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培訓(xùn)學(xué)員上課管理制度一、概述為規(guī)范學(xué)員上課行為、提升培訓(xùn)效果,制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于所有參加培訓(xùn)的學(xué)員。三、上課行為要求1.準(zhǔn)時(shí)上課學(xué)員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)教室,遲到超過10分鐘需要向授課教師請(qǐng)假并說明原因。若連續(xù)遲到3次以上,將影響正常參加培訓(xùn)計(jì)劃。2.自覺遵守課堂紀(jì)律學(xué)員在課堂上應(yīng)保持安靜,不得在上課期間使用手機(jī)、聊天或進(jìn)行其它與課程無關(guān)的行為。如有違反,將影響參加培訓(xùn)計(jì)劃。3.認(rèn)真聽課學(xué)員應(yīng)認(rèn)真聽講,積極提問,與授課教師互動(dòng),解決問題。4.完成作業(yè)學(xué)員應(yīng)認(rèn)真完成授課教師布置的作業(yè),如有未完成的情況,需向授課教師請(qǐng)假并說明原因。5.請(qǐng)假制度若學(xué)員無法按時(shí)到達(dá)或無法參加課程,應(yīng)提前向授課教師請(qǐng)假。請(qǐng)假需提前2天通知,如需緊急請(qǐng)假,需提前4小時(shí)通知授課教師。累計(jì)請(qǐng)假超過3次,將影響參加培訓(xùn)計(jì)劃。四、培訓(xùn)效果考核1.考核形式授課教師將根據(jù)學(xué)員的上課表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、以及考試成績等方面進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于:考試成績、作業(yè)完成情況、參與度等方面。3.考核結(jié)果授課教師將根據(jù)上述考核內(nèi)容對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成績作出評(píng)定,并向?qū)W員反饋。在考核結(jié)果中,若出現(xiàn)學(xué)員在考試中作弊或有其它不正當(dāng)行為的情況,將取消其考試成績并被視為考試不及格。五、違紀(jì)懲罰1.違反上課要求對(duì)于違反上課準(zhǔn)時(shí)、課堂紀(jì)律、認(rèn)真聽課、完成作業(yè)、請(qǐng)假制度等要求的學(xué)員,授課教師將視情況扣分、降級(jí)、警告、勸退,具體處理結(jié)果由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作出。2.作弊或有其它不正當(dāng)行為若學(xué)員在考試中作弊或有其它不正當(dāng)行為,將被視為考試不及格,并對(duì)其責(zé)任者進(jìn)行停課或退學(xué)等相應(yīng)嚴(yán)厲制度處罰。六、總結(jié)本制度的實(shí)施是為了規(guī)范學(xué)員上課表現(xiàn),提高培訓(xùn)效果,同時(shí)也是為了營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍。在培訓(xùn)過程中,學(xué)員需要自覺遵守
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