常用版正規(guī)聘用合同書

第頁(yè)共頁(yè)常用版正規(guī)聘用合同書《聘用合同書》甲方：（公司名稱）（以下簡(jiǎn)稱“公司”）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：（填寫公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼或注冊(cè)號(hào)）法定代表人：（填寫公司法定代表人名稱）聯(lián)系地址：（填寫公司聯(lián)系地址）乙方：（雇員姓名）（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：（填寫員工的身份證號(hào)碼）聯(lián)系地址：（填寫員工聯(lián)系地址）鑒于甲方擬聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同：第一條聘用明細(xì)甲方同意聘用乙方擔(dān)任公司的（職位），乙方同意并承諾按照公司的要求履行工作職責(zé)和義務(wù)。第二條聘用期限1.本聘用合同自（日期）起生效，到期后自動(dòng)終止。本次聘用期限為（期限），至（日期）止。2.甲方和乙方均有權(quán)在聘用期限屆滿前提前30天書面通知對(duì)方終止本合同。若無(wú)提前書面通知，本合同將自動(dòng)延續(xù)至提前通知日期起的30天后終止。第三條工資及福利待遇1.甲方將向乙方支付約定的月薪人民幣（具體金額）元。工資每月按照公司的發(fā)薪日發(fā)放，以乙方提供的收款賬戶為準(zhǔn)。2.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，具體以公司制定的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），每個(gè)工作日午餐休息（時(shí)間）分鐘。乙方應(yīng)按時(shí)到崗上班，嚴(yán)格按照公司的規(guī)定履行工作職責(zé)。2.乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等法定假期和公司規(guī)定的其他假期。如需請(qǐng)假，乙方應(yīng)提前向公司申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第五條保密義務(wù)乙方在聘用期間和離職后，將保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)信息，不得泄露或在未經(jīng)授權(quán)的情況下使用該信息。如因違反保密義務(wù)造成公司損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條離職及解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司的勞動(dòng)紀(jì)律和制度；（2）乙方擅自離崗，無(wú)故曠工超過（天數(shù)）天；（3）乙方重大失職，給公司造成較大經(jīng)濟(jì)損失的。2.乙方如需解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可解除。第七條異議和爭(zhēng)議解決本合同履行中如發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟，以解決爭(zhēng)議。第八條其他約定1.乙方在工作期間須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和制度，嚴(yán)禁從事任何違法違規(guī)行為。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)情況和需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商并達(dá)成一致。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條合同生效及備案本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。合同備案事宜由甲方負(fù)責(zé)。甲方（公司）：乙方（員工）：法定代表人（簽字）：