2018年度述職述廉報告

PAGEPAGE122018年度述職述廉報告學生處淮春杰各位領(lǐng)導、各位同志：2018年元月份，組織對我的工作進行了調(diào)整，從后勤處調(diào)整到學生處，跨度很大，對我來說是一個很大的挑戰(zhàn)。2018年，對我來說是一個“學習、實踐和探索”的一年。學習是指學習新時代本科教育工作的規(guī)律和新時代大學生的特征，實踐是指我要穩(wěn)步推進并保持前任學工班子的學生工作良好局面，探索是指要盡快適應學生工作完成本科教學審核評估、巡視工作、理清今后的學生工作思路等。一年來，在部門同仁的協(xié)助下，我主要做了以下幾項工作：一、加強學習，勤于思考，提高綜合素質(zhì)與履職能力一年來，我積極參加學校組織的各項學習活動，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通過學習和思考，使自己的政治信仰進一步堅定，思想觀念進一步解放，政治敏銳性進一步提升，能時刻保持清醒的頭腦和正確的方向，積極探索高效務實的工作方法，為做好本職工作奠定了基礎。在工作中，我堅持“多學、多問、多觀察、多思考”，努力學習高校學生工作相關(guān)的政策法規(guī)、規(guī)章制度，關(guān)注學生工作相關(guān)理論、實踐成果；積極參加各類培訓，通過參加學校邀請的專家培訓與赴其他高校走訪調(diào)研等，學習到了豐富的業(yè)務知識和先進經(jīng)驗，用以指導日常工作的開展。二、扎實工作，銳意進取，促進各項工作有序開展（一）穩(wěn)步推進黨建工作我作為思政系統(tǒng)黨總支組織委員、第二黨支部黨組織書記，為促進支部黨建工作開展履職盡責，全面推進三基建設。一是強化基層組織建設。11月組織召開了第二黨支部委員會改選黨員大會，為推進工作落實提供了隊伍保障。二是做好基礎工作。梳理了基礎工作資料，將相關(guān)工作流程上墻，更新了學生處宣傳櫥窗；堅持每月組織支部黨員開展黨日活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為穩(wěn)步推進各項工作提供了基礎和前提。三是提高基本能力。組織支部黨員學習了“習總書記在馬克思誕辰200周年紀念大會上的講話”、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》（修訂版）等，通過組織政治理論學習，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”，不斷提高政治站位。此外，我遵循將扶貧工作“扛在肩上、拿在手上、放在心上”和“創(chuàng)新扶貧方式，將扶貧工作做細做實”的要求，先后8次深入結(jié)對幫扶戶，關(guān)心他們的生產(chǎn)收入、生活保障、身體健康狀況、冬季采暖措施等情況。（二）扎實做好本科教學審核評估相關(guān)工作在今年的本科教學審核評估工作中，學生處牽頭負責“學生發(fā)展”項目組工作，完成了相應版塊的自評報告和支撐材料的整理工作，同時承擔全校校風、學風建設工作，實施新舉措、全面講提升、開展“四講”活動：校園環(huán)境講文明整潔、學風建設講積極向上、學生成長講全面發(fā)展、學生工作隊伍講科學管理、熱心服務。為扎實做好本科教學審核崗位工作，我深入宿舍、課堂16次，深入各院系調(diào)研13次，先后6次組織、參加輔導員座談會、學生座談會，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；系統(tǒng)梳理了學生工作材料，整理、裝訂相關(guān)材料百余本。（三）積極配合省委巡視工作在省委第十二巡視組巡視期間，學生處積極配合工作，梳理、提供材料59項，專項報告6篇，負責組織了學風建設學生座談會。針對巡視組提出的輔導員隊伍緊缺、學生失聯(lián)等問題，學生處認真查找原因、立行立改，出臺了《運城學院學生離校管理辦法》、《運城學院輔導員隊伍建設實施辦法》，書面提交了學風建設的整改措施。（四）精心打造不同梯隊的學工團隊建設學生處團隊組建之日便開始精心謀劃打造不同梯隊的學工團隊，不斷提升服務學生的水平。1、學生處內(nèi)部團隊建設。2018年學校干部大調(diào)整，學生處工作團隊基本是重新組合，工作同仁分別來自不同的部門和崗位，在工作中我堅決維護班子團結(jié)，與各位同仁加強溝通、密切協(xié)作，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力；重視科級干部的培養(yǎng)，先后兩次召集四位科級干部懇談會，了解他們工作中的困惑，指出他們工作中的問題，并通過多次單獨幫助他們開拓工作思路、提升研究工作的能力。通過團隊建設，目前班子成員相互融洽坦誠，工作站位逐步提升，解決復雜問題的能力越來越強，科級干部能夠獨當一面，能夠研究工作，四個月的努力已使我們成長為一支富有朝氣、勇于挑戰(zhàn)、勤于思考、甘于奉獻的團隊。2、院系副書記隊伍建設。針對新上任的10個副書記，舉辦了“學工提任干部和新進輔導員勝任力”培訓班，通過崗前培訓從政策解讀、工作感悟、角色定位和職責任務以及心理健康教育四個方面進行了專題培訓使其轉(zhuǎn)換身份、提高站位；又以每月學工例會為載體，通過量化工作實績，鼓勵比、學、趕、超，促其快速成長；走訪14個教學系部，深入系部調(diào)研指導。3、輔導員隊伍建設。一是通過兩次公開招聘，補充輔導員14名，為開展大學生思想政治教育工作提供隊伍保障。二是制訂了《運城學院輔導員隊伍建設實施辦法》，為輔導員隊伍建設的專業(yè)化、職業(yè)化提供制度保障。三是將業(yè)務培訓、專家講座、學習考察有機結(jié)合，構(gòu)建輔導員培訓體系，促進輔導員業(yè)務能力與工作水平提升。全年舉辦校內(nèi)培訓兩次，共34學時，35人次校外培訓。四是激發(fā)輔導員科研熱情，課題驅(qū)動提升工作能力。首次設立了“運城學院輔導員精品項目”、開展了“運城學院輔導員優(yōu)秀論文評選”工作并擇優(yōu)推送省教育廳參賽，其中外語系陳雪的論文《河東裴氏家訓融入高校思想政治教育研究》由省教育廳選送參加最終決賽；輔導員在“運城學院教學改革研究專項項目”、“運城學院2018年度思想政治教育項目”評選中，共立項12項。（五）探索學生工作標準化建設為促進工作自覺，強化工作規(guī)范、科學，確保學生工作效果持續(xù)提升、育人內(nèi)涵不斷充實，同時有效幫助新提任學生工作干部走上工作軌道，在深入各院系充分調(diào)研、征集各級工作人員意見的基礎上，探索制訂了二級院系學生工作規(guī)范化建設標準，結(jié)合工作實際制定出7個一級考核指標、23個二級指標、63個觀測點，擬定于2019年起執(zhí)行。二是堅持學生工作月例會制度，對上月工作進行總結(jié)，對當月工作進行總體部署安排，規(guī)范管理，提高效率，促進工作系統(tǒng)內(nèi)的溝通與協(xié)作。三是將習近平總書記相關(guān)重要講話、思想政治工作相關(guān)會議材料、輔導員工作相關(guān)文件集結(jié)成冊，印發(fā)了《輔導員工作資料匯編》，為規(guī)范輔導員工作提供了基礎資料。（六）推動構(gòu)建育人體系，做好學生日常工作2018年，我們重視挖掘日常工作中的教育資源，構(gòu)建育人體系，主要工作如下：一是加強文化育人，營造良好校園文化氛圍。通過舉辦第十五屆大學生籃球聯(lián)賽、大學生田徑運動會、“講好學院故事”主題演講比賽、“我眼中的改革開放40年”主題征文、“憲法宣傳月”等活動，教育引導廣大青年學生不斷堅定“四個自信”，踐行社會主義核心價值觀。二是創(chuàng)新網(wǎng)絡育人，搭建網(wǎng)絡思想政治教育平臺。堅持每月在學生處網(wǎng)站發(fā)布理論學習提綱，繼續(xù)打造思想政治教育主題微信資訊平臺——“虹訊”，目前關(guān)注人數(shù)已達2.5萬余人，推送文章總數(shù)八百余篇，圖文總閱讀總?cè)藬?shù)23萬余人次。三是加強心理育人，推動形成“五位一體”工作格局。結(jié)合我校實際對《關(guān)于加強心理健康教育工作的實施意見》、《關(guān)于建立健全學生心理健康教育四級網(wǎng)絡的意見》、《運城學院學生心理危機干預暫行辦法》三個文件進行了翻檢、修訂，從而加強了工作保障，規(guī)范了學校、院系、班級、宿舍“四級”預警防控體系，完善了心理危機干預工作預案。四是強化管理育人。首先，加強學生教育管理制度建設。修訂了《運城學院學生走讀管理辦法》、《運城學院學生工作應急處理預案》、《中共運城學院委員會運城學院關(guān)于加強學風建設的若干意見》，出臺了《運城學院學生離校管理辦法》等學生管理辦法，為學風建設的持續(xù)開展提供制度保障。二是緊抓常規(guī)管理，做好2018級新生入學教育工作；堅持查課制度、學業(yè)預警制度、宿舍巡查制度；開展了“掃黑除惡”、“校園貸”以及重點要害部位等專項整治。五是推進資助育人，嚴格落實國家資助政策及要求，積極做好各類困難學生的資助工作，幫助學生順利完成學業(yè)。今年我們修訂了《運城學院國家獎學金評選辦法》，選聘了42名“學生資助宣傳大使”，舉辦了“我為學院代言”主題征文活動，出版了《遇見攜手遠方》一書作為校本教材。六是推進服務育人。今年，學生處工作人員深入一線調(diào)研18次，了解各院系工作開展情況、特色亮點、重點難點；召開了學生座談會十余次；開展了網(wǎng)絡思想狀況調(diào)研。調(diào)研涉及學生思想、學習、生活、就業(yè)、安全、資助等方面，把握學生成長發(fā)展需要，增強提供靶向服務的能力，對今后大學生思想政治教育、學風建設、生涯規(guī)劃指導等工作提供了針對性的參考與依據(jù)。七是扎實做好軍訓工作和國防教育工作，強化學生國防意識和責任擔當意識。在完成2018級學生軍訓任務、國防教育工作和大學生應征入伍宣傳工作外，積極開展“大學生進軍營”、“心理輔導員結(jié)對幫扶”等深化軍民融合共建活動。八是熱心認真做好就業(yè)相關(guān)工作。本年度，在做好畢業(yè)生派遣工作等常規(guī)工作之外，我們結(jié)合實際修訂了《運城學院學生就業(yè)工作實施辦法》和《運城學院就業(yè)洽談活動與就業(yè)信息發(fā)布工作實施辦法》，并組織完成2018屆畢業(yè)生就業(yè)專項核查工作。三、大力開展安全教育，強化防范意識，牢固堅守安全穩(wěn)定的工作底線，著力為學生打造平安校園。對于學生安全工作這個底線，我們堅持構(gòu)建安全教育工作長效機制，樹立安全教育常態(tài)化理念，做到一月一通知，“逢會必講安全”；建立校方責任保險制度，做到了校方責任險全覆蓋。我們堅持做好各類重點人群的排查工作。一是夯實基礎資料，深入了解學生家庭狀況、心理狀況。9月，學工部對輔導員工作基本資料《輔導員工作手冊》及《談心手冊》進行了改進，并完成了對學生各方面情況的了解、登記工作，使之成為掌握學生相關(guān)信息的第一手資料，為輔導員開展日常談心談話、做好學生工作提供了基礎條件。二是以獎助學金評定為契機，關(guān)注家庭情況特殊學生。在2018年度獎助學金評定中，對家庭經(jīng)濟困難學生、單親家庭學生做重點關(guān)注，做到在物質(zhì)上、精神上雙線助困。三是開展學業(yè)預警談話，排查學習困難學生。每學期開學后第一個月內(nèi)，堅持要求輔導員與累計不及格科目學分達預警線的學生進行學業(yè)預警談話，從各方面了解其遇到的困難并加以指導、幫助，2018年共對1514人次進行了學習幫扶談心談話。四是建立四級預警機制，暢通心理危機轉(zhuǎn)介綠色通道，建立了學校、院系、班級、宿舍四級預警機制，對失戀學生、因違紀受處分的學生、言行異常的學生做到一一談心談話，并做到及時了解、關(guān)注其動向；對學生中可能出現(xiàn)的心理危機事件，做到及早預防、及時疏導、有效干預、快速控制，暢通心理危機轉(zhuǎn)介綠色通道，減少學生因心理危機帶來的生命損失，促進學生健康成長。五是打造“一微一網(wǎng)”，占領(lǐng)安全教育新陣地。一方面，通過學生處微信平臺“虹訊”推送有關(guān)安全教育，心理健康教育的內(nèi)容；另一方面打造心理健康與咨詢中心網(wǎng)站，以普及心理知識，介紹心理健康咨詢教師，發(fā)布心理健康活動相關(guān)通知，并在網(wǎng)站設立“心理信箱”，通過網(wǎng)絡開展心理咨詢工作，將心理健康教育工作做到學生身邊。六是家校共建攜手共育，合力關(guān)愛學生成長。一方面通過舉辦家長座談會與家長進行交流；另一方面通過建立家長微信群與家長保持聯(lián)系，相互配合，形成教育合力，共同做好學生的安全教育和心理健康教育工作。四、牢記宗旨，廉潔從政，切實履行一崗雙責我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，積極參加廉政教育活動，常懷律己之心，時刻繃緊廉潔自律這根弦。我認真學習黨風廉政方面的相關(guān)文件和精神，根據(jù)學校相關(guān)要求，對照標準，主動查找崗位風險，查擺部門風險，防患于未然；我嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，做到廉潔奉公，忠于職守，同時落實一崗雙責的主體責任和監(jiān)督責任，對分管工作的干部做到高要求、嚴管理，教育他們認真執(zhí)行廉潔