后勤安全工作計劃

后勤安全工作計劃

后勤安全工作規(guī)劃1

一、指導思想：

以后勤就是效勞的思想為指導，以校長提出的：增進效勞意識、改善效勞態(tài)度、提高效勞質(zhì)量為工作重點；以提高員工的整體素養(yǎng)和工作的科學性、主動性、準時性和效益性為內(nèi)容；使每位職工更加深刻的熟悉到自己肩上所擔當?shù)闹厝?；深入開展后勤的各項工作，使其更加主動和便利的效勞于教育、教學；進一步完善總務、行政部門的工作思路，努力做到效勞準時、主動、優(yōu)質(zhì)、高效；各崗位以全新的精神面貌、高質(zhì)量的效勞標準和全優(yōu)的工作成績，為我校的教育教學工作供應強有力的后勤保障。

二、工作目標：

1、保障物資供給，優(yōu)化育人環(huán)境，投身育人工作；確保財物安全，關(guān)懷教職工生活，竭力開源節(jié)支，開拓一流的工作水平。

2、積極、熱忱、主動地為學校全員供應優(yōu)質(zhì)效勞，為學校的全面進展起到保駕護航的作用，力爭讓全校教職員工和學生滿足。

3、改善北校區(qū)辦學條件和改善教師辦公條件，實現(xiàn)南北校區(qū)辦學條件均衡化。

三、工作重點：

1、強化學習培訓制度，進一步提高行政后勤工作人員的政治素養(yǎng)，弘揚無私奉獻的精神，定期組織食堂職工進展業(yè)務學習，參與相關(guān)培訓，不斷提高在崗人員的業(yè)務和技術(shù)水平，努力提高工作效率。利用肯定時間對“效勞”一詞進展特地的學習和研討，使各崗位職工明確：什么是效勞？為什么要效勞？怎樣去效勞？以強化效勞意識、改善效勞態(tài)度、提高效勞質(zhì)量。

2、提高熟悉、健全制度、加強治理、努力提高職工全面素養(yǎng)；以學校人事制度改革為契機，使參加到后勤崗位的教師高度熟悉各崗位的榮譽感和使命感，強化崗位責任制，加強和改良效勞態(tài)度，增加育人意識，提高效勞質(zhì)量和工作效率并通過調(diào)查問卷、走訪、側(cè)面了解等形式，征求效勞對象的意見和建議，通過反應來督導工作，以提高工作的質(zhì)量和水平。

3、準時保養(yǎng)、檢修設備，確保師生對設備的應用。

4、進一步加強對財產(chǎn)、財物的治理力度、完善各種治理、使用、賠償?shù)戎贫取?/p>

5、加強對安全保衛(wèi)工作的監(jiān)視、治理與檢查，消退一切隱患，確保學校全面安全。

6、修舊利廢，努力開源節(jié)支，做好節(jié)省水、電工作。

7、加強打印、醫(yī)務、圖書、電教、檔案等工作的治理。

8、利用各種形式在學生中連續(xù)開展艱難樸實、勤儉節(jié)省、愛惜財物和珍惜他人勞動成果等教育活動。

9、在現(xiàn)有的根底上力爭進一步完善校園環(huán)境建立。

四、工作措施：

（一）財產(chǎn)財物工作：

財產(chǎn)、物品治理人員要進一步加強對學校全部財產(chǎn)、物品的建帳、登記、使用、治理、修理、報廢處理等工作。處理好“保管、使用、修理”三者的關(guān)系，增加治理開源、治理增效的意識，為此，要做好以下幾點：

1、利用多種形式（如：櫥窗、板報、播送、國旗下講話等），對學生進展愛惜公物的宣傳教育，增加學生的愛校意識、節(jié)省意識，逐步形成愛惜學校財產(chǎn)，人人有責的良好氣氛。

2、全部財產(chǎn)、物品由專人治理，入庫、出庫要做具體記錄，每月核對一次實物與賬目。財產(chǎn)治理員要連續(xù)堅持領(lǐng)取批準制度，做到制度落實、責任到位、治理有序、措施有效、檢查準時，進一步加大治理力度。

3、要加強對日常新購進物品的登記入帳和報廢處理工作，要每月核對一次帳目，做到帳、物相符。

4、進一步完善財產(chǎn)物品的發(fā)放、領(lǐng)取、登記、保管、借用、檢查治理方法（由各室長統(tǒng)一領(lǐng)取，每月統(tǒng)計，對購進、發(fā)放、庫存進展核實）。

5、加強修舊利廢工作，盡最大努力為學校節(jié)約資金。

6、主動準時的做好各種收費、退費、報銷、發(fā)放工資等臨時性工作。

（二）供水、供電治理工作：

1、加大節(jié)水的宣傳力度，提高師生的節(jié)水意識，做到節(jié)省用水，從點滴做起。

2、加強對用水設施的治理，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象消失。

3、強化全員管電意識，加大節(jié)電力度，徹底杜絕長明燈現(xiàn)象的消失。標準線路設施，檢修準時、有效，保證用電安全。

4、進展節(jié)紙行動，復印要領(lǐng)導審批，試卷必需正反兩面使用。

（三）衛(wèi)生保潔工作：

職工要克制種種困難，不怕臟、不怕累、吃苦耐勞、任勞任怨，積極、主動的做好本職工作，力爭做到：

1、院內(nèi)、樓內(nèi)各處始終要保持無雜物和污物。

2、定期清理紙簍內(nèi)的污物，廁所、墻壁、門窗等處始終要保持潔凈干凈。

（四）安全保衛(wèi)工作：

1、后勤人員要仔細履行職責，增加事業(yè)心和責任感，加強對學校多媒體教室、食堂、試驗室、辦公室、財務室、電教室、計算機房、體育器材室等重要部位的巡察、檢查，做好防盜、防火等安全保衛(wèi)工作，實行各種有力措施，確保學校全面安全。

2、門衛(wèi)工作要職責明確，仔細落實工作制度，做到治理嚴格、效勞標準、態(tài)度熱忱、工作有序，為學校樹立良好的形象。特殊是要加強學生出校檢查制度，保證每個學生出校都要有班主任書面證明，并登記在冊。進一步強化外來人員的治理，做到每個來訪人員都需登記和詢問事由，并在得到受訪人員同意前方可入內(nèi)。

3、幫助德育處要求各辦公室、各年級、各班有專人負責關(guān)窗、關(guān)燈、鎖門，嚴防各類事故發(fā)生。

4、節(jié)假日住宿職工要堅守崗位，恪盡職守確保學校安全。

5、加強對校舍及設備的安全檢查，增加防范意識，消退擔心全隱患，確保教育教學工作的順當進展。

（五）電教、衛(wèi)生、打字、圖書及檔案等工作：

1、完善使用和治理制度，準時檢查、統(tǒng)計、修理、整理和保養(yǎng)教學設備及圖書資料，提高使用價值和利用率。

2、加強業(yè)務學習，提高自身全面素養(yǎng)，積極、主動、熱忱地為教育、教學效勞。

（六）在暑假對北校區(qū)進展改善辦學條件的實施，在實施前作出規(guī)劃和方案。

本年度后勤工作人員要團結(jié)協(xié)作，加強和改良工作態(tài)度，深入實際，不斷聽取各級領(lǐng)導和師生的意見和建議，不斷改良工作；同時，全體人員工作要積極主動，效勞熱忱，要不斷把握工作規(guī)律，提高工作質(zhì)量；加強學習，逐步提高業(yè)務水平和工作力量，為全面提高我校的”辦學水平做出各自的奉獻。

后勤安全工作規(guī)劃2

為了協(xié)作好企業(yè)的進展，給公司員工供應有力的后勤保障，特制定以下工作規(guī)劃：

一、指導思想：

20xx年是xx公司經(jīng)營進展最為關(guān)鍵的一年，后勤治理部將圍繞公司20xx年的工作要求，實行現(xiàn)代企業(yè)運作模式，強化素養(yǎng)求生存，標準治理樹形象，為廣闊員工供應優(yōu)質(zhì)的效勞，為公司的經(jīng)營進展供應可行的后勤保障。

二、后勤工作規(guī)劃工作目標：

1、以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全治理，確保全年不消失一例食物中毒現(xiàn)象。

2、以職工公寓治理為重點，完成XX年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內(nèi)不發(fā)生安全事故。協(xié)作公司搞好員工思想政治工作進公寓，使員工公寓治理水平上一新臺階。

3、以員工滿足為目標，樹立后勤效勞新形象，力爭員工對后勤效勞滿足率較20xx年有肯定的提高。同時，為公司文明單位創(chuàng)立和經(jīng)營進展評估供應較好的后勤保障。

4、以深化后勤改革為動力，確保20xx年公司按現(xiàn)代企業(yè)模式運作，標準并開拓公司后勤經(jīng)營效勞市場。

三、后勤工作規(guī)劃主要工作：

（一）以開展誠信教育為主題，加強后勤員工的職業(yè)道德教育，提高公司后勤員工的綜合素養(yǎng)，增加后勤員工的分散力。

1、仔細組織后勤全體員工學習潘總20xx年終工作會議講話要點，讓后勤員工能了解公司的“五個一工程”，進一步增加員工的責任心和緊迫感，做到愛崗敬業(yè)，誠信效勞，樂于奉獻。

2、根據(jù)公司XX年的工作規(guī)劃，抓好后勤人員效勞公司員工的積極性，提高員工的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。

3、定期開展公司文化、體育和消遣等集體活動及勞動競賽，增加公司員工的分散力，形成積極向上的風氣。今年五四青年節(jié)，公司將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順當開展。

4、做好公司開業(yè)前的籌備工作，確保此項工作能在預定的時間內(nèi)如期完成。

5、為公司員工的培訓工作供應有力的后勤保障工作。配備好培訓室內(nèi)的設備器材，每次培訓完畢后，將培訓室的衛(wèi)生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓時能有一個潔凈舒適的環(huán)境。

（二）以食品衛(wèi)生安全為中心，加強食堂治理，確保無員工食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，做好餐廳經(jīng)營工作。

1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負責，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。

2、建立食堂三餐時間部門負責人巡查制度，確保飯食的質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)覺問題準時處理。

3、定期召開飲食工作會議，強化廚房工作人員的責任意識和衛(wèi)生意識，做到面菜質(zhì)量達標，做作過程標準，質(zhì)量價格相符。

4、加強檢查和懲罰的力度，不斷改善伙食質(zhì)量，提高效勞水平。

5、努力在飯菜花式品種和飯菜質(zhì)量上下功夫，做到讓絕大多數(shù)員工滿足。

（三）以員工公寓和食堂為重點，以車間修理區(qū)為龍頭，以辦公樓和廠區(qū)院內(nèi)外為主線，每月開展一次全員參加的無塵日大掃除活動。

1、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順當進展。

2、成立由行政總監(jiān)為組長，行政人事和后勤部門負責人為成員的考評領(lǐng)導組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進展考評，并將考評結(jié)果予以公示。

3、制定相應的考評標準：

a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責任人根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。

b、院內(nèi)及院內(nèi)通道常常保持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。

c、廁所必需常常保持清潔潔凈。

d、室內(nèi)做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔潔凈、不留死角。

e、隨時清理煙灰筒。

f、車間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境美麗、布置有序、無垃圾污染物、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵。

（四）以員工滿足為目標，加強與各部門的聯(lián)系，常常聽取員工對后勤效勞的意見和要求，提高效勞質(zhì)量，樹立后勤效勞新形象。

1、堅固樹立始于員工需求，最終員工滿足的公司效勞理念，不斷提高效勞質(zhì)量和員工對后勤效勞的滿足度，打造后勤效勞的新形象。

2、定期召開員工座談會，設立員工公寓、飲食效勞等意見箱，常常聽取員工對后勤效勞的意見和要求，并準時處理，加以改良。

3、加強和學公司相關(guān)部門的聯(lián)系，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)大事應急預案，并組織演練。

總之，20xx年我們要扎扎實實的做好各項工作，給公司的快速進展供應有力的后勤保障。

后勤安全工作規(guī)劃3

一、工作思路

20xx年后勤工作的根本思路是：以公司中心，搞好各項效勞，與時俱進抓好學習，全面推動各方面提高。圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各部門、全部工作順當開展這個中心。搞好各項效勞，一是搞好為公司各部門工作順當開展的效勞，為公司各部門工作順當開展制造良好的條件；二是搞好為公司工作物質(zhì)保障的效勞，為公司全體員工作順當進展解決后顧之憂，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最準時有效的物質(zhì)保障，為全面提高公司全體員工的工作效率和工作質(zhì)量而努力奮斗。抓好學習，即時刻做好對公司規(guī)章制度的學習，與時俱進時刻保持學問的積存和更新，切實做好理論指導行動。

二、工作目標

本年度后勤工作的總體目標是：

做到三個確保、三個力爭。三個確保是：

確保公司內(nèi)外環(huán)境建立及公司各部門和需要負責的各部門工作順當開展、辦公生活用品的維護、修理、選購、保管、供給準時到位；確保選購賬目治理標準、精細，帳物相符；確保公司水電通訊正常保障。

三個力爭是：力爭進一步完善效勞設施；力爭進一步提高效勞質(zhì)量；力爭進一步提高效勞效益。

三、工作措施

1、在后勤工作的開展中加強自身的思想建立，在工作開展和進展中逐步培育及建立治理思想、意識、理念，為以后行政工作進入治理等更高階段做好前期熬煉和打下堅實根底。將效勞的觀念和意識，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去。

新的一年新的開頭，后勤工作的開展要堅持效勞理念、治理方式同步進展，全面優(yōu)化自身后勤工作的工作態(tài)度和工作效率，在后勤工作的開展過程中逐步培育和樹立治理和效勞的觀念和理念，在后勤工作順當開展的同時加強與四周同事的溝通和溝通，學習優(yōu)秀同事的好的工作態(tài)度和工作方法，查漏補缺，加強溝通增進彼此共同進步，同時對四周同事進展感染及教育影響，例如：勞動學問教育、培育愛惜公物意識、保持疼惜公共及辦公環(huán)境的清潔衛(wèi)生、培育艱難奮斗的意志等。為了提高自身的工作效率和治理、效勞教育的質(zhì)量，在本年度結(jié)合后勤工作加強自身思想建立方面的主要舉措是：

（1）仔細學習和貫徹落實公司領(lǐng)導和嚴格根據(jù)崗位職責對后勤工作的各項要求，增加效勞意識，提高效勞質(zhì)量。

（2）仔細學習公司的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為公司全體員工效勞的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。

（3）仔細落實精細化治理的各項要求，為公司及各部門員工工作順當開展制造優(yōu)良條件，在搞好效勞的過程中，實現(xiàn)自身價值，奉獻自己的力氣。

2、加強公司資產(chǎn)治理，健全公司資產(chǎn)檔案。

（1）對辦公用品及固定資產(chǎn)的選購，做到貨比三家，嚴格材料購進，材料領(lǐng)出，做好領(lǐng)用和購進的記錄登記，做到記錄清楚，查閱明白。

（2）定期和不定期對庫存進展盤點，做到物品治理心中有數(shù)，核對領(lǐng)用及選購登記，做到帳物相符。

（3）無論固定資產(chǎn)還是辦公消耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。

3、做好后勤常規(guī)效勞工作。

（1）每月做好對辦公用品的選購和發(fā)放，調(diào)查及了解各申購部門對申購用品的發(fā)放和使用狀況，隨時關(guān)注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設施檢查修理，保障公司全體員工工作順當