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醫(yī)療器械公司勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版一、合同雙方二、合同期限三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作崗位為_____________，具體工作內(nèi)容為_____________。勞動(dòng)者將在公司指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。四、勞動(dòng)時(shí)間和休假勞動(dòng)者每周工作__小時(shí)，工作時(shí)間為每日______至______。勞動(dòng)者享有法定的周休日和法定的節(jié)假日。勞動(dòng)者可享受帶薪年假，年假的具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、薪酬和福利待遇勞動(dòng)者的基本工資為每月人民幣_(tái)____________元。勞動(dòng)者的績(jī)效工資和獎(jiǎng)金按照公司績(jī)效評(píng)定制度進(jìn)行核發(fā)。勞動(dòng)者享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金政策。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件公司為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障勞動(dòng)者的人身安全和勞動(dòng)條件。勞動(dòng)者應(yīng)按照公司要求遵守相應(yīng)的勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)定。七、勞動(dòng)合同解除和違約責(zé)任若發(fā)生不可抗力或其他無法預(yù)見和避免的情況，使得本勞動(dòng)合同無法履行，雙方可通過協(xié)商解除勞動(dòng)合同。若勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)未履行合同約定的義務(wù)，或者嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法提起訴訟。九、其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，形成書面補(bǔ)充協(xié)議，作為本勞動(dòng)合同的附件并具有同等法律效力。本勞動(dòng)合同一式兩份，勞動(dòng)者和公司各執(zhí)一份，自勞動(dòng)者簽字蓋章之日起生效。甲方（勞動(dòng)者）：__________日期：____年____月____日乙方（公司）：

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