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文檔簡介
學(xué)習(xí)動機
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機一.學(xué)習(xí)動機概述1.動機與學(xué)習(xí)動機動機,是指引發(fā)并維持活動的傾向。心理學(xué)家把動機(motivation)定義為激發(fā)、引導(dǎo)和維持行為的內(nèi)部過程。
有的心理學(xué)把動機比喻成汽車的發(fā)動機(強度)和方向盤(方向)。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機學(xué)習(xí)動機,是直接推動學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)的一種內(nèi)部動力。
有人認(rèn)為,對知識價值的認(rèn)識(知識價值觀)、對學(xué)習(xí)的直接興趣(學(xué)習(xí)興趣)、對自身學(xué)習(xí)能力的認(rèn)識(學(xué)習(xí)能力感)、對學(xué)習(xí)成績的歸因(成就歸因)四個方面,是學(xué)生學(xué)習(xí)動機的主要內(nèi)容。教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機學(xué)習(xí)價值觀反映了學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容是否有用的看法。
學(xué)習(xí)興趣亦被稱為求知欲,是特殊的好奇心這一內(nèi)驅(qū)力在學(xué)習(xí)上的表現(xiàn)。學(xué)習(xí)能力感指的是學(xué)生在學(xué)習(xí)上的自信心,即對自己學(xué)習(xí)能力的主觀推測。成就歸因指的是對學(xué)習(xí)成功或失敗原因的主觀分析。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機2.動機的產(chǎn)生
動機是在需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。需要推動著人們?nèi)セ顒?,并把活動引向某一目?biāo),這時,需要就成為人們活動的動機了。動機的產(chǎn)生除了有機體的某種需要外,誘因的存在也是一個重要的條件。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機3.學(xué)習(xí)動機對學(xué)習(xí)的影響
有些心理學(xué)家認(rèn)為,沒有動機任何學(xué)習(xí)都不會發(fā)生;有些心理學(xué)家完全否認(rèn)動機是學(xué)習(xí)過程中的一個重要變量;許多心理學(xué)家則指出,動機在學(xué)習(xí)中是一個很有效能的因素,它能夠大大地促進(jìn)學(xué)習(xí),然而這并不意味著動機是個必不可少的條件
。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機可以看到,動機在學(xué)習(xí)中的作用是一個有爭議的問題。但是人類要有效地進(jìn)行長期的有意義學(xué)習(xí),動機是絕對必要的。長期的有意義的學(xué)習(xí),需要個體不斷的積極努力,需要動機提供支持和促進(jìn)活動的力量。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機一般來說,學(xué)習(xí)動機并不是通過直接卷入認(rèn)知建構(gòu)過程而對學(xué)習(xí)產(chǎn)生作用的,而是以學(xué)習(xí)情緒狀態(tài)的喚醒、學(xué)習(xí)準(zhǔn)備狀態(tài)的增強、學(xué)習(xí)注意力的集中和學(xué)習(xí)意志的提高為中介來影響認(rèn)知建構(gòu)過程的。教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機困難耶爾克斯—多德森定律
動機強度學(xué)習(xí)效率最佳水平中等容易最佳水平教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機最佳動機水平隨課題的不同性質(zhì)而不同。對于比較簡單的任務(wù),效率隨動機提高而上升,中等偏高最佳;對于比較困難的任務(wù),效率隨動機增強而下降,中等偏低最佳。隨著任務(wù)難度不斷增加,動機的最佳水平有隨之下降的趨勢。教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機4.學(xué)習(xí)動機的分類
⑴.內(nèi)部動機與外部動機內(nèi)部動機指人們對學(xué)習(xí)本身的興趣所引起的動機,動機的滿足在活動本身,它不需要外界的誘因、懲罰來使行動指向目標(biāo),因為行動本身就是一種動力。
外部動機是指人們由外部誘因所引起的動機。動機的滿足不在活動本身,而在活動之外。?教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機⑵.認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力、自我提高內(nèi)驅(qū)力
和附屬內(nèi)驅(qū)力
奧蘇貝爾指出:“一般稱之為學(xué)校情境中的成就動機,至少應(yīng)包括三方面的內(nèi)驅(qū)力決定成分,即認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力(cognitivedrive)、自我提高的內(nèi)驅(qū)力(ego-enhancementdrive)以及附屬內(nèi)驅(qū)力(affiliativedrive)。”
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力是一種要求了解和理解的需要,要求掌握知識的需要,以及系統(tǒng)地闡述問題并解決問題的需要。自我提高的內(nèi)驅(qū)力是個體因自己的勝任能力或工作能力而贏得相應(yīng)地位的需要。教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機附屬內(nèi)驅(qū)力
是一個人為了保持長者們(如家長、教師等等)的贊許或認(rèn)可而表現(xiàn)出來的把工作做好的一種需要。在成就動機中表現(xiàn)出來的認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力、自我提高的內(nèi)驅(qū)力與附屬內(nèi)驅(qū)力這三個組成部分的不同比重,通常因年齡、性別、社會地位、種族以及人格等因素的不同而有異。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機(3)親和動機與成就動機
親和動機:希望同社會中的人保持親近關(guān)系的動機。
成就動機:個人對于他認(rèn)為是有價值的工作愿意去做,并力求有所成就的動機。教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機二、學(xué)習(xí)動機理論行為主義理論家用獲得強化和避免懲罰來解釋動機。而其他的理論家則喜歡用需要的滿足來解釋動機。教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機1.強化理論
行為主義者認(rèn)為,學(xué)習(xí)是個體所經(jīng)歷的獎勵和懲罰的結(jié)果。根據(jù)這種觀點,學(xué)生會被激勵去做那些受到強化的行為。實際上,行為主義理論家并沒有使用動機這一概念。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機外部獎勵會使學(xué)生更關(guān)注獎勵,而不是學(xué)習(xí)本身或者通過學(xué)習(xí)所獲得的進(jìn)步事業(yè)。我們的社會支持學(xué)生在成長的過程中對分?jǐn)?shù)的重視。有經(jīng)驗的教師必須面對這個現(xiàn)實,并且提醒學(xué)生體驗學(xué)習(xí)本身的快樂,提醒他們注意發(fā)展內(nèi)在激勵所帶來的無形獎勵。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機使用外部獎勵激勵學(xué)生的另一個問題是隨著學(xué)生年齡的增長,這種體系的有效性會下降。對7歲兒童很有效的策略用于14歲兒童時,就會顯得矯揉造作。我們需要一些更適合于教育領(lǐng)域的方法,這些方法更加注重發(fā)展中的學(xué)生的思想、自尊、自我效能感以及勝任感。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機2.需要層次理論
馬斯洛的需要層次假定人有許多需要。馬斯洛認(rèn)為,一個人只有在低級需要得到部分滿足的情況下,才會尋求高級需要的滿足。馬斯洛對兩個概念進(jìn)行了有意義的區(qū)分:缺失需要和成長需要。教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機缺失需要(deficiencyneeds)包括生理需要、安全需要、愛和尊重的需要,是對個體身心健康發(fā)展非常重要的、必須得到滿足的需要。而這些需要一旦得到滿足,個體有關(guān)這方面的動機也會減少。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機成長需要(growthneeds)如求知和理解的需要、審美的需要、在別人的認(rèn)同中成長和發(fā)展的需要等,成長需要永遠(yuǎn)也得不到完全的滿足。實際上,求知和理解世界的需要滿足得越多,人們學(xué)習(xí)更多知識的動機就越強。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機馬斯洛的需要理論中,把自我實現(xiàn)(self-actualization)的需要置于人類需要的最高層次,表明這個重要的需要能否滿足有賴于其他的需要是否得到滿足。馬斯洛認(rèn)為這種需要的滿足是很難實現(xiàn)的,他估計只有不到1%的成人能夠自我實現(xiàn)。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機馬斯洛的理論對教育的意義
馬斯洛的理論對教育的重要意義就在于,他對缺失需要和成長需要的解釋。如果學(xué)生的基本需要得不到滿足,其學(xué)習(xí)就會受到影響。事實上,對于學(xué)生來講,最重要的缺失需要是愛和自尊的需要。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機3.歸因理論
歸因(attribution)是指對一個特定行為發(fā)生原因的解釋。歸因理論所要闡明的正是人們?nèi)绾谓忉屪约汉退说男袨?,回答諸如“我為什么要這樣做?”“他為什么要那樣做?”之類的問題。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機歸因論(attribution
theory)本來是社會心理學(xué)家海德(Fritz
Heider,1896
~
),在1958年倡儀的一種理論。70年代開始后,維納(Weener,1972)擴大了原來歸因論的觀念,建立一套從個體自身的立場解釋自己的行為的歸因理論-自我歸因論(self-attribution
theory)。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機歸因理論認(rèn)為,人們對學(xué)業(yè)成功和失敗的解釋主要有四種:能力、努力、任務(wù)難度與運氣。能力和努力是個體內(nèi)部的原因,而任務(wù)難度和運氣是外部原因。能力是相對穩(wěn)定的,不易改變的,而努力是容易改變的。同樣地,任務(wù)難度本質(zhì)上是穩(wěn)定的,而運氣則是不穩(wěn)定、不可預(yù)測的。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機六項歸因,各有不同的變化程度;能力有高低,努力有大小,工作有難易,運氣有順背,心情有起伏,健康有好壞,別人反應(yīng)有褒貶。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機1.成功→能力強→自豪、自尊/增強對成功的期望→愿意從事有成就的任務(wù)。
2.失敗→缺乏努力→內(nèi)疚/對成功的相對的高期望→愿意并堅持從事有成就的任務(wù)。
3.成功→運氣好→不在乎/很少增強對成功的期望→缺乏從事有成就任務(wù)的堅持性。
4.失敗→缺乏能力→羞愧、無能感、沮喪/降低對成功的期望→缺乏對有成就任務(wù)的堅持性。教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機將成功歸因為穩(wěn)定的原因
因為我不斷學(xué)習(xí),所以我很聰明。
我很聰明,無論我做什么,都會成功。
老師喜歡我。
我猜中了考試題目??煽夭豢煽貎?nèi)部外部教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機將失敗歸因為穩(wěn)定的原因
我從來都不努力。
我很笨。
老師不喜歡我。
考試太難了??煽夭豢煽貎?nèi)部外部教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機將成功歸因為不穩(wěn)定的原因
為這次考試,我學(xué)習(xí)很努力。
我有時狀態(tài)很好,有時卻不行。最近我和教師關(guān)系比較好
這次運氣太好了。
可控不可控內(nèi)部外部教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機將失敗歸因為不穩(wěn)定的原因
這次考試我準(zhǔn)備得不充分。
我生病了,這影響了我考試。
這次考試家長沒有輔導(dǎo)我。
我這次倒霉透了??煽夭豢煽貎?nèi)部外部教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機將失敗歸因于內(nèi)部、穩(wěn)定、不可控時是最大的問題,會產(chǎn)生習(xí)得性無助感(learnedhelplessness)。習(xí)得性無助的學(xué)生通常會認(rèn)為不管自己做什么,都注定要失敗或毫無意義。就學(xué)習(xí)而言,習(xí)得性無助與個體對失敗的內(nèi)部、穩(wěn)定的解釋密切相關(guān)。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機4.成就動機理論成就動機由默里(H.A.Murry!938)提出。麥克來倫(D.C.McClelland)對之加以研究。亞特金森(J.W.Atkinson)加以修正。他從成就動機中區(qū)分出兩種不同的傾向:追求成功的動機傾向與避免失敗的動機傾向。
求成型的人喜歡選擇有50%把握的、有一定風(fēng)險的工作;避敗型的人傾向于回避有50%把握的工作。教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機成就動機是指人們在完成任務(wù)中力求獲得成功的內(nèi)部動因,即個體對自己認(rèn)為重要的、有價值的事情樂意去做,并努力達(dá)到完美地步的一種內(nèi)部推動力量。特征:①對中等難度的任務(wù)有挑戰(zhàn)性,并全力以赴地獲取成功;②對達(dá)到的目的明確,并抱有成功的期望;③精力充沛,探新求異,具有開拓精神;④選擇工作伙伴以高能力為條件,而不是以交往的親疏關(guān)系為前提。教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機學(xué)生成就動機作用模式圖成就行為誘因與目標(biāo)自我效能認(rèn)知需要結(jié)果與歸因教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機
影響成就動機的因素主要有:(1)成就動機的高低與童年所接受的家庭教育關(guān)系密切。父母的價值觀、父母的成就動機、父母對子女的要求和教育方式都影響兒童的成就動機。一般地說,父母要求子女獨立自主而又能以身作則,容易培養(yǎng)兒童的成就動機。相反,父母對子女過分保護,就會限制兒童的獨立性,較難培養(yǎng)學(xué)生的成就動機。嚴(yán)格而溫和式的教育方式對孩子的成長更為有利。(2)教師的言行影響學(xué)生成就動機的強弱。教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣,成就動機較強的教師的言行有助于激發(fā)學(xué)生的成就動機。教師對學(xué)生的評語是激發(fā)學(xué)生成就動機的有效方法。一般地說,教師除了給學(xué)生評定等級外,還要根據(jù)學(xué)生的特點,給以適當(dāng)?shù)某C正或相稱的好評。(3)經(jīng)常參加競爭和競賽活動的人比一般人的成就動機強。教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機4)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績與其成就動機呈正相關(guān)。學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生通常成就動機強,學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生通常成就動機弱。(5)個人對工作難度的看法影響成就動機。個人如果認(rèn)為工作過難或過易,都不易激發(fā)成就動機;認(rèn)為工作難度適中,成功和失敗的可能性各占一半時,成就動機最強烈。(6)個性因素影響成就動機。個人的理想、信念和世界觀對成就動機有深刻的影響。(7)群體的成就動機的強烈與自然環(huán)境的社會文化條件有關(guān)。當(dāng)國家經(jīng)濟繁榮興旺時,人民的成就動機就會提高。相反,就會降低。競爭激烈的地方,人們的成就動機相對強些。教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機5.自我效能自我效能是指人們對自己能否成功進(jìn)行某一行為的主觀判斷。人的行為不僅受行為結(jié)果的影響,而且受通過人的認(rèn)知因素形成的對結(jié)果的期望的先行因素的影響。兩種期望:結(jié)果期望vs.效能期望教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機個體自我效能形成的四個來源:①個體自身行為的成敗經(jīng)驗②替代性經(jīng)驗③言語勸說④情緒喚醒自我效能對人的行為的影響:①決定人們對活動的選擇,以及對活動的堅持性。②影響人們在困難面前的態(tài)度。③不僅影響新行為的習(xí)得,而且影響已習(xí)得行為的表現(xiàn)。④影響活動時的情緒表現(xiàn)。教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機班都拉的動機自我效能論,比較適用于解釋具挑戰(zhàn)性行為的動機。曾有學(xué)者以戒煙者為對象研究發(fā)現(xiàn):戒煙看似是輕而易舉的行為,但能維持長期戒煙行為,卻非常困難。戒煙成敗的關(guān)鍵因素,完全決定于當(dāng)事人的自我效能;只有他自己肯定認(rèn)為他有戒煙的能力,他才能達(dá)到戒煙的目的(Tiffany,et
al.,1986)教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機三.學(xué)習(xí)動機的培養(yǎng)和激發(fā)我們可以把動機看做是能夠幫助一個人達(dá)到某個目標(biāo)的內(nèi)部精神能量或心理力量。動機對于教師是很重要的關(guān)鍵原因:已經(jīng)很多文獻(xiàn)證實動機的學(xué)業(yè)成績之間存在聯(lián)系。要想使學(xué)生們從教學(xué)或者學(xué)校中獲益,必須首先激發(fā)起他們學(xué)習(xí)的動機。教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機1.動機與目標(biāo)定向
一些學(xué)生的成就動機是指向?qū)W習(xí)目標(biāo)(learninggoals)(也稱為任務(wù)目標(biāo)或掌握目標(biāo)[masterygoals])的;而有的學(xué)生的成就動機則是指向表現(xiàn)目標(biāo)(performancegoals)。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機有經(jīng)驗的教師會時刻注意關(guān)注學(xué)生對于學(xué)習(xí)和技能本身的熱愛。尤其是當(dāng)學(xué)生逐漸長大時,更應(yīng)該避免他們把注意力過分地集中于績效目標(biāo),從而損害了其學(xué)習(xí)目標(biāo)。教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機2.自尊與自我效能感
自我效能感是指一個人對自己完成事情的能力的信念。自我效能理論強調(diào),我們完成某個目標(biāo)的能力是以我們對能否完成這一目標(biāo)的信念為基礎(chǔ)的。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機一般來說,如果一個人的自我效能水平越高,那么他就越有可能獲得他所期望的目標(biāo)。
為了增強學(xué)生的自我效能感,有經(jīng)驗的教師會為他們的學(xué)生樹立現(xiàn)實的、具體的、可達(dá)到的目標(biāo),然后還幫助他們制定計劃以實現(xiàn)這些目標(biāo)。教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機3.教師期望與學(xué)生的成績有關(guān)教師對學(xué)生的期望的一些研究發(fā)現(xiàn),學(xué)生或多或少會實現(xiàn)教師的預(yù)期,尤其是在低年級或者是教師對學(xué)生的真實情況了解甚少的時候。有證據(jù)表明,在教師有較高期待的學(xué)校里學(xué)習(xí)的學(xué)生,其成績要比其他學(xué)校的學(xué)生好。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機教師應(yīng)如何表達(dá)積極的期望
非常重要的一點是:教師要向?qū)W生傳遞這樣一種觀念:學(xué)生都能夠?qū)W好。當(dāng)學(xué)生回答不出時等待學(xué)生的回答。避免對學(xué)生進(jìn)行不必要的成績區(qū)分。平等地對待所有的學(xué)生。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機4.幫助學(xué)生克服習(xí)得性無助
習(xí)得性無且是學(xué)生由于不斷地經(jīng)歷來自于教師、同伴、學(xué)校中的活動以及自身的否定反饋,逐步形成條件反射,最終導(dǎo)致學(xué)業(yè)失敗。大量的研究發(fā)現(xiàn),如果學(xué)生總是失敗,那么他們最終就會放棄努力,并使得習(xí)得性無助成為條件反應(yīng)。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機教師可以采用各種方式來解決這類問題,如進(jìn)行歸因訓(xùn)練、目標(biāo)重建、自尊感教程、確保成功、積極的反饋體系等。
幫助學(xué)生發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點指導(dǎo)學(xué)生優(yōu)化學(xué)習(xí)方法創(chuàng)設(shè)挑戰(zhàn)性的活動,讓學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)問題和解決問題教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機不要追求分?jǐn)?shù)庸俗目標(biāo)只能給孩子帶來庸俗的刺激,不會產(chǎn)生良好的內(nèi)在動力。從上小學(xué)就追求分?jǐn)?shù),會使孩子形成畸形學(xué)習(xí)動機,變得目光短淺,急功近利,反而降低學(xué)習(xí)興趣,影響考試成績。教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機這樣說好不好?為什么?“人家能考100分,你怎么就考不了?”“沒事,九十多分也很好,爭取下次考100分”“你考98分我高興,但你要考100分我更高興”。
教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機為什么很多家長感到很奇怪:我的孩子在小學(xué)時很優(yōu)秀,經(jīng)???0多分或100分,為什么上了中學(xué)就不想學(xué)也不會學(xué)了?出現(xiàn)這種情況,原因當(dāng)然有很多種,但這之中一定有很大一部孩子是因為從小形成不良學(xué)習(xí)動機,其結(jié)果,一是敗壞了學(xué)習(xí)胃口,二是動機的低下束縛限制了他們的視野和能力,使他們發(fā)展的空間越來越狹窄了。教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機在學(xué)習(xí)上使用激勵手段,一定要考慮方式和學(xué)習(xí)之間的內(nèi)在關(guān)系,不要讓這兩者形成沖突。教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機根據(jù)歸因理論,學(xué)生對自己成敗結(jié)果的歸因,并不完全以其考試分?jǐn)?shù)的高低為基礎(chǔ),而是受到教師對其學(xué)習(xí)結(jié)果的評價的影響。在教學(xué)過程中,對于學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果,肯定要做出成功或者失敗的評定。面對成功或失敗的結(jié)果,教師和學(xué)生都要進(jìn)行歸因,從而解釋和說明這個結(jié)果。但是,教師對學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果的歸因與學(xué)生對自己的歸因不同。教師對學(xué)生的歸因,主要依據(jù)學(xué)生的行為表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績;教師對學(xué)生的期望、態(tài)度也是依據(jù)這些方面,而與其他線索關(guān)系不大。教師對學(xué)生的歸因、期望和態(tài)度等影響到教師對學(xué)生的行為,而教師的行為又直接影響學(xué)生對自己學(xué)習(xí)結(jié)果的歸因。教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機許多研究研究證明了教師對學(xué)生的評價對學(xué)生歸因的影響。戴維克(Dweck,1978)觀察發(fā)現(xiàn),教師對男生和女生的評價存在明顯差異。具體表現(xiàn)在:教師更經(jīng)常地對男生的非智力方面品質(zhì)做出口頭批評和要求,而對女生的非智力方面品質(zhì)不做出口頭表揚或積極評價;教師更經(jīng)常地對男生的智力方面的品質(zhì)做出積極的評價,而對女生的智力方面的品質(zhì)做出消極的評價;在失敗情況下,教師更認(rèn)為男生是動機方面存在問題,而認(rèn)為女生存在智力問題。另外,還有研究顯示,教師對男生的失敗容易產(chǎn)生憤怒感,而對女生更容易產(chǎn)生同情或無可奈何。由于教師對男生和女生的評價不同,就不可避免地造成了女生在失敗時較少地意識到努力程度對學(xué)習(xí)的影響,使她們比男生更多地進(jìn)行能力低歸因。因此,教師對學(xué)生的評價要客觀、公正、一視同仁,盡量減少對學(xué)生產(chǎn)生消極影響,千萬不能使學(xué)生感到自己的能力低。教育心理學(xué)-學(xué)習(xí)動機梅耶等人于1979年以成人和大、中小學(xué)生為被試,采用假設(shè)的情境,系統(tǒng)地研究了表揚和批評對學(xué)生能力知覺的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn),如果一個人在一項簡單的任務(wù)上獲得成功被表揚,或者在簡單的任務(wù)上失敗沒有被批評,那么別人
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