正式的用工勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)正式的用工勞動(dòng)合同《用工勞動(dòng)合同》甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）住址：（個(gè)人住址）身份證號(hào)碼：（個(gè)人身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（個(gè)人聯(lián)系電話）鑒于甲方需要雇傭乙方，并為乙方提供相應(yīng)工作崗位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方自愿達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，從事的具體工作為：（詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容）第二條工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：（詳細(xì)描述工作地點(diǎn)）第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周（或每日）工作（8小時(shí)）+（有無(wú)加班情況）2.加班時(shí)間和工資福利待遇按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第四條薪資待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體數(shù)額）/月。2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，可能提供績(jī)效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核制度執(zhí)行。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定由甲方按月繳納并扣除乙方工資，具體扣款比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條工作福利1.乙方享受法定的帶薪休假（年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等），具體按照甲方制度執(zhí)行。2.乙方享受法定的節(jié)假日福利待遇，具體按照甲方制度執(zhí)行。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體根據(jù)甲方制度執(zhí)行。第六條保密約定1.乙方在工作期間及合同解除后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得擅自泄露甲方的保密信息，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條合同期限1.本合同自（起始日期）起生效，有效期為（具體時(shí)期）。第八條合同解除1.乙方在工作期間有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)自愿退還甲方支付的任何費(fèi)用、工資、獎(jiǎng)金等：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）擅離職守或曠工；（3）在工作中存在嚴(yán)重失職行為；（4）不履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)；（5）發(fā)生侵占、偷盜、挪用、貪污等違法犯罪行為。2.乙方有權(quán)提前（30天）書面通知（甲方），解除合同。第九條合同爭(zhēng)議解決方式1.本合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第十條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式作出補(bǔ)充或修改。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：?jiǎn)挝幻?/p>