單位紀(jì)律整頓管理制度

單位紀(jì)律整頓管理制度一、總則為加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，規(guī)范工作紀(jì)律，提高單位工作效率，制定本紀(jì)律整頓管理制度，以言行規(guī)范和秩序井然的工作環(huán)境確保單位內(nèi)部工作順利進(jìn)行。二、紀(jì)律整頓范圍本紀(jì)律整頓管理制度適用于單位內(nèi)部的所有人員，包括職工、實(shí)習(xí)生、兼職工人和其他人員等。三、紀(jì)律整頓管理的內(nèi)容（一）守時(shí)守紀(jì)工作時(shí)間為早8:00至晚5:30，每天工作時(shí)間不得少于8小時(shí)；不得私自外出，進(jìn)行私人活動(dòng)或離開工作場(chǎng)所；不得在工作期間做與工作無(wú)關(guān)的事情、與同事閑聊、看電視等；禁止遲到早退，累計(jì)3次將影響績(jī)效考核；會(huì)議守時(shí)，遲到5分鐘以上的人員，以取消會(huì)議的資格處理。（二）紀(jì)律考評(píng)按時(shí)提交周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)等匯報(bào)，不按時(shí)提交的人員，將取消該階段績(jī)效考核資格；公共場(chǎng)合注意言行舉止，若出現(xiàn)不文明言語(yǔ)或行為，要通報(bào)全體員工，并轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)處分決定。（三）安全保障公司設(shè)有安全保障衛(wèi)生保健主管部門，各崗位員工如有發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)向該部門報(bào)告；禁止將公司內(nèi)部機(jī)密資料外傳，監(jiān)管期限為2年，如被發(fā)現(xiàn)外傳或泄露，將面臨法律責(zé)任。（四）獎(jiǎng)懲措施員工在工作期間發(fā)現(xiàn)他人秘密行為、泄露企業(yè)機(jī)密信息，可以通過企業(yè)內(nèi)部報(bào)告渠道進(jìn)行舉報(bào)或向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)提供線索，外界一旦證實(shí)會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)；無(wú)故請(qǐng)假、遲到早退，經(jīng)多次通報(bào)無(wú)效或出現(xiàn)嚴(yán)重情況的，將被認(rèn)定為違反紀(jì)律，會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的處理。四、執(zhí)行和監(jiān)督紀(jì)律整頓管理制度的執(zhí)行人員為各部門部長(zhǎng)、紀(jì)委和辦公室主任。每個(gè)月會(huì)對(duì)員工執(zhí)行紀(jì)律情況進(jìn)行考核，評(píng)定優(yōu)秀、良好、中、差四個(gè)等級(jí)，并按等級(jí)給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。紀(jì)律整頓管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督應(yīng)嚴(yán)格按照《公司員工手冊(cè)》、《工作規(guī)章》以及《部門制度》等文件的規(guī)定執(zhí)行，以確保紀(jì)律整頓管理制