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文檔簡介

注塑車間人員管理制度1.人員招聘與錄用1.1招聘條件公司注塑車間的人員招聘與錄用，必須符合以下條件：具有相應的注塑技能；無違反法律法規(guī)和公司規(guī)定的不良記錄；根據企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，配備相應的人員。1.2招聘程序注塑車間招聘新員工時，應按以下程序進行：發(fā)布招聘信息，包括崗位需求、薪酬待遇、要求條件等；篩選簡歷、面試；后續(xù)考察，如果被錄用，應簽訂《勞動合同》。2.崗位職責和評估2.1崗位職責操作注塑機設備；檢驗產品質量；遵守安全生產規(guī)定，保證生產過程安全。2.2崗位評估根據崗位職責和工作成效進行評估，可分為優(yōu)秀、良好、一般和不合格等評定等級。3.工作時間和考勤規(guī)定3.1工作時間注塑車間工作時間為每天8小時，雙休日放假。3.2考勤規(guī)定注塑車間采用電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理；員工需要按時上、下班打卡；上、下班遲到或早退30分鐘以內，扣除當天考勤總分的10%；上、下班遲到或早退超過30分鐘，扣除當天考勤總分的20%；缺勤一天扣除當天考勤總分的50%；考勤異議必須在一周內向主管匯報，超過一周不再受理。4.工作紀律和懲處4.1工作紀律員工需要遵守公司制定的各項規(guī)章制度，保證生產過程的安全；禁止在工作時間和場所拆卸、改裝電線、設備設施等；禁止在工作時間和場所吸煙、打牌等娛樂活動；不得私自帶外來人員進入工廠或工作區(qū)域；禁止發(fā)生公司規(guī)定以外的聚眾鬧事行為。4.2懲處對于不遵守公司規(guī)章制度的員工，紀律處罰按照公司制定的管理辦法執(zhí)行;嚴重違反公司治安管理制度的員工，將吊銷其職務，追究其法律責任。5.獎勵制度5.1績效考核注塑車間員工的工作績效，以達成產量、良品率、工作質量等標準為依據，根據工作成果給予相應的考核等級。5.2獎勵方式對于優(yōu)秀的員工，公司將啟動相應的表彰獎勵機制，給予獎金或榮譽稱號等形式獎勵。6.總則本《注塑車間人員管理制度》是為規(guī)范注塑車間人員的職業(yè)行為舉措，以提高生產效率，確保生產過程的安全和產品質量。企業(yè)要加強對員工的政治教

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