公司工作服管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)公司工作服管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工形象，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，特制定本制度。第二條公司工作服是公司為員工提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，是企業(yè)形象的重要組成部分。第三條全體員工都應(yīng)該遵守公司工作服管理制度，對(duì)于違反者將依法處理。第四條公司每年將組織全體員工進(jìn)行工作服的訂購(gòu)，員工可以根據(jù)自己的需求選擇相應(yīng)尺碼。第五條工作服由公司統(tǒng)一發(fā)放，員工必須妥善保管，凡因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鞣z失的，將承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任。第六條員工離職時(shí)應(yīng)歸還好工作服，如工作服有破損或臟污需賠償。第二章工作服的要求第七條公司工作服的顏色、款式、面料等都由公司統(tǒng)一制定，員工在穿著工作服時(shí)必須符合公司規(guī)定。第八條工作服必須整潔清洗，不得有嚴(yán)重破損、臟污等情況。第九條員工在穿著工作服時(shí)應(yīng)當(dāng)保持整齊，不得隨意變更服裝口袋，不得將個(gè)人物品隨意放入工作服。第十條凡是需要與客戶接觸的員工，在工作時(shí)應(yīng)穿戴完整的工作服，并保持干凈整潔的形象。第十一條公司嚴(yán)禁員工穿著工作服參加與公司無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如發(fā)現(xiàn)將依法處理。第十二條公司將進(jìn)行定期檢查工作服的情況，凡是發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的工作服，將及時(shí)更換。第三章管理措施第十三條公司將派專人負(fù)責(zé)工作服的管理，包括派發(fā)、收集、清洗、更換等工作。第十四條員工可以根據(jù)自己的需要向公司申請(qǐng)更換工作服，到期滿兩年的員工可以免費(fèi)更換一次新的工作服，不足兩年的員工可以按照一定比例進(jìn)行自費(fèi)更換。第十五條員工發(fā)現(xiàn)工作服有破損或臟污等情況，應(yīng)主動(dòng)向管理人員報(bào)告，及時(shí)更換。第十六條公司將對(duì)員工穿著工作服的情況進(jìn)行定期檢查，凡是發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的將進(jìn)行紀(jì)律處分。第十七條公司將為員工提供適合的工作服儲(chǔ)物柜，員工在下班前應(yīng)當(dāng)將工作服整潔地放入柜中，并將柜門(mén)鎖好。第十八條對(duì)于違反本制度的員工，將依據(jù)公司的紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行處理，并根據(jù)具體情況進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。第四章附則第十九條員工在享受公司工作服的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康安全的法律法規(guī)，保護(hù)自己的健康。第二十條本制度自發(fā)布之日起生效。第二十