勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議

勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議(精選)1.協(xié)議背景2.服務(wù)內(nèi)容勞務(wù)外包人員的招聘與篩選；勞務(wù)外包人員的管理與培訓；勞務(wù)外包人員的工資和社會保險福利的支付；勞務(wù)外包人員的績效考核和激勵；其他與勞務(wù)外包服務(wù)相關(guān)的事項。2.2勞務(wù)外包服務(wù)商應(yīng)按照雇主的要求提供上述服務(wù)，并且保證提供的勞務(wù)外包人員具備相關(guān)技能和資質(zhì)，以滿足雇主的業(yè)務(wù)需求。3.服務(wù)周期3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。3.2若雙方需要繼續(xù)合作，可在協(xié)議到期前進行續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過一年。4.服務(wù)費用4.1雇主應(yīng)根據(jù)勞務(wù)外包人員的數(shù)量和工作崗位的復雜程度向勞務(wù)外包服務(wù)商支付相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2服務(wù)費用支付方式及時間由雙方協(xié)商確定并在協(xié)議附件中明確。5.合作保密5.1雙方在合作過程中可能會接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他涉密信息，受到保密協(xié)議的保護。5.2雙方保證在協(xié)議有效期內(nèi)及合作結(jié)束后至少五年內(nèi)，不向第三方透露和使用對方提供的保密信息，除非得到對方明確的書面許可。6.服務(wù)質(zhì)量和績效考核6.1勞務(wù)外包服務(wù)商應(yīng)確保提供的勞務(wù)外包人員具備所需的專業(yè)知識和技能，并按照雇主的要求執(zhí)行工作。6.2雇主有權(quán)對勞務(wù)外包人員的工作進行績效考核，并根據(jù)績效考核結(jié)果，與勞務(wù)外包服務(wù)商進行獎懲或協(xié)商解決。7.合同解除7.1在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。7.2如一方違反本協(xié)議中的任何條款，對方有權(quán)立即解除協(xié)議，并保留追究違約方的法律責任的權(quán)利。8.法律適用和爭議解決8.1本協(xié)議的解釋和適用以的法律為準。8.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.其他條款9.1本協(xié)議的任何修改、補充和變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.2本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，具有同等法律效力。10.協(xié)議生效10.1本協(xié)議一式兩份，雇主和勞務(wù)外包服務(wù)商各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1