)保險(xiǎn)；為方便業(yè)務(wù)聯(lián)系和工程公關(guān)的需要，以購(gòu)置工程材料的名義，通過供給商購(gòu)置豪華超標(biāo)轎車一部；為了開拓市場(chǎng)多拿工程，建議春節(jié)能給業(yè)主幾位主要領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門的主管領(lǐng)導(dǎo)送一些紅包和高檔慰問品。考慮到公司對(duì)工程部的年度消費(fèi)基金嚴(yán)格控制，建議相關(guān)費(fèi)用在工程本錢費(fèi)用、材料費(fèi)以及銷售各種結(jié)余的原材料和廢舊材料的收入中支出。會(huì)議提出不同意見，但未被被采納。一年后在公司開展“小金庫(kù)〞專項(xiàng)治理大檢查工作中被查出，該工程部違規(guī)超標(biāo)準(zhǔn)給職工發(fā)放獎(jiǎng)金、購(gòu)物卡和購(gòu)置商業(yè)保險(xiǎn)50萬(wàn)元，未計(jì)入工資總額；購(gòu)置豪華超標(biāo)轎車一部58萬(wàn)元，未計(jì)入固定資產(chǎn)，直接以材料費(fèi)在工程本錢中列支；通過勞務(wù)結(jié)算套現(xiàn)和節(jié)流其他收入20萬(wàn)元，用于給業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放紅包和高檔禮品。三、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1、財(cái)務(wù)主管沒有依法履行職責(zé)，將工程流動(dòng)資金用于非生產(chǎn)性支出，為職工超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金和用于福利性開支，購(gòu)置超標(biāo)豪華汽車消費(fèi)，擠占本錢，偷漏稅金，為維護(hù)少數(shù)人利益，影響工程建設(shè)，造成國(guó)有資金流失，損害了國(guó)家利益。屬集體舞弊和瀆職之行為；2、通過多結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用，虛增本錢，套取現(xiàn)金，截留其他收入，設(shè)立“小金庫(kù)〞用于給業(yè)主送紅包和高檔禮品，屬于違法違規(guī)行為。四、案例點(diǎn)評(píng)：1、財(cái)務(wù)主管會(huì)上持反對(duì)意見，但沒有及時(shí)向上級(jí)主管部門反映處理，并按會(huì)議決定執(zhí)行實(shí)施，屬于違反?會(huì)計(jì)法?、?企業(yè)財(cái)務(wù)通那么?、?會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)?和?刑法?的行為；2、將流動(dòng)資金用于非生產(chǎn)性支出，屬違反?財(cái)政違法行為處分處分條例?的行為；3、為職工超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金和用于福利性開支沒有計(jì)入工資總額，造成職工個(gè)人所得稅沒有如實(shí)扣繳，屬于違反?稅收征管法?和?個(gè)人所得稅法?的行為；4、虛增本錢，套取現(xiàn)金，截留其他收入，設(shè)立“小金庫(kù)〞用于給業(yè)主送紅包和高檔禮品，屬于違反?設(shè)立“小金庫(kù)〞和使用“小金庫(kù)〞款項(xiàng)違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定?、?關(guān)于在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫(kù)〞專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方法?、?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?、?設(shè)立“小金庫(kù)〞違紀(jì)行為適用〈中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉假設(shè)干問題的解釋?和?國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?的行為。五、法條鏈接：1、?會(huì)計(jì)法?第十六條條“各單位發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)帳簿上統(tǒng)一登記核算，不得違反本法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定私設(shè)會(huì)計(jì)帳簿登記核算。〞2、?會(huì)計(jì)法?第二十六條公司、企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算不得有以下行為：

〔一〕隨意改變資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益確實(shí)認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或者計(jì)量方法，虛列、多列、不列或者少列資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益；

3、?會(huì)計(jì)法?第二十八條單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。4、?會(huì)計(jì)法?第四十二條違反本法規(guī)定，有以下行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正，可以對(duì)單位并處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款；屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分:

(二)私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的；

5、?會(huì)計(jì)法?第四十三條偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。6、?會(huì)計(jì)法?第四十七條財(cái)政部門及有關(guān)行政部門的工作人員在實(shí)施監(jiān)督管理中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。7、?會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)?第四十二條會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的內(nèi)容和要求必須符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，不得偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，不得設(shè)置賬外賬，不得報(bào)送虛假會(huì)計(jì)報(bào)表。8、?會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)?第七十六條會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)偽造、變?cè)臁⒊尚南麥鐣?huì)計(jì)賬簿或者賬外設(shè)賬行為，應(yīng)當(dāng)制止和糾正；制止和糾正無效的，應(yīng)當(dāng)向上級(jí)主管單位報(bào)告，請(qǐng)求作出處理。9、?企業(yè)財(cái)務(wù)通那么?第四十六條企業(yè)不得承擔(dān)屬于個(gè)人的以下支出：

〔一〕娛樂、健身、旅游、招待、購(gòu)物、饋贈(zèng)等支出。

〔二〕購(gòu)置商業(yè)保險(xiǎn)、證券、股權(quán)、收藏品等支出。

10、?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?第八章第七十二條利用職務(wù)上的便利，非法占有非本人經(jīng)管的國(guó)家、集體和個(gè)人財(cái)物，或者以購(gòu)置物品時(shí)象征性地支付錢款等方式非法占有國(guó)家、集體和個(gè)人財(cái)物，或者無償、象征性地支付報(bào)酬接受效勞、使用勞務(wù)，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨觀察處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。11、?國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?

第四條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)國(guó)家和出資人利益。不得有濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的以下行為：〔五〕授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員進(jìn)行違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、企業(yè)財(cái)務(wù)制度的活動(dòng)；〔六〕未經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人事主管部門批準(zhǔn)，決定本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和住房補(bǔ)貼等福利待遇；12、?設(shè)立“小金庫(kù)〞和使用“小金庫(kù)〞款項(xiàng)違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定?第二條

本規(guī)定所稱“小金庫(kù)〞，是指違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項(xiàng)資金〔含有價(jià)證券〕及其形成的資產(chǎn)。工程部財(cái)務(wù)出納崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)教育情景案例之九設(shè)計(jì)單位：華潤(rùn)賀州工程部黨支部君子愛財(cái)取之有道一、崗位權(quán)限：1、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的法律、財(cái)政法規(guī)、政策和財(cái)會(huì)制度，以及公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度；2、負(fù)責(zé)保管好保險(xiǎn)柜、庫(kù)存現(xiàn)金、各種空白支票、票據(jù)、印鑒和有價(jià)證劵。3、認(rèn)真按照?現(xiàn)金管理?xiàng)l例?和?銀行結(jié)算制度?辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。4、負(fù)責(zé)發(fā)放單位職工的工資、獎(jiǎng)金和各類津費(fèi)。5、認(rèn)真審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證，對(duì)違反國(guó)家規(guī)定或有誤錯(cuò)的，要拒絕辦理報(bào)銷手續(xù)。6、負(fù)責(zé)根據(jù)審核無誤的收付款憑證，登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)。7、月末負(fù)責(zé)盤存庫(kù)存現(xiàn)金，編制庫(kù)存現(xiàn)金盤存表，核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，并與銀行對(duì)賬，核對(duì)銀行存款，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符和賬表相符，確保貨幣資金平安。8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。二、崗位案例：剛畢業(yè)參加工作不久的錢某，被公司分配到某工程部擔(dān)任出納工作，工作積極肯干，善于交際，很快便熟悉了工程部?jī)?nèi)外環(huán)境，與銀行的領(lǐng)導(dǎo)，以及當(dāng)?shù)啬承┟駹I(yíng)企業(yè)的私人老板關(guān)系相處的甚好。當(dāng)看到民間借貸利息遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于銀行貸款利率時(shí)，沒有多少積蓄又一心想買房結(jié)婚的他，便想到了一條捷徑的生財(cái)之路。于是在與某些急需資金短期周轉(zhuǎn)的企業(yè)老板談妥條件后，他便利用同銀行的關(guān)系和職務(wù)之便，以公司身份私自在銀行又設(shè)立一個(gè)賬戶，將工程部大筆的工程結(jié)算資金轉(zhuǎn)入私設(shè)的銀行賬戶進(jìn)行民間借貸，私吞利息收入。三、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：錢某利用職務(wù)之便私自設(shè)立銀行賬戶，拆借公司資金，侵吞利息，謀取不正當(dāng)利益，屬違法違規(guī)犯罪行為。四、案例點(diǎn)評(píng)：1、錢某利用職務(wù)之便私自設(shè)立銀行賬戶，拆借公司資金，侵吞利息，謀取不正當(dāng)利益，屬于違反?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?廉潔自律的規(guī)定；2、利用職務(wù)之便私設(shè)銀行賬戶，屬于違反?商業(yè)銀行法?、?銀行帳戶管理方法?和?違反銀行結(jié)算制度處分規(guī)定?的行為；3、拆借公司資金，給其他單位使用，屬于違反?貸款通那么?和私?現(xiàn)金管理暫行條例實(shí)施細(xì)那么?的行為；4、挪用公司資金，拆借給他人使用，侵吞利息，屬于違反?刑法?的行為。五、法條鏈接：1、?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?第八章違反廉潔自律規(guī)定的行為第七十二條：利用職務(wù)上的便利，非法占有非本人經(jīng)管的國(guó)家、集體和個(gè)人財(cái)物，或者以購(gòu)置物品時(shí)象征性地支付錢款等方式非法占有國(guó)家、集體和個(gè)人財(cái)物，或者無償、象征性地支付報(bào)酬接受效勞、使用勞務(wù)，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨觀察處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。2、?結(jié)算賬戶管理方法?第五十九條中國(guó)人民銀行負(fù)責(zé)根本存款賬戶、臨時(shí)存款賬戶和預(yù)算單位專用存款賬戶開戶登記證的管理。任何單位及個(gè)人不得偽造、變?cè)旒八阶杂≈崎_戶登記證。3、?結(jié)算賬戶管理方法?第六十八條違反本方法規(guī)定，偽造、變?cè)?、私自印制開戶登記證的存款人，屬非經(jīng)營(yíng)性的處以1000元罰款；屬經(jīng)營(yíng)性的處以1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。4、?商業(yè)銀行法?第四十八條企業(yè)事業(yè)單位可以自主選擇一家商業(yè)銀行的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所開立一個(gè)辦理日常轉(zhuǎn)帳結(jié)算和現(xiàn)金收付的根本帳戶。不得開立兩個(gè)以上根本戶5、?銀行帳戶管理方法?第三十二條存款人不得違反本方法的規(guī)定在多家銀行機(jī)構(gòu)開立根本存款帳戶。存款人不得在同一家銀行的幾個(gè)分支機(jī)構(gòu)開立一般存款帳戶。6、?銀行帳戶管理方法?第三十五條“……存款人違反本方法第30條、第3l條、第32條和第33條第l款規(guī)定開設(shè)帳戶的，要限期撤消多余帳戶，并根據(jù)其性質(zhì)和情節(jié)按規(guī)定處以罰款。〞7、?違反銀行結(jié)算制度處分規(guī)定?第五條“單位違反?銀行帳戶管理方法?開立根本存款帳戶的，責(zé)令其限期撤消帳戶，并處以5千元至l萬(wàn)元罰款。〞8、?貸款通那么?第七十三條“行政部門、企事業(yè)單位、股份合作經(jīng)濟(jì)組織、供銷合作社、農(nóng)村合作基金會(huì)和其他基金會(huì)擅自發(fā)放貸款的；企業(yè)之間擅自辦理借貸或者變相借貸的，由中國(guó)人民銀行對(duì)出借方按違規(guī)收入處以l倍以上5倍以下罰款……。〞9、單位之間互相借用現(xiàn)金：?現(xiàn)金管理暫行條例實(shí)施細(xì)那么?第二十條“有以下情況之一的，給予警告或處以罰款：……(五)單位之間互相借用現(xiàn)金的,按借用金額的百分之十至三十處分。〞10、?中華人民共和國(guó)刑法?第三百八十二條國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財(cái)物的，是貪污罪。11、第三百八十三條對(duì)犯貪污罪的，根據(jù)情節(jié)輕重，分別依照以下規(guī)定處分：

〔四〕個(gè)人貪污數(shù)額不滿五千元，情節(jié)較重的，處二年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)較輕的，由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)酌情給予行政處分。工程部造價(jià)負(fù)責(zé)人崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)教育情景案例之十設(shè)計(jì)單位：華塑熱電工程部黨支部“好處費(fèi)〞沒好處一、崗位權(quán)限：1．負(fù)責(zé)工程局部包工程對(duì)外的招標(biāo)工作及分包合同的簽訂工作。2．負(fù)責(zé)工程局部包工程及內(nèi)部專業(yè)公司的結(jié)算工作。二、崗位案例：某分包商趙經(jīng)理承包施工××工程部主廠房建筑工程，屢次去工程部經(jīng)營(yíng)部和造價(jià)負(fù)責(zé)人李××接觸，暗示李××如在月度結(jié)算和最終結(jié)算中給予多算工作量高套定額，將按比例給予李×ד好處費(fèi)〞，并承諾該負(fù)責(zé)人李××將得到豐厚回報(bào)。李××心動(dòng)于“好處費(fèi)〞，容許了趙經(jīng)理。之后，李××在該工程月度結(jié)算中都給予趙經(jīng)理多算工作量高套定額，趙經(jīng)理因此結(jié)算了超額不合法的工程款，李××拿到了不合法的“好處費(fèi)〞。最終由于事發(fā)，李××由于收取“好處費(fèi)〞數(shù)額較大被依法判處有期徒刑十年。三、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，在工程結(jié)算中謀取不正當(dāng)利益，產(chǎn)生違法違規(guī)的不廉潔行為。四、案例點(diǎn)評(píng)：李××接受“好處費(fèi)〞，并以個(gè)人意愿及得失違反工程結(jié)算制度，屬于違反?安徽電建二公司工程結(jié)算管理方法?、?公司黨風(fēng)廉政建設(shè)廉潔從業(yè)規(guī)定?和?中華人民共和國(guó)刑法?的行為。五、法條鏈接：1.?安徽電建二公司工程結(jié)算管理方法?第三章第十條：造價(jià)人員在編制和審核結(jié)算時(shí)要認(rèn)真履行職責(zé)，秉承公平公正的原那么，嚴(yán)格執(zhí)行合同和有關(guān)工程量計(jì)算規(guī)那么，正確套用定額和取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)有高估冒算、敲詐勒索等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照?安徽電建二公司工程造價(jià)人員資格和考核管理方法?嚴(yán)肅處理。2.?中華人民共和國(guó)刑法?第八章第三百八十五條國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物的，或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的，是受賄罪。國(guó)家工作人員在經(jīng)濟(jì)往來中，違反國(guó)家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)，歸個(gè)人所有的，以受賄論處。3.?中華人民共和國(guó)刑法?第八章第三百八十六條對(duì)犯受賄罪的，根據(jù)受賄所得數(shù)額及情節(jié)，依照本法第三百八十三條的規(guī)定處分。索賄的從重處分。4.?中華人民共和國(guó)刑法?第八章第三百八十三條對(duì)犯貪污罪的，根據(jù)情節(jié)輕重，分別依照以下規(guī)定處分：〔1〕、個(gè)人貪污數(shù)額在十萬(wàn)元以上的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處死刑，并處沒收財(cái)產(chǎn)?！?〕、個(gè)人貪污數(shù)額在五萬(wàn)元以上不滿十萬(wàn)元的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處無期徒刑，并處沒收財(cái)產(chǎn)?！?〕、個(gè)人貪污數(shù)額在五千元以上不滿五萬(wàn)元的，處一年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)嚴(yán)重的，處七年以上十年以下有期徒刑。個(gè)人貪污數(shù)額在五千元以上不滿一萬(wàn)元，犯罪后有悔改表現(xiàn)、積極退贓的，可以減輕處分或者免予刑事處分，由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分。〔4〕、個(gè)人貪污數(shù)額不滿五千元，情節(jié)較重的，處二年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)較輕的，由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)酌情給予行政處分。對(duì)屢次貪污未經(jīng)處理的，按照累計(jì)貪污數(shù)額處分。工程部工程部主任崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)教育情景案例之十一設(shè)計(jì)單位：防城港核電工程部黨支部“你給我提前審核，我給你〞加班費(fèi)一、崗位權(quán)限：1．嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家、上級(jí)部門的有關(guān)法律、法規(guī)、政策。2．負(fù)責(zé)工程方案的編制、工程量分配、進(jìn)度控制和工程量的審核確認(rèn)。3．負(fù)責(zé)工程部機(jī)械設(shè)備、固定資產(chǎn)的管理。4．負(fù)責(zé)工程部調(diào)度會(huì)、生產(chǎn)會(huì)及內(nèi)外協(xié)調(diào)會(huì)的準(zhǔn)備。5．參加工程部其他工程管理事務(wù)。6．負(fù)責(zé)本部門日常工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。二、崗位案例：某分承包商王老板，遞交工程結(jié)算書至工程部主任李**審核，李**手頭工作較忙，加上審核內(nèi)容較復(fù)雜，李**告訴王老板預(yù)計(jì)需一周時(shí)間。王老板急需審核付款，下午下班后，王老板繼續(xù)找李**溝通，以已經(jīng)過了吃飯時(shí)間為由竭力邀請(qǐng)李**吃個(gè)便飯，席間王老板暗示李**工作太忙，請(qǐng)其幫助盡快審核將付給其加班費(fèi)，并請(qǐng)李**在工程量審核上給予手下留情。第二天上班，王老板再次來工程部找李**，李**不好意思再拒絕，因?yàn)楣ぷ髅Γ催M(jìn)行認(rèn)真審核便匆匆簽字過關(guān)。三、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：因?yàn)樵摴こ滩恐魅握莆諏徍斯こ塘康臋?quán)利，盡管其主觀上一開始并沒有謀取不正當(dāng)利益的初衷，但仍可能被老板們利用，如果不筑牢思想防線，就可能會(huì)產(chǎn)生“吃〞、“拿〞、“卡〞、“要〞等不廉潔行為。同時(shí)，老板們做工程也是追求“利益〞的，不乏一些追求非法利益的人，利用工程部主任手中簽證的職權(quán)，在工程量簽證審核過程中謀取不正當(dāng)利益，產(chǎn)生違法違規(guī)的不廉潔行為，損害國(guó)家和企業(yè)的利益。四、案例點(diǎn)評(píng)：