工余安健環(huán)管理制度模版

第頁共頁工余安健環(huán)管理制度模版第一章總則第一條為了維護員工的身心健康，營造良好的工作環(huán)境，提高企業(yè)的綜合競爭力，依法、依規(guī)、依紀管理企業(yè)安全健康環(huán)境，制定本制度。第二條本制度適用于全體員工和管理人員，是公司安全健康環(huán)境管理工作的基本依據(jù)。第三條公司要建立健全安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)機制，明確安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的總體目標(biāo)和工作責(zé)任。第二章安全生產(chǎn)管理第四條公司要嚴格執(zhí)行國家、地方和企業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度，加強安全生產(chǎn)知識、技能和管理培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。第五條公司要識別和評估生產(chǎn)過程和環(huán)節(jié)中的安全風(fēng)險，并制定相應(yīng)的安全控制措施。每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的責(zé)任人要落實安全管理制度，確保安全措施的落實效果。第六條公司要建立健全事故預(yù)防和應(yīng)急管理機制，制定應(yīng)急預(yù)案和演練計劃。在事故發(fā)生時，要及時組織救援和事故調(diào)查，采取措施避免事故擴大和再次發(fā)生。第七條公司要對危險化學(xué)品、易燃易爆物品、有毒有害物品等特殊物質(zhì)進行專門管理，建立相應(yīng)的存儲、使用、處置制度，確保安全生產(chǎn)。第三章職業(yè)健康管理第八條公司要按照國家相關(guān)法律法規(guī)要求，建立健全職業(yè)病防治制度，開展職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和評估，采取控制措施減少職業(yè)病危害。第九條公司要為員工提供職業(yè)健康檢查服務(wù)，定期進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果記錄在員工檔案中。第十條公司要加強職業(yè)健康宣傳教育工作，提高員工的職業(yè)健康知識和技能，促進員工的自我保護意識和能力。第十一條公司要落實職業(yè)病防治措施，購買適當(dāng)?shù)墓ぷ鞅Ｗo設(shè)備，制定工作操作規(guī)范，對有職業(yè)病危害因素的崗位進行職業(yè)衛(wèi)生管理。第四章環(huán)境保護管理第十二條公司要遵守國家和地方的環(huán)境保護法律法規(guī)，制定環(huán)境保護管理制度，建立環(huán)境管理體系。第十三條公司要使用環(huán)保合規(guī)的原材料和產(chǎn)品，減少環(huán)境污染物的排放和排放量，合理分配有限的自然資源。第十四條公司要加強對環(huán)境污染和生態(tài)破壞的監(jiān)測，建立環(huán)境監(jiān)測設(shè)施和監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，并定期公布監(jiān)測結(jié)果。第十五條公司要開展環(huán)境影響評價工作，對新項目和重大改造項目進行環(huán)境影響評價，并按照評價結(jié)果采取相應(yīng)的控制措施。第十六條公司要加強環(huán)境宣傳教育，普及環(huán)境保護知識，樹立環(huán)境保護的意識，提高員工的環(huán)保意識和環(huán)保行動。第五章安全獎懲機制第十七條公司要建立安全獎懲制度，對安全工作成績突出的個人和團隊進行表彰和獎勵。對違反安全規(guī)定、發(fā)生事故的個人和團隊進行處罰和處理。第十八條公司要建立安全責(zé)任追究制度，對安全工作責(zé)任人不履行安全管理職責(zé)的情況進行追責(zé)，對經(jīng)責(zé)任追究后仍然嚴重違法違規(guī)、發(fā)生重大事故的，進行組織處理和法律追究。第十九條公司要建立安全隱患排查制度，定期進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要立即整改。對不整改或整改不到位的，要采取相應(yīng)的措施，確保安全。第六章附則第二十條本制度由公司安全環(huán)保部門負責(zé)解釋和修訂。第二十一條本制度自頒布之日起施行，作廢原有的安全健康環(huán)境管理制度。第二十二條本制度的解