中學教師暑期培訓方案

第第頁中學老師暑期培訓方案中學老師暑期培訓方案（通用3篇）中學老師暑期培訓方案篇1炎炎夏日，激情燃燒，懷揣理想，逐夢飛揚!為加強老師隊伍建設，提高老師綜合素養(yǎng)，xx中學舉辦了為期十天的老師暑期培訓，培訓工作于8月10日上午圓滿結束。本次培訓活動，校領導高度重視，精心組織，認真布置，全員參加。培訓形式多樣，內容豐富，涉及面廣，重要表現(xiàn)為以下幾點：一、分科目、分班級對教材進行系統(tǒng)培訓各科目、各班級布置兩名負責人，培訓內容重要為統(tǒng)編版教材。近年來，隨著教學的不絕深化改革，教育部組織統(tǒng)一編寫了新的教材，面對教材的“新”變革，我們的“舊”老師如何能更準確地把握教學方向以及教學過程中的重難點，是值得每一位老師深思熟慮的。所以，今年暑期的老師培訓顯得尤為緊要，它為每位老師留足充分的時間去研究、專研即將要輸送給學生的知識點。二、邀請專家做報告這一舉措，讓全部老師，足不出戶就能與本學科前沿老師對話，傾聽他們的教育理念、教育方法，汲取他們的教學經驗。各位專家采用“理論引導、實踐訓練、研討溝通、案例分析”等形式從教育教學實際啟程，開展精準培訓，使老師們受益匪淺。教育部國培項目、民族貧困地區(qū)老師綜合素養(yǎng)培訓項目特聘老師，河北省中學校幼兒園老師省級培訓專家團隊成員，中國老師研修網、中國新思考網、山東老師教育網老師培訓特聘專家霍慶老師。太原教科研中心語文教研員，山西省名師培養(yǎng)對象，省學科帶頭人，市優(yōu)秀青年人才，太原師范學院教育碩士導師，太原市名師工作站導師，全國中青年老師課堂教學大賽一等獎獲得者任海林老師。三、對新聘老師進行學校文化培訓學校文化是一種動力，一種希望，一蒔植根于每位老師心中最重要的價值觀，同時它也是學校教育教學水平和辦學特色的緊要體現(xiàn)。如何讓新聘老師快速融入這個大家庭？學校文化培訓就顯得尤為緊要！四、重視對老師的師德師風建設教育部國培項目、民族貧困地區(qū)老師綜合素養(yǎng)培訓項目特聘老師，中國老師研修網、中國新思考網特聘專家霍慶老師做了以“享受教育·享受人生”為主題的專家報告會。他圍繞學校教育師德師風建設，從具體的教育教學管理案例入手，以老師職業(yè)道德具體要求為線索，指出作為學校的一線老師，要做學生品德習慣的模范、做學生文化學習的導師，做學生課外生活的伙伴，努力做一名讓本身幸福的老師。兩個多小時的時間里，霍老師用鮮活的`案例、生動的語言，將本身對師德建設的認得和方法原汁原味的共享給在座的每一位，具有較強的實踐引導意義，讓人深受啟發(fā)。在培訓過程中，后勤處為參訓老師免費供應三餐，還特意舉辦了消夏晚會，全校老師團聚一堂，其樂融融。此次老師暑期培訓時間雖短，但意義深遠，不但為老師供應了一個學習平臺，點燃了老師思想的火花，指明白以后努力的方向，而且還為提高課堂教學質量，提高學校管理水平，開闊老師視野奠定了堅實的基礎。通過培訓，全體教職工更加深入了解了教育方針政策并自發(fā)貫徹落實，以真正做到愛崗敬業(yè)。學校還要求全體老師在思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)知識水平、教育教學水平、教研本領、教育管理本領等方面一如既往地學習并提高自我，共同努力為學校的發(fā)展作出更大的貢獻。中學老師暑期培訓方案篇2幼兒老師是幼兒教育的能動資源，是幼兒園可連續(xù)發(fā)展的根本。提高老師素養(yǎng)，是時代對我們廣闊幼兒老師提出的迫切要求。為提高我鎮(zhèn)幼兒老師的業(yè)務水平，拓展幼兒老師的發(fā)展空間，激發(fā)幼兒老師的樂觀性和自動性，依據我鎮(zhèn)教辦的暑期培訓指南，結合我鎮(zhèn)幼教實際情況，決議利用暑假時間對我鎮(zhèn)幼兒老師進行全員培訓，特訂立實施方案如下：一、培訓引導思想為了進一步加強老師的職業(yè)道德教育，鞏固老師專業(yè)思想，使老師掌握必備的教育技能，樹立現(xiàn)代教育觀念，熟識有關教育法規(guī)，不絕提高科學教育理論水平和教育教學研究本領，更新知識，提高執(zhí)教水平和課堂效益。二、培訓目標1、加強師德師風建設，提高愛崗敬業(yè)精神。2、更新教育教學觀念，提升教育科研本領。3、強化專業(yè)培訓，提高課堂教學水平。三、培訓對象全鎮(zhèn)全部的幼兒老師。四、培訓時間及地方20xx年8月27日至20xx年8月29日在袁場幼兒園五、培訓方式堅持集中培訓和老師上觀摩課相結合。1、授課：認真參加我園組織的《3—6歲兒童發(fā)展指南》的專題講座。2、觀摩：為老師供應一些優(yōu)秀老師的觀摩課。六、培訓要求為確保本次培訓的順利開展特做如下要求：1、全體老師要提高對本次培訓的認得，從思想和行動上保持同教育局相關精神的高度全都，樂觀、自動地參加培訓。2、參加培訓的老師應全程參加培訓工作，自發(fā)遵守紀律和相關規(guī)定，做到認真聽講，并做好記錄。3、參加培訓的老師應按培訓要求完成各項培訓任務，培訓結束時交一篇學習心得。七、培訓措施（一）加強領導工作，落實培訓計劃成立暑期培訓領導小組組長：譚佳麗副組長：羅艷、高宇、袁星月成員：全鎮(zhèn)全部公辦幼兒老師（二）明確培訓要求，堅固結實培訓舉措1、幼兒園領導班子重視教育培訓工作，帶頭組織和參加學習培訓工作，而且要加強培訓各環(huán)節(jié)的檢查和引導，以本身的行動來帶動和促進活動順利開展。2、每天的主講和上觀摩課的人員要提前做好充分的培訓準備，要求每次集中培訓都按計劃圍繞一個中心領域打開學習、研討、溝通，中心明確、重點突出、研討深入、富有實效。3、要求每位參訓人員嚴格依照培訓要求，樂觀遵守培訓紀律，要有考勤記載和學習記錄，要做好讀書筆記。八、幾點要求：1、培訓實行簽到制，嚴格考勤。2、注意課堂紀律，不遲到、不早退、不做與培訓內容無關的事。否則將視為培訓不合格。3、培訓期間需要請假的老師統(tǒng)一由教辦張主任批假。九、生活布置由袁場學校供應。中學老師暑期培訓方案篇3英語家庭作業(yè)是英語教學中一個不行缺少的環(huán)節(jié)，它是老師依據教學目標、教材內容、學生學習情形設計促成學生聽、說、讀、寫本領的活動；是了解教學目標落實情況及學生知識和技能掌握情況的一種緊要形式；是鞏固、掌握和深化課堂所學知識的必不行少的手段；是培養(yǎng)學生綜合運用語言本領的有效途徑。英語課外作業(yè)，作為一項評價方式，對學生及老師自身都有特別緊要的作用。對學生而言，一方面可以加強和鞏固學生對課堂知識掌握及運用，另一方面作業(yè)也能使得學生學會相應的語言基礎知識和基本技能，掌握初步運用英語的本領；而對老師自身而言，通過對學生作業(yè)的檢查和反饋，老師不但可以檢測本身的教學成績，若發(fā)現(xiàn)問題及時修正教學策略及方法，同時有助于引導學生學習，樹立學生學習自信心，發(fā)展學生自主學習的本領，形成有效的學習策略。但是，在實際教學中，目前中學英語作業(yè)環(huán)節(jié)存在的不少弊病。學生的作業(yè)并沒有起到對課堂知識的復習和鞏固，更多的是一些孤立的練習；老師的作業(yè)布置往往是書面作業(yè)居多，口頭作業(yè)少，即使有也僅僅流于形式；學習基礎較差的學生抄襲作業(yè)的現(xiàn)象嚴重；老師作業(yè)布置大多倚靠現(xiàn)成的教輔資料，千遍一律，缺乏變動和層次；機械性作業(yè)多于運用性作業(yè)，缺乏趣味，很難提高學生的興趣，學生疲于應付交差；更有甚者，課外作業(yè)與課堂教學目標脫節(jié)或偏離。由于老師長期養(yǎng)成的教學習慣、泛濫的教輔用書、對作業(yè)認得的偏差等主觀客觀原因，老師在教學的同時不同程度地忽視了作業(yè)的設計和布置。究其原因，無外乎兩個方面，一個是內容，另一個是形式。內容方面重要體現(xiàn)為不能特別好地體現(xiàn)課堂教學目標，與課堂脫節(jié)，用抄錄單詞、詞組或課文替代，甚至采用單項選擇題，不利于學生基礎知識的鞏固和基本技能的發(fā)展；形式方面重要體現(xiàn)為機械性作業(yè)大大多于語言運用性作業(yè)；用一張卷子或一本甚至