職工志愿者活動方案

職工志愿者活動方案一、背景分析在日益加速的社會化進程中，企業(yè)具有著廣泛的社會責任感。對于企業(yè)而言，職工志愿者活動已經(jīng)成為一種新興的企業(yè)社會責任模式。隨著職工隊伍的規(guī)模不斷擴大，企業(yè)也認識到培育和發(fā)揮職工的社會責任感和公益意識的重要性，職工志愿者活動也逐漸成為了企業(yè)重要的社會責任行動之一。二、活動目標1、倡導公益行為，促進企業(yè)形象的提升；2、培養(yǎng)職工的公益意識，增強團隊凝聚力；3、通過志愿服務，為社會做出貢獻。三、活動策劃1、活動主題愛心助力，綠色公益2、活動時間每周日早上3、參與對象公司職工及其家屬4、活動地點公司周邊公園5、活動內容A、綠化環(huán)保行動在公園內，通過撿垃圾、種樹、修剪花草、拾笑臉等方式，為公園環(huán)境做出貢獻。B、關愛服務行動參與公益近義詞服務，為社區(qū)居民提供志愿服務，如為環(huán)衛(wèi)工人送上清涼飲料、為孤寡老人送去米面油等。6、活動組織A、組織機構活動負責人、志愿者部、服務部、宣傳部、后勤保障部等。B、人員招募由公司負責人發(fā)布活動征召令，宣傳員到部門宣傳，通過QQ、微信群等方式招募志愿者。C、成員管理通過組建志愿者小隊，制定任務分工表，進行志愿者行為規(guī)范講座，確保活動安全有序進行。D、后勤保障制定后勤保障計劃，由后勤保障團隊包括設備、食品及飲料準備，活動組織與安排，保障活動順利進行。7、活動推廣A、內部推廣公司內部宣傳，公司網(wǎng)站宣傳、內部郵件宣傳，利用員工朋友圈、聊天工具等渠道宣傳，增加參與人員。B、外部宣傳利用公眾號、微信群、微博等網(wǎng)絡媒體進行宣傳，增加公眾對公司公益活動的認知度。四、風險控制1、成員安全通過行為規(guī)范講座，認真制訂安全預案，設立安全崗等措施，最大程度保護同學的人身安全。2、行為規(guī)范制定行為規(guī)范，禁止無故曠工、違反安全規(guī)定等行為，制定行為成規(guī)，實現(xiàn)良好的活動效果和社會影響。五、活動效果衡量1、參與人數(shù)：衡量活動的參與度。2、志愿人次：衡量參與者的積極性和宣傳效果。3、公益貢獻：衡量活動對社會的影響。4、企業(yè)形象提升：從宣傳平臺中看到公司的形象提升情況。六、活動總結隨著企業(yè)對公益行動的重視，職工志愿者活動已經(jīng)不再是簡單的企業(yè)公益活動，也成為企業(yè)整體的社會責任體現(xiàn)。職工志愿者活動的有效推行，不僅可形成良好的企業(yè)社會形象，還可以培養(yǎng)團隊文化，增強社會服務意識和企業(yè)責任感。同時，隨著這項公益行