安全獎(jiǎng)罰管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)安全獎(jiǎng)罰管理制度模版第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全管理，確保員工安全，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，制定本《安全獎(jiǎng)罰管理制度》。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括社會(huì)實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工等一切與本企業(yè)合作的人員。第三條本企業(yè)將實(shí)行安全獎(jiǎng)罰制度，旨在通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)安全行為、懲罰安全違法行為，引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立安全意識(shí)，提高安全生產(chǎn)水平。第四條安全獎(jiǎng)勵(lì)范圍包括但不限于以下幾個(gè)方面：1.安全獎(jiǎng)勵(lì)金：對(duì)于在工作中出現(xiàn)優(yōu)秀的安全表現(xiàn)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效防范各類安全隱患的員工，經(jīng)評(píng)定合格后，將給予一定數(shù)量的安全獎(jiǎng)勵(lì)金作為表彰。2.榮譽(yù)稱號(hào)：對(duì)于在工作中表現(xiàn)出色的員工，經(jīng)認(rèn)定后可榮獲“安全明星”、“安全先鋒”等榮譽(yù)稱號(hào)。3.獎(jiǎng)勵(lì)假期：對(duì)于連續(xù)安全工作一定時(shí)期（具體以本企業(yè)規(guī)定為準(zhǔn)）未發(fā)生安全事故的崗位和人員，可以享受額外的休假。4.獎(jiǎng)勵(lì)文化禮品：對(duì)于安全工作表現(xiàn)特別突出的員工，可贈(zèng)予精美的文化禮品，以表彰其安全意識(shí)和責(zé)任心。第五條安全違法行為罰則包括但不限于以下幾個(gè)方面：1.扣除績(jī)效：對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全違法行為，將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)績(jī)效，以警示其他員工。2.記過(guò)處分：對(duì)于發(fā)生較為嚴(yán)重的安全違法行為，將給予相關(guān)責(zé)任人記過(guò)處分，記錄在案，影響個(gè)人職稱晉升和晉級(jí)。3.暫停工作資格：對(duì)于一些重大安全違法行為，將暫停責(zé)任人的工作資格，進(jìn)行深刻檢查和整改，并視情況給予相應(yīng)處罰。4.辭退處理：對(duì)于故意犯罪、嚴(yán)重侵害他人生命財(cái)產(chǎn)安全的行為，將嚴(yán)肅處理，追究法律責(zé)任，并進(jìn)行相關(guān)處罰。第六條具體的安全獎(jiǎng)罰措施將由本企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)制定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第七條所有的安全獎(jiǎng)勵(lì)和處罰必須以公正、公平、公開(kāi)的原則進(jìn)行，并應(yīng)及時(shí)向員工宣布。第八條員工在享受安全獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持對(duì)自身安全工作的重視，不得松懈，不得違反安全規(guī)定，否則將視為違規(guī)行為，將取消獎(jiǎng)勵(lì)并給予相應(yīng)處罰。第九條員工在受到安全處罰后應(yīng)當(dāng)認(rèn)真反思并接受整改和教育，保證再次