警方接處警管理制度_第1頁(yè)
警方接處警管理制度_第2頁(yè)
警方接處警管理制度_第3頁(yè)
警方接處警管理制度_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

警方接處警管理制度1.管理范圍該制度適用于所有警察機(jī)構(gòu)接處警工作。2.警情接處流程2.1接警當(dāng)警察機(jī)構(gòu)接到報(bào)警電話時(shí),應(yīng)按照以下流程處理:接聽報(bào)警電話,詳細(xì)了解報(bào)警情況。根據(jù)報(bào)警情況,判斷處理該警情的警種和警力,分派警力并下達(dá)出警指令。若報(bào)警信息不全或存在疑點(diǎn),應(yīng)盡快派遣警力前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地確認(rèn)。2.2處理警情當(dāng)警力到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后,應(yīng)按照以下流程處理:到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后,應(yīng)第一時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查。如有可疑情況,應(yīng)當(dāng)及時(shí)展開相關(guān)調(diào)查,進(jìn)行證據(jù)收集。在確認(rèn)情況后,立即進(jìn)行處置。情況復(fù)雜、需要協(xié)作處理的,應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理。2.3離開現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)警情處理完畢后,應(yīng)按照以下流程離開現(xiàn)場(chǎng):經(jīng)建議或必要時(shí),告知當(dāng)事人相關(guān)法律知識(shí),并將其相關(guān)身份信息記錄在案。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理和保護(hù),確?,F(xiàn)場(chǎng)或相關(guān)物品不會(huì)遭到損害。將處置情況詳細(xì)記錄,并及時(shí)上報(bào)。3.警力管理3.1接警指揮員職責(zé)接警指揮員是接警工作中的主要負(fù)責(zé)人,其職責(zé)包括:確保每個(gè)接警工作崗位都有專人負(fù)責(zé),真實(shí)有效地執(zhí)行警情接處流程。針對(duì)特殊情況,指揮各崗位工作人員實(shí)施特殊處理,確保警情得到有效處理。指揮示現(xiàn)場(chǎng)警察的處置方案,并不斷跟蹤警力處置情況。3.2警力配備警力是保障警情處置效率的關(guān)鍵,應(yīng)根據(jù)實(shí)際警情需要做好配備工作。同時(shí),在配備時(shí)應(yīng)考慮到警力的專業(yè)能力和實(shí)戰(zhàn)能力。3.3警力訓(xùn)練警力訓(xùn)練是提高警力實(shí)戰(zhàn)能力的關(guān)鍵。應(yīng)針對(duì)警情接處工作,開展各類專業(yè)技能培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,提高警力的處置水平和應(yīng)變能力。4.組織協(xié)調(diào)4.1協(xié)調(diào)部門在警情接處工作中,存在多部門協(xié)同處理的情況。因此,應(yīng)做好多部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,保障工作的高效推進(jìn)。4.2領(lǐng)導(dǎo)指揮在重大警情處理中,需由領(lǐng)導(dǎo)層親自指揮,對(duì)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮,全力以赴救援。同時(shí),應(yīng)做好后續(xù)的處置工作,確保事件的有效處理。5.總結(jié)該制度是警方接處警工作的重要規(guī)范,對(duì)接警流程、警力管理、組織協(xié)調(diào)等方面作出了詳細(xì)要求,旨在提高警情接處工作的規(guī)范化、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論