人工資協(xié)議書

人工資協(xié)議書日期：[日期]雙方就雇傭條件和工資待遇等事項(xiàng)，經(jīng)過協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、雇傭條件1.雇傭方信息雇傭方：[雇傭方姓名]注冊(cè)地址：[雇傭方注冊(cè)地址]2.受雇方信息受雇方：[受雇方姓名]身份證號(hào)碼：[受雇方身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[受雇方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[受雇方聯(lián)系電話]3.職位及工作地點(diǎn)受雇方被聘為[職位]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。4.雇傭期限本協(xié)議起始日期為[起始日期]，終止日期為[終止日期]。雙方同意，雇傭期滿后，雇傭關(guān)系終止。5.工作時(shí)間及休假受雇方每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]小時(shí)。休息日及法定節(jié)假日按國家法律規(guī)定執(zhí)行。6.試用期受雇方在雇傭期內(nèi)享有[試用期]天的試用期。試用期期間，雙方有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議。二、薪酬待遇1.基本工資受雇方的基本工資為人民幣[基本工資]元/月。2.獎(jiǎng)金及福利除基本工資外，受雇方還享有以下獎(jiǎng)金及福利待遇：年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)而定，支付時(shí)間為每年年底；節(jié)日福利：享受國家法定節(jié)假日福利；健康保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定提供；其他福利：根據(jù)公司政策及個(gè)人表現(xiàn)而定。3.薪資調(diào)整受雇方的工資將根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況和市場(chǎng)情況等因素進(jìn)行調(diào)整。三、保密條款1.對(duì)公司信息的保密受雇方在雇傭期間及終止后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密及保密信息保守秘密，不得擅自披露、泄漏任何公司信息。2.對(duì)個(gè)人信息的保密雇傭方須確保受雇方的個(gè)人信息安全，并采取相應(yīng)措施避免個(gè)人信息泄露。四、違約責(zé)任1.協(xié)議終止的條件本協(xié)議在以下情況下可提前終止：受雇方自愿提出解雇；受雇方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；受雇方擅自泄漏公司商業(yè)機(jī)密或個(gè)人信息；雇傭方未按時(shí)支付工資。2.解除提前終止的補(bǔ)償對(duì)于因雇傭期提前終止產(chǎn)生的補(bǔ)償問題，雙方將進(jìn)行友好協(xié)商。五、其他事項(xiàng)1.協(xié)議變更本協(xié)議如需進(jìn)行任何變更，需經(jīng)雙方書面同意。2.法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。3.附件本協(xié)議附件包括：受雇方身份證明復(fù)印件；雇傭方注冊(cè)證明復(fù)印件